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[北京]恒丰银行北京分行（筹）2014年招聘启事

发布时间：2014-08-06 17:24  来源：恒丰银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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恒丰银行北京分行（筹）2014年招聘启事 
恒丰银行前身是成立于1987年10月的烟台住房储蓄银行，2003年经中国人民银行批准，经过整体股份制改造，成为第11家全国性股份制商业银行，并于2008年6月成功引进新加坡大华银行作为战略投资者。恒丰银行总部设在山东省烟台市，目前设有青岛分行、济南分行、南京分行、杭州分行、成都分行、重庆分行、烟台分行、福州分行、昆明分行、西安分行、宁波分行等11家一级分行，在苏州、东营、济宁、滨州、乐山、温州、无锡、达州、南充、聊城、德州、潍坊、南通等13家二级分行，同时，威海、泉州、扬州、曲靖、淄博等二级分行正在筹备中，全国共有超过158家分支机构。
恒丰银行先后获得“中国企业500强”“中国诚信企业”“中国经济十大诚信示范单位”“30年中国品牌创新奖”“全国金融业扶持中小企业发展示范单位”“中国十大最具竞争力银行”“中国十大标志性银行服务品牌”等100多个荣誉称号。拥有“中央银行公开市场业务一级交易商”“国家财政部国债承销团成员”“全国银行间债券市场首批双边报价商”“国家政策性金融债券一级承销商”“全国凭证式国债承销商”“企业短期融资券主承销商”“全国银行间债券市场结算代理行”“全国国债协会理事级会员单位”“全国银联卡会员股东单位”等准入资格，为银行今后发展提供了宝贵的资源。
近年来，恒丰银行积极推进管理创新和技术创新，通过“国际化、信息化、精细化、科技化、人才化”的强行战略，积极打造“精品银行、全能银行、百年银行”。截止2014年6月末，全行资产总额达到8765亿元，各项业务突飞猛进，取得瞩目业绩。2014年我行被英国《银行家》列为全球1000家大银行的第193位。
恒丰银行始终秉承“恒久发展、丰裕社会”的发展理念，为客户提供优质金融服务，为社会创造高价值财富，为员工提供广阔发展平台。经中国银行业监督管理委员会批准，恒丰银行北京分行已进入筹建阶段，现面向全国公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟恒丰，共筑职业平台、共创美好未来！
 
一、招聘基本条件
（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
（二）具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
（三）身体健康；
（四）能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
（五）符合我行亲属回避政策。
 
二、招聘岗位及条件
（一）企业金融部
1、副总经理/总经理助理若干名
本科及以上学历；具有5年及以上贸易金融管理经验；2年及以上同级或3年及以上下一级岗位管理经验；对国际业务、银行公司业务有比较深入的了解，熟悉贸易金融领域政策法规；具有一定的客户资源，对市场需求具有敏锐的观察力和判断力，具有较强的创新意识、团队管理能力、沟通协调能力和风险管控能力。
 
2、贸易融资岗若干名
本科及以上学历；具有3年及以上银行相关工作经验，具有保理业务、应收账款融资、供应链融资、贸易融资等操作经验；精通贸易融资产品基本知识，掌握银行、保理公司相关业务流程和风险控制措施；具有一定的产品营销和组织推动能力；思维活跃，善于钻研，具备市场及产品研究和分析能力，具有一定的英语沟通和英文函电书写能力。
 
3、国际结算岗若干名
本科及以上学历；具有3年及以上银行国际业务工作经验，熟悉国际结算相关国际惯例、政策规定和实务操作；工作认真细致，有团队协作精神；具备良好的英语听说读写能力和文字表达处理能力，持有cdcs证书者优先考虑。
 
4、外汇资金岗若干名
本科及以上学历；具有3年及以上外汇资金业务工作经验；熟悉经济、金融、会计、法律等多领域知识；熟悉外汇市场；实务操作经验丰富，创新能力强；具备较强的沟通能力和团队协作精神。
 
5、公司业务管理若干名
本科及以上学历；具有3年及以上相关工作经验，熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理及相关金融监管的法律法规；具备较强的业务基础和文字综合能力，较强的组织能力与沟通协调能力。
 
（二）金融市场部
1、副总经理/总经理助理若干名
本科及以上学历；具有5年及以上金融市场管理经验；2年及以上同级或3年及以上下一级岗位管理经验；熟悉资本市场运作，熟悉投资银行、票据业务产品及流程；具有一定的客户资源，具备良好团队管理、市场营销和沟通协调能力。
 
2、投行业务岗若干名
本科及以上学历；具有3年及以上相关岗位工作经验；熟悉银行理财产品所涉及的相关业务，具备投资项目分析能力；熟悉固定收益产品及国内外债务融资工具产品；熟悉短融、中票、企业债券、并购融资等业务；对资本市场、融资市场、境外衍生产品或境内创新产品有一定的理解；具有较强的行业分析能力、市场洞察力和逻辑思维能力，优秀的沟通协调能力以及快速的学习能力，具有业务拓展和独立开展工作的能力。
 
3、票据岗若干名
本科及以上学历；具有3年及以上票据工作经验；熟悉票据业务相关知识和管理制度，熟练掌握票据交易流程及风险控制；具有较强的分析判断及沟通协调能力，具备较强的营销意识和团队合作精神。
 
4、资产托管岗若干名
本科及以上学历；具有3年以上金融行业工作经验，具有银行托管部、保险资管、私募基金行业工作经验者优先；具有证券从业资格者优先；熟悉银行资产托管业务，有较强的市场拓展能力及市场敏感度、公关能力和客户评价能力。
 
5、金融同业岗若干名
本科及以上学历；具有3年及以上同业业务工作经验；熟悉相关法规和制度，了解业务和运作流程，具备较强的研究分析能力；具有丰富的金融同业业务渠道和工作经验，善于挖掘渠道及业务资源；较强的工作责任心与主动性；具有较强的沟通协调能力和业务营销能力，能承受较强的工作压力。
 
（三）零售银行部
1、总经理1名
本科及以上学历；具有5年及以上贸易金融管理经验；2年及以上同级或3年及以上下一级岗位管理经验；较全面的银行零售业务和管理经验，熟悉零售银行各项产品；良好的团队管理和沟通协调能力，敏锐的分析思维和表达能力，具有较强的市场拓展和客户营销能力。
 
2、副总经理/总经理助理若干名
本科及以上学历；具有4年及以上贸易金融管理经验，2年及以上同级或2年及以上下一级岗位管理经验；较全面的银行零售业务和管理经验；熟悉零售银行各项产品，良好的团队管理和沟通协调能力，敏锐的分析思维和表达能力；具有较强的市场拓展和客户营销能力。
 
3、财富管理岗若干名
本科及以上学历；具有3年及以上相关岗位工作经验；具有基金、保险、信托等复杂型产品的设计、销售或推动经验；具有基金、保险、理财等从业资格；具有理财产品设计经验者优先。
 
4、银行卡及支付产品管理岗若干名
本科及以上学历；具有3年及以上相关岗位工作经验；熟悉互联网、金融行业监管环境和银行支付结算制度，能及时掌握电子支付行业动态及发展趋势；思维灵活，对新型支付产品的发展有敏锐的洞察力，创新与风险监控意识兼备；具备客户需求系统化分析能力，具有较强的支付行业分析能力、市场洞察力、逻辑思维能力和文字表达能力；具有较强的工作责任心和主动性。
 
5、自助银行管理岗若干名
本科及以上学历；具有3年及以上自助银行业务管理经验；熟悉和了解自助银行相关专业知识，精通自助设备运营管理流程，善于风险识别和防范；具有创新开拓意识；具备较强的分析判断能力、沟通协调和文字写作能力。
 
6、个贷产品管理岗若干名
本科及以上学历；具有3年及以上相关岗位工作经验；熟练掌握法律法规、贷款政策和个贷业务产品；具有较强的个人信贷风险把控意识及识别能力；具备较强的工作责任心和审慎的工作态度，有较强的执行力，具备良好的内外部沟通能力，服务意识强。
 
（四）公司业务部
1、总经理若干名
本科及以上学历；具有6年及以上相关岗位工作经验,2年及以上同级或4年及以上下一级岗位管理经验；了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度；掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。
 
2、副总经理/总经理助理若干名
本科及以上学历；具有5年及以上相关岗位工作经验,2年及以上同级或3年及以上下一级岗位管理经验；了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品；具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。
 
3、客户经理若干名
本科及以上学历，特殊人员可以适当放宽年龄、学历条件；具有3年及以上工作经验；了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识；熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力；具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
 
（五）办公室
1、行政综合岗若干名
本科及以上学历；具有3年及以上相关岗位工作经验，工作认真细致，具有较强的抗压能力、责任心和执行力；具有较强的综合组织协调能力和文字写作功底，熟悉行政、文秘等工作。
 
2、品牌管理岗若干名
新闻、经济、金融、管理等相关专业本科及以上学历；具有5年以上金融机构同类岗位从业经验或专业品牌咨询公司从业经验；具备较为扎实全面的品牌管理知识和实践经历；具有较强的文字表达、统筹协调能力和团队协作意识；具有前瞻视野，认同我行企业文化和企业价值观。
 
3、企业文化岗若干名
本科及以上学历；具有5年及以上工作经验，且至少3年以上从事企业文化工作；善于研究分析，逻辑思维强，文字功底扎实；熟悉企业文化传播与落地体系的建立与管理；具有大型项目策划与统筹的工作经验。
 
4、人力资源岗若干名
本科及以上学历；具有3年及以上人力资源相关工作经验,熟悉商业银行绩效考核、薪酬管理、教育培训等人力资源工作；掌握人力资源管理理论和实务，具有良好的沟通能力和文字写作功底，较强的工作责任心和团队协作精神。
 
5、监察保卫岗若干名
大专及以上学历；具有2年及以上相关岗位工作经验；具有较强的责任心，做事细心、警惕性高、原则性强；有安防、治安、法律等面的专业能力，中共党员及部队复员军人优先考虑。
 
6、科技管理岗若干名
计算机类、电子信息类等相关专业本科及以上学历；具有2年及以上相关岗位工作经验；熟悉主流操作系统、网络设备和数据运行操作，具有一定的软件开发能力；具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神。
 
（六）计划财务部
1、总经理1名
本科及以上学历；具有6年及以上相关岗位工作经验，2年及以上同级或4年及以上下一级岗位管理经验；熟悉国家金融方针、法律法规及财务会计准则，精通商业银行财务会计、税务、审计、结算等方面的规章制度和业务流程；有较高的理论水平和较丰富的实践经验，具有较强的财务分析和费用管理能力，具有较强的责任心和经营管理能力，有较强的组织协调、专业分析和风险控制能力；具有高级会计师、国际注册内部审计师（CIA）、注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）职业资格之一。
 
2、财务管理岗若干名
本科及以上学历；具有3年及以上相关岗位工作经验；熟悉银行会计结算、资金管理、资金清算、财务管理工作；具有良好的责任心，具有较强的管理能力、分析能力和沟通协调能力，具有英国特许公认会计师（ACCA）或注册会计师（CPA）资格优先考虑。
 
3、经费会计岗若干名
本科及以上学历；具有3年及以上相关岗位工作经验，具有比较扎实的会计专业知识，了解商业银行的主要业务特点和流程，具有良好的计划与执行能力，具有较强的沟通协调能力、工作责任心和团队协作精神。
 
4、税务管理岗若干名
财会或税务专业本科及以上学历；具有3年及以上相关岗位工作经验；熟悉商业银行的各项税收政策，具有较强的学习能力和人际沟通能力，具备一定的主动创新精神；具有注册会计师（CPA）或注册税务师（CTA）资格优先考虑。
 
5、综合统计及考核岗若干名
本科及以上学历；具有3年及以上相关岗位工作经验，具有较强的宏观形势判断能力和分析研究能力，较强的逻辑思维能力、文字表达能力、沟通能力和学习能力；熟悉商业银行各项业务和绩效考核机制。
 
6、资产负债岗若干名
本科及以上学历；具有3年及以上相关岗位工作经验，具有比较扎实的会计专业知识；熟悉资产负债、流动性等主要业务流程，较强的工作责任心和团队协作精神。
 
（七）运营管理部
1、总经理1名
本科及以上学历；具有5年及以上相关岗位工作经验，2年及以上同级或3年及以上下一级岗位管理经验；具有全面的经济金融专业知识及监管要求，熟悉银行运营业务操作流程及系统管理；具备较强的风险控制意识、团队管理能力和组织协调能力；具有较强的全局观念、责任心和敬业精神。
 
2、账户及现金管理岗若干名
本科及以上学历；具有3年及以上相关岗位工作经验，具备扎实的会计知识；熟悉支付结算、账户管理、反洗钱、柜面业务等规章制度；工作细心谨慎，责任心强；具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。
 
3、支付结算管理岗若干名
本科及以上学历；具有3年及以上支付结算等岗位工作经验；熟悉支付结算业务的监管要求和规章制度；具备会计知识，熟悉银行会计核算原理和清算流程；具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。
 
4、系统运维测试岗若干名
本科及以上学历；具有3年及以上相关岗位工作经验；熟悉商业银行的柜面核算和操作流程；熟练掌握相关理论及风险防控知识；具备良好的文字表达和沟通协调能力，较强的工作责任心和团队协作精神。
 
5、综合管理岗若干名
本科及以上学历；具有3年及以上相关岗位工作经验；具备扎实的会计知识；熟悉各类银行产品的清算核算及相关运作，具有内控管理、部门综合事务等方面经验；具备较强的文字表达能力、内外部沟通能力。
 
（八）风险管理部
1、总经理1名
本科及以上学历；具有6年及以上相关岗位工作经验,2年及以上同级或4年及以上下一级岗位管理经验；熟悉经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识，掌握法律、信贷、财务专业知识及实务；具有较强的综合分析能力、组织协调能力和研究决策能力，审查经验丰富。
 
2、副总经理/总经理助理若干名
本科及以上学历；具有5年及以上相关岗位工作经验,2年及以上同级或3年及以上下一级岗位管理经验；熟悉经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识；掌握法律、信贷、财务专业知识及实务；具有较强的综合分析能力、组织协调能力和研究决策能力，审查经验丰富。
 
3、信贷审查岗若干名
本科及以上学历；具有3年及以上授信审查工作经验；具有较强的信用分析、审查能力及良好的服务意识；熟悉信贷政策、银行企业产品，具有较强的风险判断和管理能力；具有良好的语言表达能力和沟通能力；具有较强的工作责任心和团队协作精神；具有银行从业资格证等相关资格证书者优先考虑。
 
4、出账审核岗若干名
本科及以上学历；具有3年及以上授信审查工作经验；熟悉信贷业务风险管理工作；具备较强的操作风险、法律风险及合规风险分析能力；具备较强的团队合作意识和责任心；具有银行从业资格证等相关资格证书者优先考虑。
 
5、贷后管理岗若干名
本科及以上学历；具有3年及以上银行风险管理工作经验；熟悉银行风险管理业务流程；具有项目管理经验，能够独立推动项目开展；具有熟练数据分析解读经验；具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力；工作主动细致、善于沟通，能够承受较大的工作压力；通过银行业从业资格考试等相关资格证书者优先考虑。
 
6、制度建设及综合管理岗若干名
统计、金融、财务及会计等专业本科及以上学历；具有3年及以上相关岗位工作经验；做事认真细心、有条理，思路清晰，具有高度责任感及保密意识；熟练运用Word、excel、powerpoint等办公工具；熟练制作各类报表、撰写各类报告；具有银行、证券、基金、会计、统计从业资格者优先。
 
7、法律合规岗若干名
本科及以上学历；具有3年及以上相关岗位工作经验；熟悉国家经济金融方针政策、监管要求和规章制度；熟悉商业银行内控、合规相关制度；具有良好的沟通协调和文字写作能力。
 
（九）审计特派办
1、总经理1名
本科及以上学历；6年及以上银行审计经验，2年及以上同级或4年及以上下一级岗位管理经验；掌握熟悉金融法律法规和监管政策，精通银行审计业务；熟悉银行财务会计、授信业务、表外业务、中间业务、风险管理等工作内容；合规意识强，具有较强的事业心、责任感、服务意识和良好的个人品质，有较强的表达、协调、沟通和管理能力；有注册会计师、国际注册审计师资格优先。
 
2、审计岗若干名
本科及以上学历；具有3年及以上相关岗位工作经验；熟悉金融法律法规及监管政策、熟悉银行整体运作流程及各项业务；掌握银行审计和风险管理知识；具有较强的风险识别、分析和判断能力；具有较强的人际沟通能力、计划组织能力和书面表达能力；具有国际注册内部审计师（CIA）、注册会计师（CPA）、英国特许公认会计师（ACCA）、国际信息系统审计师（CISA）、金融风险管理师（FRM）等资格优先考虑，有会计师事务所从业经验者优先。
 
（十）营业部
1、副总经理/总经理助理若干名
本科及以上学历；具有5年及以上相关岗位工作经验,2年及以上同级或3年及以上下一级岗位管理经验；具有一定的银行基层管理经验,熟悉营业部各项业务,具有较强的市场拓展和风险管控能力；具有良好的语言表达能力和沟通能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神；具有会计、银行、证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先考虑。
 
2、会计主管若干名
本科及以上学历；具有3年及以上银行相关岗位工作经历；熟悉国家财税政策、金融法律法规；熟练掌握银行会计、出纳、储蓄等业务操作流程，后台操作管理经验丰富；具备较强的风险预警和风险管理意识，具备较强的责任心、团队管理能力、组织协调能力及突发事件应变能力；具备银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。
 
3、综合柜员若干名
本科及以上学历；具有2年及以上银行柜员岗位工作经验；形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力；具有较强的工作责任心和团队协作精神；具备银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。
 
4、个贷客户经理若干名
本科及以上学历；具有2年及以上工作经验；了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度；掌握市场营销、财务和法律等知识；熟悉银行相关产品；具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力；具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
 
5、理财经理若干名
本科及以上学历；具有2年及以上银行相关岗位工作经验；熟悉银行个人业务产品和金融理财知识；掌握理财业务操作技能，具有较强的沟通能力和营销能力；普通话标准，形象气质佳，熟悉个人金融产品；具有较强的客户服务意识，具备AFP/CFP证书；具有丰富的客户资源者优先考虑，具有证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先考虑。
 
6、大堂经理若干名
本科及以上学历；具有2年及以上相关岗位工作经验；沟通能力强，形象气质佳，亲和力强；具有良好的语言表达能力和沟通能力,具有较强的现场管理能力；熟练掌握银行业务产品及操作流程；具有APF/CFP资格者优先考虑。
 
（十一）其他
1、文员（派遣制）若干名
本科及以上学历；形象气质佳，普通话标准，具有亲和力，做事认真仔细；熟练使用各种办公软件；具有较强的语言表达能力；有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的交流沟通能力。
 
三、工作地点
北京市
 
四、应聘须知
（一）应聘者请点击下方“点我应聘”按钮，在线注册个人信息，在线投递简历。
（二）报名截止日期为2014年8月19日，经初审合格者，将另行通知面试时间，非约勿访。未被录用人员的应聘材料我行将代为保密。
（三）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消其录用资格。
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