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[福建]2017年恒丰银行漳州分行(筹)社会招聘公告

发布时间:2017-02-08 15:51  来源:恒丰银行招聘 查看:1961 次 打印  关闭
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  •   2017年恒丰银行漳州分行(筹)社会招聘公告已在银行招聘网发布,报名时间截至2017年6月30日,详情如下:
      2017年恒丰银行漳州分行(筹)社会招聘公告
      恒丰银行是12家全国性股份制商业银行之一。目前,在全国设有14家一级分行,2家总行直管行,共306家分支机构;另外还发起设立了5家村镇银行。截止2015年底,恒丰银行资产总额达1.06万亿元,增幅26%,全年实现净利润81亿元,增幅13%,新增分支机构74家,与上年相比实现翻番,创历史新高。在英国《银行家》杂志发布的“2016年全球银行1000强”排名中,恒丰银行位列第143位。在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中恒丰银行位列亚洲银行业第5位。在中国银行业协会 “陀螺(GYROSCOPE)评价体系”评价中,恒丰银行在全国性商业银行综合能力排名中列第七位,入围全国股份制商业银行前三甲。
      恒丰银行福州分行作为总行直属一级分支机构,自2010年10月23日正式对外营业以来,认真落实国家宏观调控与监管政策的要求,坚持高起点发展、高标准管理、高品质运行,资产规模逐步壮大,经营实力显著增强,呈现良好的发展态势。在“拓展海西”区域发展战略指引下,福州分行网点布局不断完善。目前,福州分行辖设泉州分行、龙岩分行、鼓楼支行、福清支行、台江支行、福建自贸试验区福州片区支行、晋安支行、福建省立金山医院社区支行等8家分支机构,正在加快在福建各地市的机构设置步伐。
      恒丰银行漳州分行现已获准筹建,将秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观,为客户提供优质金融服务,为社会创造高价值财富,为员工提供广阔发展平台。现面向社会公开招聘各类优秀人才,诚邀有志之士加盟,共筑职业平台、共创美好未来!
      一、招聘计划
      (一)基本条件
      1.遵纪守法,诚实守信,具备良好的职业道德和个人素养,身体健康,无不良记录,认同恒丰银行企业文化和价值观。
      2.部门负责人要求本科(含)以上学历,具有5年(含)以上相关岗位工作经验,2年(含)以上同级或3年(含)以上下一级岗位管理经验。
      (二)招聘岗位及任职资格
      1.副行长/行长助理(2名)
      (1)具有5年(含)以上相关岗位工作经验或8年(含)以上下一级岗位管理经验。
      (2)品行端正,具备扎实的经济、金融理论和现代商业银行管理知识。
      (3)较强的市场拓展、产品创新能力及组织沟通能力;较强的风险识别、分析、判断和把控能力;较强的决策分析、应变和执行力。
      2.综合管理部负责人(1名)
      熟悉商业银行基本业务和商业银行办公室工作,具有良好的语言表达能力和沟通协调能力,较强的工作责任心和团队管理能力,形象气质佳。
      3.综合管理部综合岗(3名)
      (1)具有2年(含)以上相关岗位工作经验。
      (2)熟悉商业银行业务和商业银行人力资源、行政、后勤、文秘、科技管理、安防等工作,具有良好的沟通协调能力和文字写作功底。
      (3)有法律工作经验者优先。
      4.计划财务部负责人(1名)
      (1)熟悉国家金融方针、法律法规及财务会计准则,精通商业银行财务会计规章制度和业务流程。
      (2)具有较强的责任心、组织协调、专业分析和风险控制能力。
      (3)熟悉FTP考核体系并有实操经验优先。
      5.计划财务部财务管理、运营管理、统计资产负债岗(3名)
      (1)具有2年及以上相关岗位工作经验。
      (2)本科及以上学历。
      (3)熟悉银行财务管理、运营管理;熟悉商业银行各项业务和绩效考核机制、资产负债、流动性等主要业务,具有较好的沟通能力。
      6.风险控制部负责人(1名)
      (1)熟悉经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识,掌握法律、信贷、财务专业知识及实务。
      (2)具有较强的综合分析能力、组织协调能力和研究决策能力。
      7.风险控制部授信审查、出账审核,贷后管理岗(3名)
      (1)有2年及以上授信审查工作经验。
      (2)具有较强的信用分析、审查能力及良好的服务意识。
      (3)熟悉信贷政策、银行企业产品,具有较强的风险判断和管理能力。
      8.营业部负责人(1名)
      (1)具有一定的银行基层管理经验,熟悉营业部各项业务。
      (2)具有较强的风险管控能力;较强的工作责任心和团队协作精神。
      9.营业部综合柜员、大堂经理、理财经理(若干名)
      (1)具有2年及以上银行柜员岗位工作经验。
      (2)形象气质佳,具有良好的语言表达能力、沟通能力及较强的工作责任心、团队协作精神。
      10.业务发展部负责人(若干名)
      (1)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度。
      (2)熟悉银行相关产品,具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力,具有丰富的客户资源。
      11.业务发展部客户经理(若干名)
      (1)具有2年及以上银行工作经验。
      (2)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度。
      (3)熟悉银行相关产品,具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。
      12.金融市场/同业部负责人(1名)
      (1)了解经济、金融、银行同业、票据政策以及相关规章制度;
      (2)熟悉银行相关产品,具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力,具有丰富的客户资源。
      13.金融市场/同业部客户经理(若干名)
      (1)具有2年及以上银行工作经验;
      (2)了解经济、金融、银行同业、票据政策以及相关规章制度;
      (3)熟悉银行相关产品,具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。
      14.投资银行部负责人(1名)
      (1)了解经济、金融、投资银行政策以及相关规章制度;
      (2)熟悉银行相关产品,具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力,具有丰富的客户资源。
      15.投资银行部客户经理(若干名)
      (1)具有2年及以上银行工作经验;
      (2)了解经济、金融、投资银行政策以及相关规章制度;
      (3)熟悉银行相关产品,具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。
      二、报名须知
      (一)报名截止时间
      报名截止时间为2017年6月30日
      (二)应聘方式
      应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-福州分行”选择相应岗位在线投递简历。或下载《恒丰银行社会招聘应聘简历表》(见附件),填写后将简历表发至邮箱:hengfengzz_hr@163.com
      (三)其他事项
      (1)应聘者须对应聘材料的真实性负责;
      (2)经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还;
      (3)经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。
      三、联系方式
      联系人: 郑女士  张先生
      咨询电话: 0591-38138171   0591-38138174
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