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[四川]2017恒丰银行乐山分行招聘启事

发布时间：2017-09-01 09:08  来源：恒丰银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2017恒丰银行乐山分行招聘启事
　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。
　　近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍；各项存款余额7578亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额；服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末的两倍。
　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三；荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。 作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，践行“1112?5556”工程，即：一个愿景（打造“精品银行、全能银行、百年银行”）、一个文化（打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”）、一个目标（五年目标是以客户为中心，以创新为驱动，高效协同，弯道超车，五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵；十年目标是要打造一个国际金融控股集团）、两个策略（“植根鲁苏，深耕成渝，拓展中部六省和海西，进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略）、“五化”强行战略（国际化、信息化、精细化、科技化、人才化）、“五力”工作方针（忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力）、五个引领（人才引领、科技引领、创新引领、效率引领、效益引领）、六大综合能力（价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力）；大力实施“12345”行动纲领，即:“1”是做金融综合解决方案的提供商，“2”是金融云平台和大数据平台，“3”是数字银行、交易银行、银行的银行，“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四大金融创新业务模式，“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具，致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”，力求打造令人瞩目、受人尊敬的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最佳的综合金融服务。 恒丰银行乐山分行是恒丰银行成都分行在四川省设立的第一家二级分行。 恒丰银行乐山分行于2010年2月11日正式营业，目前下辖峨眉山支行一家分支机构，近年来秉承“恒必成，德致丰”的发展理念，严格贯彻执行国家经济金融政策，积极践行企业社会责任，突出经营特色，强化优质服务，狠抓内部管理，全面防范风险，实现了“效益、规模、质量”协调发展的良好局面，为乐山当地经济社会事业发展做出了积极贡献。 恒丰银行乐山分行积极倡导“同一个恒丰，同一个家”的企业文化，为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪酬收入。现根据业务发展需要，我们诚邀金融精英加盟，共创美好未来！
　　一、招聘基本条件
　　（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
　　（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
　　（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
　　（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
　　（五）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
　　二、招聘岗位
　　1.社会招聘
　　乐山分行营销团队负责人
　　乐山
　　2人
　　2.社会招聘
　　乐山分行客户经理
　　乐山
　　若干
　　三、工作职责及任职资格要求
　　（一）营销团队负责人
　　工作职责：
　　1.积极拓展市场和目标客户，组织设计产品方案和业务创新，推动各项经营指标的完成。
　　2.组建营销团队，指导客户经理开展工作，做好团队建设和业务发展的管理、评定与考核。
　　3.对市场跟踪检查，控制信贷风险，有效履行合规及案件防控职能。
　　任职资格要求：
　　1.年龄40周岁（含）以下。
　　2.具有全国统招统分全日制本科及以上学历，条件优秀可适当放宽。
　　3.具有3年（含）以上银行从业经历，其中2年（含）以上营销团队管理工作经验。
　　4.具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。
　　5.对乐山金融市场具有深入研究，对当地业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等具有深入了解。
　　（二）客户经理
　　工作职责：
　　1.开拓市场，挖掘客户资源，积极完成各项指标，促进分行业务发展。
　　2.做好授信业务的贷前调查和贷后管理、收贷收息工作。
　　3.积极协助企业加强信贷资金管理，努力提高信贷资产质量，控制信贷风险。
　　任职资格要求：
　　1.全国统招统分全日制大学本科及以上学历，条件优秀可适当放宽。
　　2.年龄在40周岁（含）以下。
　　3.具有2年（含）及以上银行相关岗位从业经验。
　　4.拥有一定的客户资源，具有敏锐的市场洞察力、营销策划能力，能吃苦耐劳，团队意识强。若有丰富的客户资源或者工作能力突出的，可适当放宽条件。
　　三、报名须知
　　（一）报名截止时间：2017年9月20日。
　　（二）应聘方式： 应聘者请登陆http:// career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-乐山分行”，选择相应岗位在线投递简历。
　　（三）其他事项：
　　1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
　　2.经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
　　3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
　　四、联系方式
　　联系人：余女士、杨先生。 咨询电话：0833-2402086，0833-2402116。
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