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[江苏]2017恒丰银行连云港分行社会招聘启事

发布时间：2017-11-02 14:59  来源：恒丰银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2017恒丰银行连云港分行社会招聘启事
　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。
　　近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍；各项存款余额7578亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额；服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末的两倍。 近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三；荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。 作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，践行“1112?5556”工程，即：一个愿景（打造“精品银行、全能银行、百年银行”）、一个文化（打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”）、一个目标（五年目标是以客户为中心，以创新为驱动，高效协同，弯道超车，五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵；十年目标是要打造一个国际金融控股集团）、两个策略（“植根鲁苏，深耕成渝，拓展中部六省和海西，进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略）、“五化”强行战略（国际化、信息化、精细化、科技化、人才化）、“五力”工作方针（忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力）、五个引领（人才引领、科技引领、创新引领、效率引领、效益引领）、六大综合能力（价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力）；大力实施“12345”行动纲领，即:“1”是做金融综合解决方案的提供商，“2”是金融云平台和大数据平台，“3”是数字银行、交易银行、银行的银行，“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四大金融创新业务模式，“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具，致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”，力求打造令人瞩目、受人尊敬的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最佳的综合金融服务。
　　恒丰银行南京分行是恒丰银行在山东省外设立的首家一级分行，连云港分行作为南京分行的二级分行，于2016年7月8日成立。截至2017年9月末，连云港分行总资产达到52.28亿元，一般性存款余额48.8亿元，一般性贷款余额38.2亿元。连云港分行将秉承总行“恒必成 德致丰”的核心价值观，为客户提供优质金融服务，为员工提供广阔发展平台。现因业务发展需要，面向连云港地区公开招聘优秀人才，共创美好未来。
　　一、招聘基本条件
　　（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
　　（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
　　（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
　　（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
　　（五）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
　　二、招聘岗位及任职资格
　　（一）市场拓展团队负责人
　　1.工作地点：江苏省连云港市。
　　2.招聘人数：3人。
　　3.工作职责：
　　（1）结合业务发展战略，拟订本部门业务经营、管理发展规划，提出经营、管理发展目标，制定业务发展工作计划。
　　（2）组织策划本部门业务的营销宣传活动方案并组织实施。
　　（3）负责客户的开发、维护和管理工作以及本业务部团队管理。
　　（4）完成其他相关工作。
　　4.任职资格要求：
　　（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，年龄40周岁以下，具有5年（含）以上相关岗位工作经验，2年（含）以上的同级或3年（含）以上的下一级岗位管理经验。
　　（2）拥有一定的客户资源。
　　（3）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，了解本地市场行情。
　　（4）熟悉银行相关产品，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。
　　（5）条件优秀或有特殊客户资源者可酌情考虑。
　　（二）客户经理
　　1.工作地点：江苏省连云港市。
　　2.招聘人数：若干。
　　3.工作职责：
　　（1）负责开发客户资源，制定营销方案，向客户提供整合性金融服务，建立销售关系。
　　（2）负责管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会。
　　（3）负责管理及维护客户授信，开展客户授信贷前调查，撰写授信调查报告，制定初步授信方案，确保授信资产质量优良。
　　（4）授信审批通过后，负责实施授信条件落实、贷款发放等流程，进行授信监控管理，确保授信资产质量安全。
　　（5）完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
　　（6）完成其他相关工作。
　　4.任职资格要求：
　　（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，年龄35周岁以下，具有2年（含）以上的相关岗位银行工作经验。
　　（2）拥有一定的客户资源。
　　（3）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，了解本地市场行情。
　　（4）熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。
　　（5）条件优秀或有特殊客户资源者可酌情考虑。
　　（三）投资银行产品经理
　　1.工作地点：江苏省连云港市。
　　2.招聘人数：3人。
　　3.工作职责：
　　（1）负责贯彻执行上级行投资银行产品有关办法、制度、文件及有关工作部署。
　　（2）统筹协调行内相关资源，推动分行投资银行业务项目的开展。
　　（3）负责按照流程做好投资银行业务项目的初选、推荐和申报工作。
　　（4）完成其他相关工作。
　　4.任职资格要求：
　　（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，年龄35周岁以下，具有2年（含）以上的相关岗位银行工作经验。
　　（2）熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行投资银行业务。
　　（3）具有较强的人际沟通能力、团队协作能力，能承受较强的工作压力；具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守，责任心强。
　　（4）具有丰富的金融同业资源，具备扎实的金融、财务或法律背景，拥有CFA、CPA或律师资格等专业资格可优先考虑。
　　（四）贸易金融产品经理
　　1.工作地点：江苏省连云港市。
　　2.招聘人数：3人。
　　3.工作职责：
　　（1）组织实施国际业务、内贸业务新产品或系统应用。
　　（2）提出并实施贸易融资发展和管理方案，协助完成产品营销和业务培训。
　　（3）分析产品推广动态和运用效果，制定并实施改进方案，提升客户满意度。
　　（4）完成其他相关工作。
　　4.任职资格要求：
　　（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，年龄35周岁以下，具有2年（含）以上的相关岗位银行工作经验。
　　（2）了解经济、金融法规及政策，熟悉国际业务和贸易融资产品及流程，熟悉国际惯例和外汇管理政策。
　　（3）熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。
　　（五）零售产品经理
　　1.工作地点：江苏省连云港市。
　　2.招聘人数：3人。
　　3.工作职责：
　　（1）负责制定并组织落实零售业务产品推广方案。
　　（2）完成现有产品的资源整合，做好业务推广、宣传和品牌维护工作。
　　（3）制定零售产品营销策略，提出产品创新和优化方案，牵头组织制定分行的新产品实施细则。
　　（4）协助经营部门做好零售产品业务的营销服务工作，引导分行开展零售业务。
　　（5）自主开发新业务，拓展零售业务市场。
　　（6）完成其他相关工作。
　　4.任职资格要求：
　　（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，年龄35周岁以下。
　　（2）熟悉商业银行各类个人业务产品及业务流程。
　　（3）具有良好的沟通技巧和营销技能，具有亲和力和良好的沟通应变能力。
　　（4）具备商业银行零售活动策划及组织经验。
　　（5）具有2年以上相关岗位工作经验，取得银行业从业资格认证、个人理财证书（或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA）者优先。
　　（六）会计主管
　　1.工作地点：江苏省连云港市。
　　2.招聘人数：2人。
　　3.工作职责：
　　（1）负责执行、宣传各项会计、结算、出纳、储蓄、反洗钱等业务制度。
　　（2）负责业务的授权及重要物品保管使用等。
　　（3）负责网点内运行系统的日常维护工作。
　　（4）负责网点自助设备的运行。
　　（5）负责逐笔复核有关账表凭证，保证复核制度的贯彻执行。
　　（6）负责贷款借据、台帐登记和管理工作，做到账账、账据、账表等相符。
　　（7）完成其他相关工作。
　　4.任职资格要求：
　　（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，年龄35周岁以下（条件优秀者可适当放宽）。
　　（2）5年及以上银行柜面工作经历（其中从事对公业务3年以上的）。
　　（3）熟悉国家财税政策、金融法律法规。
　　（4）熟练掌握银行会计、出纳、储蓄等业务操作流程，具有较强的工作责任心和团队协作精神。
　　（5）具备银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书，有后台管理经验者优先。
　　（七）综合柜员
　　1.工作地点：江苏省连云港市。
　　2.招聘人数：若干。
　　3.工作职责：
　　（1）受理客户业务办理申请，正确、高效地处理各项业务。
　　（2）按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。
　　（3）按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。
　　（4）营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。
　　（5）完成其他相关工作。
　　4.任职资格要求：
　　（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，年龄28周岁以下（其他条件优秀者年龄可适当放宽）。
　　（2）具有2年以上的银行柜员岗位工作经验，形象气质佳。
　　（3）具备银行从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。
　　（八）大堂经理
　　1.工作地点：江苏省连云港市。
　　2.招聘人数：2人。
　　3.工作职责：
　　（1）负责对营业大厅内整体服务规范，包括物理环境和工作人员进行监督和管理。
　　（2）负责按照服务规范要求，为营业大厅内所有客户提供识别、引导和分流等服务。
　　（3）负责按照服务规范要求，积极向营业大厅内客户进行简单产品推介，解答简单业务咨询。
　　（4）负责受理营业大厅内的客户投诉，并及时协调、跟踪、督促相关部门解决。
　　（5）完成其他相关工作。
　　4.任职资格要求：
　　（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，年龄28周岁以下。
　　（2）具有2年以上的金融机构相关岗位工作经验，形象气质佳，品貌端正，具有亲和力。
　　（3）具备较全面的金融业务知识，了解银行产品的基本知识与办理流程。
　　（4）普通话标准流利，能够较好地与客户沟通。
　　（5）具有良好的心理承受能力、应变能力及组织协调能力。
　　（6）具有会计、银行、证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先考虑。
　　（九）法律合规岗
　　1.工作地点：江苏省连云港市。
　　2.招聘人数：2人。
　　3.工作职责：
　　（1）制定合规检查工作计划，组织分行各部门的合规性监督检查工作。
　　（2）对检查记录归档管理，进行分析，掌握分行合规总体状况。
　　（3）审查、规范分行合同文件和法律性文件，并就审查中发现的问题提出审查意见。
　　（4）完成其他相关工作。
　　4.任职资格要求：
　　（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，年龄35周岁以下（其他条件优秀者年龄可适当放宽）。
　　（2）具有3年（含）以上的银行合规管理工作经验。
　　（3）具有较强的相关专业能力和扎实的文字功底，具有金融、文秘、经济管理等相关专业者优先，通过全国司法考试者优先。
　　（4）良好个人品质和职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，有较强的学习能力。
　　（十）综合文秘岗
　　1.工作地点：江苏省连云港市。
　　2.招聘人数：2人。
　　3.工作职责：
　　（1）负责分行公文收发管理、会务组织、材料撰稿。
　　（2）负责对上级行、外部单位的对口联系工作及相关材料撰写、报送。
　　（3）负责广告宣传、优质服务、重点信息宣传、舆情监测、发布平台管理、企业文化宣导。
　　（4）完成其他相关工作。
　　4.任职资格要求：
　　（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，年龄35周岁以下（其他条件优秀者年龄可适当放宽）。
　　（2）2年（含）以上的银行相关岗位工作经验。
　　（3）具有较强的相关专业能力和扎实的文字功底，具有金融、文秘、经济管理等相关专业者优先。
　　（4）良好个人品质和职业道德，事业心、责任心强、吃苦耐劳，有较强的学习能力。
　　三、报名须知
　　（一）报名截止时间：2017年11月30日。
　　（二）应聘方式：
　　应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-连云港分行”,选择相应岗位在线投递简历。
　　（三）其他事项：
　　1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
　　2.经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
　　3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
　　四、联系方式
　　联系人： 陈先生、孙女士。
　　联系电话：0518-85985708、85985707。
　　联系邮箱：hfbank_lyg@163.com。
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