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[山东]2019年恒丰银行济南分行社会招聘启事

发布时间：2019-03-06 10:14  来源：恒丰银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2019年恒丰银行济南分行社会招聘启事
　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。截至2018年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数346家；另外还发起设立了5家村镇银行。
　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三；荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。
　　恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。
　　恒丰银行济南分行于2004年10月开业。济南分行自成立以来，以不断满足客户需求为己任，积极投身地方经济建设，经营规模和效益持续快速增长，各项业务快速发展。目前济南分行已设立东营、济宁、滨州、聊城、德州、淄博、菏泽7家二级分行和8家同城支行。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人人才，携手共创美好未来!
　　一、招聘基本条件
　　（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
　　（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
　　（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
　　（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
　　（五）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
　　二、招聘岗位及任职资格
　　（一）二级分行负责人
　　1.工作地点：济南市、东营市、济宁市、滨州市、聊城市、德州市、淄博市、菏泽市。
　　2.招聘人数：若干。
　　3.工作职责：
　　（1）负责分行的全面管理。
　　（2）根据总行的业务策略，制定分行层面业务计划，推动业务发展，达到既定业务及盈利目标。
　　（3）作为银行派驻当地营业机构的主管和地区代表，负责向当地监管机构汇报及解释工作，维护与监管机构、政府部门、银行同业等外部机构的联系及日常沟通。
　　（4）管理分行的整体运作，按照银行的风险政策，监控及防范各类风险。
　　（5）处理分行日常运作中出现的问题，并在职权范围内做出决策。
　　4.任职资格要求：
　　（1）大学本科（含）以上学历。
　　（2）15年（含）以上银行工作经验，其中3年（含）以上银行分行长或业务分管行长岗位经验。
　　（3）具备全面的银行业务知识和实践经验，具有独立的授信能力以及良好的市场开拓能力、风险把控能力、组织协调能力和执行力。
　　（4）熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，无违规违纪处分或其他不良行为记录，符合监管部门要求的任职资格条件。
　　（5）情况特别优者可适当放宽条件。
　　（二）支行负责人
　　1.工作地点：济南市、淄博市。
　　2.招聘人数：若干。
　　3.工作职责：
　　（1）负责支行全面工作。
　　（2）围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成本支行各项计划和任务。
　　（3）统筹安排支行工作，推进支行市场开拓，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总、分行相关业务条线工作指引。
　　（4）根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理支行各项工作，加强支行合规内控管理。
　　（5）准确掌握市场动态和客户经营情况变化，加强支行业务的风险管理，及时发现风险并采取有效措施化解风险。
　　（6）完成职责范围内的其他工作。
　　4.任职资格要求：
　　（1）大学本科（含）以上学历，金融、经济、管理等相关专业。
　　（2）6年（含）以上金融工作经历，其中3年（含）以上市场部门或支行管理岗位任职经历，具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
　　（3）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求；熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，并拥有丰富客户资源。
　　（4）无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件。
　　（三）经营团队负责人
　　1.工作地点：济南市、东营市、济宁市、滨州市、聊城市、德州市、淄博市、菏泽市。
　　2.招聘人数：若干。
　　3.工作职责：
　　（1）对分行业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地。
　　（2）积极调查市场，主动接触客户，通过不断密切的合作关系，提高已有客户在分行的综合收益，并通过各种合规途径挖掘新客户。
　　（3）在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险。
　　（4）带领团队完成分行下达的各项业务指标。
　　4.任职资格要求：
　　（1）大学本科（含）以上学历。
　　（2）具有5年（含）以上银行相关岗位工作经验；了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
　　（3）具有较强的团队管理能力、市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
　　（四）授信审查岗
　　1.工作地点：济南市。
　　2.招聘人数：若干。
　　3.工作职责：
　　（1）对分行经营部门提报的授信业务进行审查。
　　（2）按照法律法规、行内制度流程对授信业务进行评审，综合考虑业务的合规性、风险性，撰写授信审查报告，并提出明确的审查意见。
　　（3）根据具体授信项目情况进行实地调查。
　　（4）主动关注当地经济、行业发展趋势和所审查客户的风险状况变化，及时向部门负责人沟通、汇报。
　　（5）完成评审要求的其他工作。
　　4.任职资格要求：
　　（1）统招全日制本科（含）以上学历，经济、金融、会计等相关专业；有较高专业知识，持有CPA、CFA、CHFP、CIIA、CDCS、CITF、CSDG、精算师、一级建造师等资格者优先。
　　（2）具有5年（含）以上银行相关岗位工作经验。
　　（3）具备较好的风险识别、分析与管理能力和沟通协调能力。
　　（4）具备较好的宏微观经济判断能力和对市场、行业的较敏锐判断力。
　　（五）风险管理岗
　　1.工作地点：济南市。
　　2.招聘人数：若干。
　　3.工作职责：
　　（1）负责监控分行信贷资产运行情况，对授信业务风险进行日常风险监控、预警分析和监督检查；针对已经或可能出现的资产风险，提出化解处置措施。
　　（2）负责组织实施分行授信风险的分类及管理工作，并对全行不良资产进行管理。
　　（3）负责分行授信客户授信业务档案的管理。
　　（4）负责全行抵质押物品管理，负责评估公司的准入、押品价值预估和重估管理、抵押物风险处置等。
　　（5）负责授信后管理和现场检查工作等。
　　4.任职资格要求：
　　（1）统招全日制本科（含）以上学历。
　　（2）具有3年（含）以上银行风险管理相关岗位工作经验。
　　（3）熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定，熟练掌握各授信业务知识、管理办法和操作规程；了解经济金融会计理论方法和实际操作方法，了解公司法、担保法及物权法有关知识。
　　（4）具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力。
　　（5）工作主动细致、善于沟通，能够承受较大的工作压力。
　　（6）持有银行业从业资格相关资格证书者优先考虑。
　　（六）对公客户经理岗
　　1.工作地点：济南市、东营市、济宁市、滨州市、聊城市、德州市、淄博市、菏泽市。
　　2.招聘人数：若干。
　　3.工作职责：
　　（1）负责开展客户信息的收集、整理和分析，实施全行业务发展战略和营销策略。
　　（2）负责开展客户的直接营销，组织客户的联合营销，拓展并维护良好的客户关系，并负责受理客户咨询。
　　（3）负责客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息，以及其他各种金融产品与服务的综合营销。
　　4.     任职资格要求：
　　（1）大学本科（含）以上学历。
　　（2）具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验；了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
　　（3）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
　　三、报名须知
　　（一）报名截止时间：2019年6月30日。
　　（二）应聘方式：
　　应聘者请下载简历模板，附件：《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，文件以“姓名-**分行-**岗位”命名，发送至jnhr@hfbank.com.cn，进行简历投递。
　　（三）其他事项：
　　1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
　　2.经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
　　3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
　　四、联系方式
　　联系人：刘先生。
　　咨询电话：0531-55680926、18764787980。
　　联系邮箱：jnhr@hfbank.com.cn。

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