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[上海]2019恒丰银行上海分行社会招聘启事

发布时间：2019-06-11 17:10  来源：恒丰银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2019恒丰银行上海分行社会招聘启事
　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。
　　截至2018年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数346家；另外还发起设立了5家村镇银行。
　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三；荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。
　　恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做强本土、做大零售、做细成本”的战略导向，以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国，与客户共发展、与员工同成长，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。
　　恒丰银行上海分行于2015年12月正式开业，各项业务快速发展。现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来！
　　一、招聘基本条件
　　（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
　　（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
　　（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
　　（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
　　（五）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
　　二、招聘岗位

招聘岗位

招聘部门

招聘人数

产品经理岗

交易银行部

3

投行业务产品经理岗

投资银行部

2

产品经理岗

金融市场部

3

零售产品经理岗

零售管理部

3

零售信贷业务团队负责人

零售管理部

3

零贷客户经理

零售管理部

6

风险管理岗

风险管理部

1

贷后管理岗

风险管理部

2

理债业务岗

理债业务部

2

对公业务审查岗

信用风险评审部

2

零售业务审查岗

信用风险评审部

2

法律合规岗

法律合规部

3

信息科技岗

科技部

1

理财经理

营业网点

3

综合柜员

营业网点

3

大堂经理

营业网点

2

业务部负责人

浦西业务总部

（徐汇区、黄浦区）

市中业务总部

（杨浦区、虹口区、静安区）

市北业务总部

（宝山区、嘉定区、普陀区）

市南业务总部

（闵行区、奉贤区、金山区）

大虹桥业务总部

（松江区、长宁区、青浦区）

浦东业务总部

（浦东新区、崇明区）

战略客户部

房地产业务部

互联网业务部

9

客户经理

浦西业务总部

（徐汇区、黄浦区）

市中业务总部

（杨浦区、虹口区、静安区）

市北业务总部

（宝山区、嘉定区、普陀区）

市南业务总部

（闵行区、奉贤区、金山区）

大虹桥业务总部

（松江区、长宁区、青浦区）

浦东业务总部

（浦东新区、崇明区）

战略客户部

房地产业务部

互联网业务部

若干
　　三、岗位介绍及任职资格
　　（一）分行本部
　　1.交易银行部产品经理岗
　　（1）工作职责：
　　①负责分行交易银行的业务推动、项目实施与管理；负责贸易融资业务（包括国内、国际）及相关产品组合和服务方案的营销推动、产品推广；负责跨境投融资业务推广、自贸区等特区跨境业务及代理他行福费廷等同业代理业务推进；负责供应链融资方案准入、上报总行审批及贸易融资（包括国内、国际）相关的客户准入管理。
　　②开展市场调研，了解客户需求，收集同业相关产品信息，提出产品创新需求及对现有产品的改进和优化建议，进行产品创新及方案反馈。
　　③协助经营单位营销客户，为经营单位提供业务指导、政策咨询、方案评估、谈判参与、文本审核、流程跟踪、后续管理等业务支持，形成规范全面的交易银行业务服务方案，对客户进行深度开发，最大程度挖掘客户与本行的合作潜力。
　　④负责本条线业务操作规程的制定与完善、产品培训、数据统计、报表报送、经营分析及业务检查与问题整改。
　　⑤负责就具体产品或具体业务，与分行内部、总行对口部门及相关外部机构协调沟通；完成部门交办的其他工作。
　　（2）任职资格要求：
　　①全日制本科（含）以上学历，经济类、金融类或相关专业。
　　②具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验。
　　③持有银行相关资格证书者优先考虑。
　　2.投资银行部投行业务产品经理岗
　　（1）工作职责：
　　①负责贯彻执行总分行投行产品有关办法、制度、文件及有关工作部署；统筹协调行内相关资源，推动分行投行业务项目的开展；负责按照流程做好投行业务项目的初选、推荐和申报工作。
　　②负责配合总行投行部做好债务融资工具等业务的承销、发行、推广和管理；负责配合总行投行部做好投行业务项目的审批与后续跟踪管理。
　　③做好投行业务产品的培训工作，完成上级交办的其他工作。
　　（2）任职资格要求：
　　①全日制本科（含）以上学历，经济、金融、财务等相关专业。
　　②具有2年（含）以上投行相关工作经验。
　　③具备扎实的金融、财务或法律背景，拥有CFA、CPA或律师资格等专业资格可优先考虑。
　　3.金融市场部产品经理岗
　　（1）工作职责：
　　①负责分行金融市场和同业产品培训、推动、牵头及辅助营销；负责分行同业渠道建设、拓展。
　　②负责分行金融市场和同业产品及渠道建设管理办法、操作流程的制定及政策解读。
　　③做好金融市场和同业业务产品的培训工作，完成上级交办的其他工作。
　　（2）任职资格要求：
　　①全日制本科（含）以上学历，经济、金融、财务等相关专业。
　　②具有2年（含）以上银行相关工作经验。
　　③具备扎实的金融、财务或法律背景，拥有CFA、CPA或律师资格等专业资格可优先考虑。
　　4.零售管理部零售产品经理岗
　　（1）工作职责：
　　①负责各类零售产品管理，为内外部客户提供零售金融咨询及意见、建议。
　　②开展零售产品推广及维护，与监管机构相关部门对接，牵头分行零售金融产品普及和培训。
　　（2）任职资格要求：
　　①全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业。
　　②具有3年（含）以上银行零售金融产品岗位工作经验。
　　③具备基金从业资格、证券从业资格、AFP、CFP等资格者可优先考虑。
　　5.零售管理部零售信贷业务团队负责人
　　（1）工作职责：
　　①规划分行零售信贷和小微企业信贷业务发展思路、定位与业务发展目标；负责达成年度计划、规模及利润。
　　②负责零售信贷和小微企业信贷产品推广、管理，信贷业务流程及相关系统的管控。
　　③负责相关零售信贷产品营销及业务品牌建设，统筹分行零售信贷客户经理的管理及业务培训。
　　（2）任职资格要求：
　　①全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业。
　　②具有2年（含）以上同级别管理经验或3年（含）以上下一级别管理经验，具有5年（含）以上相关岗位工作经验。
　　6.零售管理部零售客户经理岗
　　（1）工作职责：
　　①熟练运用金融产品营销策略，结合优势和特色产品，积极开展市场营销工作，拓展新客户，营销各类金融产品，并做好老客户的维护和提升工作。
　　②深入所辖客户，了解客户的财务状况、经营状况，掌握客户的需求，为客户出谋划策，提供适合的金融产品组合和优质的金融服务。
　　（2）任职资格要求：
　　①本科（含）以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。
　　②具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验。
　　③具备基金从业资格；具备证券从业资格、AFP、CFP等资格者可优先考虑。
　　7.风险管理部风险管理岗
　　（1）工作职责：
　　①负责监控信贷资产运行情况，对授信业务风险进行日常风险监控、预警分析和监督检查；针对已经或可能出现的资产风险，提出化解处置措施。
　　②负责组织实施授信风险的分类及管理工作，并对分行不良资产进行管理。
　　③负责授信客户授信业务档案的管理；负责对外部评估机构出具的抵质押物评估报告的复评工作；负责逾期欠息户的管理、催收工作。
　　（2）任职资格要求：
　　①全日制本科（含）以上学历，经济、金融、财务等相关专业。
　　②具有2年（含）以上银行风险管理相关岗位工作经验。
　　8.风险管理部贷后管理岗
　　（1）工作职责：
　　①负责组织实施对授信业务的授信后检查工作，审核业务部门的贷后检查报告；参与授信企业实地贷后检查，并出具调查与检查意见；根据贷后管理工作的开展情况，组织开展考核评价及通报。
　　②负责授信后管理相关报表的报送工作；对经营机构授信后全流程工作进行培训和督导。
　　（2）任职资格要求：
　　①全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业。
　　②具有2年（含）以上银行贷后管理相关岗位从业经验。
　　9.理债业务部理债业务岗
　　（1）工作职责：
　　①协助部门负责人管理和化解、处置风险资产；参与设计风险资产管理和处置方案；实施不良资产的尽职调查、评估定价、风险控制和交易模式设计等工作。
　　②实施不良资产包的后续管理，包括重组、清收、转股等各种处理方案；负责外部资源与渠道的开发与维护工作。
　　（2）任职资格要求：
　　①全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业。
　　②具有2年（含）以上银行理债业务相关岗位从业经验。
　　10.信用风险评审部对公业务审查岗
　　（1）工作职责：
　　①熟练识别和分析对公业务风险点并提出控制措施，出具审查意见，保证评审的及时有效性。
　　②对分行对公业务完整性、合规性、风险性进行审查，撰写审查报告；参与重点项目的实地调查。
　　（2）任职资格要求：
　　①全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业。
　　②具有2年（含）以上银行对公信用风险评审相关岗位从业经验。
　　11.信用风险评审部零售业务审查岗
　　（1）工作职责：
　　①熟练识别和分析零售业务风险点并提出控制措施，出具审查意见，保证评审的及时有效性。
　　②对分行零售业务完整性、合规性、风险性进行审查，撰写审查报告；参与重点项目的实地调查。
　　（2）任职资格要求：
　　①全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业。
　　②具有2年（含）以上银行零售信用风险评审相关岗位从业经验。
　　12.法律合规部法律合规岗
　　（1）工作职责：
　　①制定合规检查工作计划，组织各部门的合规监督检查工作；对检查记录归档管理、进行分析，掌握分行合规总体状况。
　　②审查、规范合同文件和法律性文件，并就审查中发现的问題提出审查意见。
　　（2）任职资格要求：
　　①全日制本科（含）以上学历，金融、法律、经济管理等相关专业。
　　②具有2年（含）以上银行合规管理或法律工作经验。具备全国司法考试证书。
　　13.科技部信息科技岗
　　（1）工作职责：
　　①负责内部办公自动化系统平台的搭建、维护、开发；负责相关业务系统的开发、测试、维护。
　　②负责科技项目的规范管理、持续推广与培训。
　　③负责软、硬件设施的运营维护，防范信息风险。
　　（2）任职资格要求：
　　①全日制本科（含）以上学历，计算机类、电子信息类等相关专业。
　　②具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验。
　　14.营业网点理财经理
　　（1）工作职责：
　　①负责个人理财产品的营销，开展客户维护、产品交叉营销、客户挖潜，实现产品和服务使用率提升；负责客户信息资料的搜集、完善、整理与建档；负责潜在客户的营销，通过有针对性的服务，将其转化和提升为本行客户。
　　②针对客户和潜在客户设计个性化理财方案，进行一对一的理财服务；严格按照理财产品说明书、产品合约及风险揭示书等销售文件里的信息和相关管理规定，对客户进行风险提示，按照“双录”要求完成销售。
　　（2）任职资格要求：
　　①本科（含）以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。
　　②具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验。
　　③具备基金从业资格、AFP证书；持有CFP证书及证券、保险、外汇等从业资格证书者可优先考虑。
　　15.营业网点综合柜员
　　（1）工作职责：
　　①受理客户业务办理申请，正确、高效地处理各项业务。
　　②按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。
　　③按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。
　　④营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。
　　（2）任职资格要求：
　　①全日制本科（含）以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。
　　②具有2年（含）以上银行柜员岗位工作经验。
　　③持有银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书者可优先考虑。
　　16.营业网点大堂经理岗
　　（1）工作职责：
　　①负责客户接待服务工作，主动迎送客户，受理客户业务咨询，解答客户疑难问题；引导客户使用自助设备等机具，指导客户填写各类单据，以保证网点运营、客户业务办理和交易的高效、顺畅。
　　②维护网点大堂服务环境，负责大堂宣传资料、报刊和业务凭证的整理摆放，维护区域内的自助设备、网银、电视、饮水机等服务设施的正常运转；维持网点大堂秩序，根据客流量和客户办理业务的种类，及时调整、灵活安排客户到相应窗口办理业务；根据区域实际情况合理交叉和协作，做好各区域销售和服务工作。
　　（2）任职资格要求：
　　①本科（含）以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。
　　②具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验。
　　③持有基金从业资格、证券从业资格、AFP、CFP等资格者可优先考虑。
　　（二）业务总部
　　17.业务部负责人
　　（1）招聘部门：浦西业务总部（徐汇区、黄浦区）、市中业务总部（杨浦区、虹口区、静安区）、市北业务总部（宝山区、嘉定区、普陀区）、市南业务总部（闵行区、奉贤区、金山区）、大虹桥业务总部（松江区、长宁区、青浦区）、浦东业务总部（浦东新区、崇明区）、战略客户部、房地产业务部、互联网业务部。
　　（2）工作职责：
　　①根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施，承接各业务总部对应区域业务管理工作，带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。
　　②负责本单位业务日常管理工作，加强风险管理，抓好文明优质服务，依法合规开展支付结算业务及其他工作，积极履行社会责任。
　　③负责组织本单位存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。
　　④组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防控工作。
　　⑤带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。
　　⑥负责本单位员工培训、考核工作等。
　　（3）任职资格要求：
　　①全日制本科（含）以上学历，经济、金融、财务等相关专业。
　　②具有2年（含）以上同级别管理经验或3年（含）以上下一级别管理经验，具有6年（含）以上相关岗位工作经验。
　　18.业务部客户经理岗
　　（1）招聘部门：浦西业务总部（徐汇区、黄浦区）、市中业务总部（杨浦区、虹口区、静安区）、市北业务总部（宝山区、嘉定区、普陀区）、市南业务总部（闵行区、奉贤区、金山区）、大虹桥业务总部（松江区、长宁区、青浦区）、浦东业务总部（浦东新区、崇明区）、战略客户部、房地产业务部、互联网业务部。
　　（2）工作职责：
　　①负责制定营销方案，开展客户营销活动，并为客户提供优质、高效的服务。
　　②负责对有授信需求的公司客户开展授信调查，收集并核实授信材料，撰写授信调查报告；根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作，并根据恒丰银行授信管理办法做好存续期管理；根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作，有效控制风险。
　　③负责存量客户的维护工作，定期拜访、联络客户，建立良好的客户关系；负责存量客户新增授信申请、授信总量年审的发起及提款工作。
　　（3）任职资格要求：
　　①本科（含）以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。
　　②具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验；拥有丰富的优质客户资源和良好的业绩。
　　四、报名须知
　　（一）报名截止时间：2019年12月31日。
　　（二）应聘方式：
　　应聘者请登录恒丰银行官网，点击进入人才招聘下载简历模板，附件：《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx ，并以“姓名-上海分行-**岗位”命名，发送至shfhzzrlb@hfbank.com.cn，进行简历投递。
　　（三）其他事项：
　　1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
　　2.经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
　　3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
　　五、联系方式
　　联系人： 陆经理。
　　咨询电话：021-20576743。
　　邮箱：shfhzzrlb@hfbank.com.cn。

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