主页 > 商业银行招聘 > 恒丰银行招聘 > [浙江]2019年恒丰银行宁波分行社会招聘启事

[浙江]2019年恒丰银行宁波分行社会招聘启事

发布时间：2019-04-04 16:36  来源：恒丰银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。

　　2019年恒丰银行宁波分行社会招聘启事
　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。
　　截至2018年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数346家；另外还发起设立了5家村镇银行。
　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三；荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。
　　恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。
　　恒丰银行宁波分行于2012年3月27日正式对外营业，坐落于宁波市鄞州区国际金融服务中心。开业7年以来，在社会各界的关心支持下，宁波分行始终坚持创新转型求实效，在加大重点项目投放的同时，加大对制造业、涉农、小微、科技、普惠金融的支持力度，有力推动地方实体经济发展。目前，宁波分行设有慈溪、余姚、宁海、奉化、象山五家综合性支行。
　　因业务发展需要，现面向社会公开招聘各类优秀人才。竭诚欢迎加盟恒丰银行，携手共创美好明天！
　　一、招聘基本条件
　　（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
　　（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
　　（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
　　（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
　　（五）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
　　二、招聘岗位及任职条件
　　（一）支行负责人
　　1.工作地点：宁波大市范围内。
　　2.招聘人数：若干。
　　3.工作职责：
　　（1）根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施，带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。
　　（2）负责网点业务日常管理工作，加强风险管理，抓好文明优质服务，依法合规开展支付结算业务及其他工作，积极履行社会责任。
　　（3）负责组织本网点存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。
　　（4）组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防控工作。
　　（5）带领团队不断提高金融服务水平，深入全面研究客户情况，挖掘客户潜在金融需求，提出金融服务解决方案。
　　4.任职条件：
　　（1）全日制大学本科（含）以上学历；从事银行业10年（含）以上者，可放宽至最高学历本科。
　　（2）5年（含）以上银行相关工作岗位经验，同级职务或下一级职务任职满2年；具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
　　（3）熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的市场开拓能力和营销能力，有较强的团队管理能力，拥有丰富的客户资源。
　　（二）分行经营团队负责人
　　1.工作地点：宁波大市范围内。
　　2.招聘人数：若干。
　　3.工作职责：
　　（1）确定、调整团队营销策略，推动落实分行营销工作的落地。
　　（2）做好存量客户的维护，积极挖掘新客户。
　　（3）选择优良客户、准确掌握市场动态和客户经营状况，采取有效措施防范、识别、化解风险。
　　（4）带领团队完成分行下达的各项业务指标。
　　4.任职条件：
　　（1）全日制大学本科（含）以上学历；从事银行业10年（含）以上者，可放宽至最高学历本科。
　　（2）5年（含）以上银行相关岗位工作经验，同级职务或下一级职务任职满2年；了解经济、金融、产业政策，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
　　（3）具有较强的团队管理能力、市场开拓能力、分析判断能力和沟通协调能力。
　　（4）熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有丰富的客户资源。
　　（三）产品经理（对公、零售、小微、贸金、投行、金融市场业务）
　　1.工作地点：分行本部。
　　2.招聘人数：若干。
　　3.工作职责：
　　（1）根据分行对公、零售、小微、贸金、投行、金融市场业务相关战略规划，分析研究相关业务产品动态、市场效果，进行产品设计、创新和推广。
　　（2）掌握相关业务政策，负责相关业务在全行的营销、推动、支持以及项目经营等。
　　（3）负责客户的开发和维护工作，根据客户个性化需求，提供个性化、综合化服务。
　　（4）负责分行相关业务制度建设、流程设计与优化、经营分析、日常统计与管理。
　　（5）负责相关业务沟通，协调行内部门、行外平台及监管部门。
　　4.任职条件
　　（1）全日制大学本科（含）以上学历。
　　（2）2年（含）以上银行、证券、基金、信托公司等相关岗位工作经验。
　　（3）熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行对公、零售、小微、贸金、投行、金融市场业务。
　　（4）具有较强的人际沟通能力、团队协作能力，能承受较强的工作压力。
　　（5）具有较强的文字和语言表达能力，具备良好的职业操守，责任心强。
　　（6）拥有CFA、CPA或律师资格者优先考虑。
　　（四）授信评审岗
　　1.工作地点：分行本部。
　　2.招聘人数：2名。
　　3.工作职责：
　　（1）按照法律法规、行内制度流程对授信业务进行审查，撰写授信审查报告，提出审查意见。
　　（2）根据具体授信项目情况进行实地调查，反馈项目调查内容。
　　（3）完成领导交办的其他工作。
　　4.任职条件：
　　（1）全日制本科（含）以上学历。
　　（2）5年（含）以上银行信贷相关岗位工作经验，熟悉银行信贷业务种类、功能和流程。
　　（3）熟悉信贷管理基本规定及各项规章制度，熟悉信贷业务涉及行业特点、现状及发展趋势，掌握财务分析方法。
　　（4）对各类信贷风险及风险防范措施具有较为清晰的认识和理解，能够做出独立的分析、判断。
　　（5）具备较好的宏观、微观经济判断能力，有良好的综合分析能力和沟通协调能力。
　　（五）科技岗
　　1.工作地点：分行本部。
　　2.招聘人数：2名。
　　3.工作职责：
　　（1）对银行相关业务进行数据挖掘及分析，参与业务系统的需求分析与编写。
　　（2）实施系统编码、系统自测、操作手册、维护手册编写等工作。
　　（3）完成领导交办的其他任务。
　　4.任职条件：
　　（1）全日制本科（含）以上学历。
　　（2）具有2年（含）以上Java程序开发设计经验，熟悉Java、Web开发，具备良好的软件工程知识和编程规范意识。
　　（3）熟练使用SQL语言，熟悉至少1种主流数据库，熟悉主流开源服务器操作系统。
　　（4）具备一定金融行业应用系统开发经验者优先；熟练使用photoshop、H5制作者优先。
　　（六）法律合规岗
　　1.工作地点：分行本部。
　　2.招聘人数：1名。
　　3.工作职责：
　　（1）制定合规检查工作计划，组织分行各部门的合规性监督检查工作。
　　（2）对检查记录归档，进行分析，掌握分行合规总体状况。
　　（3）审查、规范分行合同文件和法律文件，并就审查中发现的问题提出审查意见。
　　（4）完成领导交办的其他相关工作。
　　4.任职条件：
　　（1）全日制本科（含）以上学历。
　　（2）具有2年（含）以上合规管理工作，具有较强的专业能力和学习能力。
　　（3）具备良好的个人品质和职业操守，抗压力强，责任心强。
　　（4）通过法律专业考试及全国司法考试者优先。
　　（七）对公客户经理
　　1.工作地点：分行本部、慈溪、余姚、宁海、奉化、象山、北仑等地。
　　2.招聘人数：若干。
　　3.工作职责：
　　（1）负责制定营销方案，开展客户营销活动，为客户提供优质、高效的服务。
　　（2）负责征求和收集客户意见，收集市场信息，及时反馈公司客户的产品和服务需求。
　　（3）负责对有授信需求的公司客户开展授信调查，收集并核实授信材料，撰写授信调查报告。
　　（4）根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作，并根据行内授信管理办法做好存续期管理。
　　（5）根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作，有效控制风险。
　　（6）负责存量客户的维护工作，定期拜访、联络客户、建立良好的客户关系。
　　4.任职条件：
　　（1）本科（含）以上学历。
　　（2）2年（含）以上银行公司信贷相关工作经验，了解经济、金融、产业政策及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
　　（3）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和沟通协调能力，有较强的工作责任心和团队协作精神。
　　（4）具有丰富客户资源者，可适当放宽招聘条件。
　　（八）零售客户经理
　　1.工作地点：分行本部、慈溪、余姚、宁海、奉化、象山、北仑等地。
　　2.招聘人数：若干。
　　3.工作职责：
　　（1）拓展优质零售客户，建立、维护和发展客户关系。
　　（2）根据本行零售信贷政策和产品业务导向，进行零售信贷产品的市场营销和业务操作，有效防控并提升资产质量。
　　（3）掌握本行零售信贷产品及其他零售业务，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。
　　4.任职条件：
　　（1）本科（含）以上学历。
　　（2）2年（含）以上银行零售营销岗位工作经验；了解经济、金融、产业政策及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等相关知识，熟悉银行零售金融相关产品。
　　（3）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和沟通协调能力，有较强的工作责任心和团队协作精神。
　　（4）具有丰富客户资源者，可适当放宽招聘条件。
　　（九）理财经理
　　1.工作地点：分行本部、慈溪、余姚、宁海、奉化、象山、北仑等地。
　　2.招聘人数：若干。
　　3.工作职责：
　　（1）负责零售客户的维护及拓展，积极挖掘和拓展中高端零售客户，扩大核心客户群和贵宾客户群。
　　（2）积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，合规经营，完成绩效目标。
　　（3）制定满足客户需求的综合理财服务方案，为客户提供理财咨询等全方位的金融服务，提升所管理的客户金融总资产和客户综合贡献度，有效防范风险。
　　4.任职条件：
　　（1）本科（含）以上学历。
　　（2）2年（含）以上零售财富类相关岗位经验，熟悉银行个人业务产品和金融理财知识，掌握理财业务操作技能，具有较强的沟通能力、营销能力和客户服务意识。
　　（3）形象气质佳、普通话标准。
　　（4）具有AFP/CFP证书及证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先考虑。
　　（5）具有丰富客户资源者，可适当放宽招聘条件。
　　（十）综合柜员
　　1.工作地点：分行本部、北仑。
　　2.招聘人数：若干。
　　3.工作职责：
　　（1）受理客户业务办理申请，正确、高效地处理各项业务。
　　（2）按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。
　　（3）按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。
　　（4）营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。
　　（5）负责办理职责权限范围内的其他业务。
　　4.任职条件：
　　（1）本科（含）以上学历。
　　（2）2年（含）以上银行柜员岗位工作经验；形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。
　　（3）具备银行业从业资格、会计从业资格、反洗钱从业资格以及反假货币等上岗资格。
　　（十一）支行综合管理岗
　　1.工作地点：北仑。
　　2.招聘人数：1人。
　　3.工作职责：
　　（1）根据分支行有关规章制度，做好日常行政、人事、文字、会议、后勤等相关工作。
　　（2）负责支行信贷档案管理，协助客户经理完成合同签约工作。
　　（3）做好与行内各部门、外部同业和监管部门的联络工作。
　　（4）完成领导交办的其他任务。
　　4.任职条件：
　　（1）全日制本科（含）以上学历。
　　（2）2年（含）以上相关岗位工作经验。
　　（3）做事认真细致，具有良好的文字综合及沟通表达能力，团队协作意识和工作责任心强。
　　三、报名须知
　　（一）报名截止时间：2019年4月30日。
　　（二）应聘方式：
　　应聘者请登陆“恒丰银行官网”，进入右上角“人才招聘”，在“长期社会招聘”公告中下载简历模板附件：《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx。填写完后，以“姓名+XX岗位”命名投递到wangxiang1@hfbank.com.cn。
　　（三）其他事项：
　　1.应聘者对个人填报的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
　　2.经审查符合条件者，将另行通知面试时间。未被录用人员的材料代为保密，恕不退还，敬请谅解。
　　3.经面试合格，将根据恒丰银行行员录用和管理的相关规定，办理录用手续。
　　四、联系方式
　　联系人：王祥。
　　电话：0574-55228151，15158320809。
　　邮箱：wangxiang1@hfbank.com.cn。

分享到:

网友们正在看的信息

与本文相关的信息

更多 >>
Back to Top