[山东]2019年恒丰银行青岛分行社会招聘启事

　　2019年恒丰银行青岛分行社会招聘启事

　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

　　截至2018年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数346家;另外还发起设立了5家村镇银行。

　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三;荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。

　　恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做强本土、做大零售、做细成本”的战略导向，以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国，与客户共发展、与员工同成长，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。

　　恒丰银行青岛分行成立于2004年6月8日，是恒丰银行第一家获准在注册地域外设立的分行。自成立以来，青岛分行以不断满足客户需求为己任，积极投身地方经济建设，各项业务稳步发展，经营规模和效益持续快速增长。目前青岛分行辖内设有分行营业部、高新区支行、开发区支行、东海路支行、福州路支行、南京路支行、城阳支行、山东路支行、燕儿岛路支行和九水路支行、即墨支行、黄岛支行、莱西支行等13家营业网点及5家社区支行，并设立了潍坊分行和临沂分行2家二级分行。

　　恒丰银行青岛分行积极倡导“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化，为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪酬收入。现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来!

　　一、招聘基本条件

　　(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

　　(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　(一)支行行长

　　1.工作地点：青岛市区及其他县市区。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)围绕年度经营计划，在总分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成本行各项计划和任务。

　　(2)统筹安排支行工作，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总分行相关业务条线工作指引。

　　(3)根据当地市场环境特点，分析、预测市场前景，提出发展战略计划。

　　(4)根据总分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理支行会计工作，加强支行合规内控管理及反洗钱管理。

　　(5)完成职责范围内的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)年龄45周岁以下，全日制本科(含)以上学历或硕士学位(含)以上(银行从业10年以上者，可放宽至大学本科)。

　　(2)相关岗位工作年限5年以上，同级职务或下一级职务任职年限满2年。

　　(3)具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求。

　　(4)熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的市场开拓和团队管理能力，并拥有丰富客户资源。

　　(5)具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

　　(6)无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件。

　　(7)情况特优者可适当放宽条件。

　　(二)营销团队负责人

　　1.工作地点：青岛市区。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)对团队的营销业务进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地。

　　(2)积极调查市场，主动接触客户，通过不断密切的合作关系，提高已有客户在分行的综合收益，并通过各种合规途径挖掘新客户。

　　(3)在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险。

　　(4)带领团队完成分行下达的各项业务指标。

　　4.任职资格要求：

　　(1)年龄45周岁以下，全日制本科(含)以上学历或硕士学位(含)以上(银行从业10年以上者，可放宽至大学本科)。

　　(2)相关岗位工作年限5年以上，同级职务或下一级职务任职年限满2年。

　　(3)熟悉银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策，拥有较丰富的客户资源，有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。

　　(4)具备较强的营销意识、团队管理及协调能力，业绩表现良好。

　　(5)如有能对分行产生重大贡献的业务资源，以上条件可适当放宽。

　　(三)公司业务客户经理岗

　　1.工作地点：即墨、莱西及青岛其他县市区域。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)负责对客户的各项授信、贷款、贸易融资、票据、投资银行、担保、类信贷等业务进行授信前尽职调查，撰写调查报告，实行贷后检查、存续期管理、监督信贷资金的收回。

　　(2)积极调查市场，主动接触客户，通过不断密切的合作关系，提高已有客户在分行的综合收益，并通过各种合规途径挖掘新客户。

　　(3)在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险。

　　(4)推进新的金融产品和服务项目，积极为客户办理代收代付、票据解付、信息咨询、财务顾问、资信调查、中介服务等中间业务。

　　4.任职资格要求：

　　(1)本科(含)以上或全日制大专(含)以上，经济、金融、会计等相关专业优先。

　　(2)原则上年龄45周岁(含)以下;相关岗位工作年限2年(含)以上。

　　(3)熟悉商业银行公司业务操作，熟悉当地市场，具有丰富的客户资源。

　　(4)具备较强的营销意识，具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和较强的营销能力者优先考虑。

　　(5)如有能对分行产生重大贡献的业务资源，以上条件可适当放宽。

　　(四)零售业务客户经理岗

　　1.工作地点：即墨、黄岛、莱西。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)做好负债客户的开发、维护和管理，宣传、推介新的零售业务品种，配合开展与本机构相关的各项工作，承办分行交办的其他工作。

　　(2)把握本行零售经营战略，熟练运用金融产品营销策略，结合本行优势和特色产品，积极开展市场营销工作，拓展新客户，营销各类金融产品，并做好老客户的维护和提升工作。

　　(3)深入所辖客户，了解客户的财务状况、经营状况，掌握客户的需求，为客户出谋划策，提供适合的金融产品组合和优质的金融服务，做好客户的理财顾问，协调并组织行内资源为客户提供全面、系统的金融服务，与客户建立良好的合作关系，培育并维护优良的客户群体。

　　(4)搜集、整理、反馈经济、金融以及客户需求的相关信息，及时反馈市场信息和风险预警信号。

　　4.任职资格要求：

　　(1)本科(含)以上或全日制大专(含)以上，经济、金融、财会类等相关专业。

　　(2)原则上年龄45周岁(含)以下。

　　(3)相关岗位工作年限2年以上。

　　(4)具有较强的营销能力，熟悉市场环境，具有评估客户的能力，能够及时发现业务机会，具有良好的综合素质，能向客户提供优质的服务。

　　(5)通过银行业从业资格考试中的《公共基础》科目。

　　(6)如有能对分行产生重大贡献的业务资源，以上条件可适当放宽。

　　三、报名须知

　　(一)报名截止时间：2019年12月31日。

　　(二)应聘方式：

　　应聘者请登陆恒丰银行官网，点击进入人才招聘下载简历模板，《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，并以“应聘部门+应聘单位+姓名”命名，发送至qdhr@hfbank.com.cn，进行简历投递。

　　(三)其他事项：

　　1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　2.经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　四、联系方式

　　联系人：李女士。

　　咨询电话：0532-58523190。