支行财富团队长
职位描述
1. 负责所在支行财富团队的运营和管理,确保合规经营运作有序。
2. 负责带领团队成员开展支行业务拓展和客户维系工作,各类营销活动和销售竞赛落地执行,并确保年度经营目标达成。
3. 负责支行服务管理工作,确保整体服务符合银行服务规范要求。
4. 负责团队组织发展和人员培养,管理客户经理并进行综合评价。
5. 完成上级领导交办其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历。
2.具有三年及以上银行个贷业务工作经验,一年及以上管理经验者优先。
3.熟悉银行的个人金融相关业务知识,熟悉办公软件。
4.具有丰富的市场营销经验,良好的沟通表达能力。
5.具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和任何不良记录。
6.条件优秀者可适当放宽。
个贷业务团队长
职位描述
1.负责团队日常经营和管理、制度建设、团队建设等工作。
2.组织客户的营销、维护和管理。
3.完成分行下达的经营指标。
4.负责与上级相关部门做好各项沟通和协调工作。
任职要求
1.本科及以上学历。
2.具有三年及以上银行个贷业务工作经验,一年及以上管理经验者优先。
3.熟悉银行的个人金融相关业务知识,熟悉办公软件。
4.具有丰富的市场营销经验,良好的沟通表达能力。
5.具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和任何不良记录。
6.条件优秀者可适当放宽。
社区支行行长
职位描述
1. 负责所在社区支行财富团队的运营和管理,确保合规经营运作有序。
2. 负责带领团队成员开展社区支行业务拓展和客户维系工作,各类营销活动和销售竞赛落地执行,并确保年度经营目标达成。
3. 负责支行服务管理工作,确保整体服务符合银行服务规范要求。
4. 负责团队组织发展和人员培养,管理客户经理并进行综合评价。
5. 完成上级领导交办其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历。
2.具有三年及以上银行零售业务工作经验,一年及以上管理经验者优先。
3.熟悉区域环境及金融产品相关知识,能围绕利润中心和品牌贡献,有创造性地拓展零售业务。
4.具备银行从业人员资格证书、保险代理人从业资格、基金销售从业资格,AFP/CFP者优先。
具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和任何不良记录。
6.条件优秀者可适当放宽。
支行零售副行长
职位描述
1.协助支行行长制定零售业务发展计划和市场营销方案,人员培养等。
2.组织客户的营销、维护和管理。
3.负责支行团队日常经营和管理、制度建设、团队建设等工作。
4.完成分行下达的经营指标。
任职要求
1.本科及以上学历。
2.具有五年以上零售业务工作经验,两年以上管理经验者优先。
3.具备银行从业人员资格证书、保险代理人从业资格、基金销售从业资格,AFP/CFP者优先。
4.熟悉银行业务及金融产品相关知识。
5.具有良好的组织与管理能力,协调与沟通能力,计划与执行能力,判断与决策能力。
6.拥有本地客户资源者优先。
7.具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和任何不良记录。
8.条件优秀者可适当放宽。
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