[合肥]微商银行总行运营管理部招聘信息

发布时间：2012-03-22   截止时间：2012-04-22
银行招聘编码：2012008
招聘单位：徽商银行
工作部门：运营管理部
工作地点：合肥

应聘条件：
（1）岗位（一）为42周岁以下；其他岗位为35周岁以下；
（2）本科及以上学历，学士及以上学位；中级及以上职称获得者优先；
（3）从事金融工作4年以上或从事经济工作满6年以上（其中从事金融工作2年以上）；岗位（一）要求从事金融工作5年以上或从事经济工作满8年以上（其中从事金融工作3年以上）；
（4）从事会计运营工作3年以上，具有较为丰富的商业银行会计运营工作经验，并从事管理岗位工作1年以上；
（5）具有商业银行集中运营工作经验者或专业知识技能突出者优先。
（6）身体健康，品行端正，具有较好的职业道德和素养，遵纪守法，无不良记录。

岗位（一）系统支持团队负责人除符合以上条件外，另须具备：2个以上总行级项目工作经历及1个以上分行级集中运营项目管理工作经验，具备较强的项目管理能力。

岗位（一）系统支持团队负责人

岗位职责：
1、负责系统支持团队全面工作；
2、组织运营系统项目建设计划草拟及执行；
3、分析项目计划执行效果，及时收集、汇报项目建设过程中问题，并提出合理化解决建议；
4、组织运营相关系统业务需求分析；
5、组织运营相关系统业务测试；
6、归集、整理运营系统优化建议并组织实施；
7、配合其他部门论证、落实运营系统的改造需求；
8、协助部室负责人做好项目现场管理和日常管理工作。

岗位（二）业务需求管理岗

岗位职责：
1、根据中心业务发展提出业务需求，推动运营系统建设；
2、配合科技部门进行业务需求分析；
3、根据运营系统运行情况提出优化和完善建议；
4、管理业务需求文档。

岗位（三）业务测试管理岗

岗位职责：
1、编制运营系统业务测试方案；
2、组织实施具体测试工作，提交业务测试报告；
3、管理业务测试文档。

岗位（四）运行管理岗

岗位职责：
1、负责集中运营系统业务参数设置和维护管理；
2、负责中心运营业务数据的收集和分析；
3、负责中心运营业务流程的日常监控；
4、负责中心运营日常综合管理。

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