[北京]华夏银行总行招聘信息技术人才

1992年10月，华夏银行在北京成立；1995年3月，实行股份制改造；2003年9月，首次公开发行股票并上市交易（股票600015），成为全国第五家上市银行；2005年10月，成功引进德意志银行为国际战略投资者；2008年10月、2011年4月，先后两次顺利完成非公开发行股票。截止2012年9月末，华夏银行在70个中心城市设立了34家一级分行、24家二级分行和12家异地支行，营业网点达到455家，形成了“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系，与境外1千多家银行建立了代理业务关系，代理行网络遍及五大洲110个国家和地区的320个城市，建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络；总资产达到14464.42亿元，综合盈利能力快速提升，资产质量显著改善，业务结构明显优化，经营效率较快提高，保持了良好的发展势头。在2012年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按资产规模排名第97名；在2012年中国企业500强中排名第275名、中国服务业企业500强排名第89名、中国企业效益200佳排名第35名。

根据我行业务发展需要，现面向清华大学等高校招聘计算机等相关专业2013年应届硕士毕业生15人，具体招聘信息如下：

一、招聘岗位及人数
本次招聘华夏银行信息技术部门计算机等专业人才，包括：软件开发人员10人、系统管理人员4人、网络管理人员1人。

二、主要工作职责
（一）软件开发人员
1．负责所开发应用系统的产品选型。
2．负责所开发和管理应用系统的技术需求分析、功能规格编制、设计、开发、单元测试、集成测试等工作。
3．负责所开发和管理的应用系统的数据移植工作。
4．负责所开发和管理的应用系统的技术支持。
5．负责所开发和管理的应用系统的维护，解决系统维护工作中发现的问题。
6．负责所开发和管理的应用系统的技术培训。
7．负责组织编写和评审所开发和管理的应用系统操作手册，参与上线推广和应急事件处置。
（二）系统管理人员
1．负责组织开展软硬件系统技术平台选型。
2．负责生产系统软硬件平台的安装调试、运行维护和容量管理。
3．负责监控与分析生产系统硬件性能，提出优化、扩容方案。
4．负责生产系统中涉及的操作系统、数据库、中间件软件的安装、调试、版本升级、日常操作与调优。
5．负责操作系统、数据库、中间件等系统使用与监控的工具化和自动化建设。
6．负责指导和监督分支行系统软硬件的选型和维保工作。
7．负责总行主机机房运行值班、日常巡检和机房设备管理。
（三）网络管理人员
1．负责总行及总分行间的骨干网络建设、运行和维护。
2．负责网络性能管理，监控网络运行状况和优化网络配置。
3．负责网络安全系统建设、运行、维护和管理。
4．负责检查和指导分支行网络建设和运行维护工作。
5．负责参与制订信息科技项目网络需求并提供技术支持。
6．负责分行网络技术人员业务培训。

三、招聘要求
（一）软件开发人员
1．基本条件：全日制硕士研究生，27周岁以下(含)，计算机、软件工程、数学等相关专业。
2．专业能力要求：（1）至少熟练使用一种编程语言（Java、Java Script、C/C 、ASP、CSS、.NET等），具有一定的开发经验；（2）具有基于J2ee架构的企业级应用开发经验，具有基于Oracle数据库开发经验；（3）了解Web Sphere等中间件的配置以及AIX操作系统。
（二）系统管理人员
1．基本条件：全日制硕士研究生，27周岁以下(含)；计算机、软件工程等相关专业。
2．专业能力要求：（1）熟悉Windows、Linux、Unix操作系统的日常管理和维护；（2）至少熟悉一种主流数据库（Oracle、SQL Server、DB2、Informix等）的日常管理维护；（3）了解WebSphere等中间件的使用与维护；（4）能够从事7×24小时运行维护工作；（5）对ITIL管理流程和业务连续性计划等有一定的理解和认识。
（三）网络管理人员
1．基本条件：全日制硕士研究生，27周岁以下(含)；计算机、通信工程等相关专业。
2．专业能力要求：（1）熟悉TCP/IP网络原理，掌握路由、交换等网络技术；（2）了解防火墙工作原理及常用的网络安全防护手段；（3）能够从事7×24小时运行维护工作；（4）对ITIL管理流程和业务连续性计划等有一定的理解和认识。

四、简历投递方式
登录hxb.51job.com，在招聘系统中注册并投递简历，截止日期为2012年12月20日。

华夏银行人力资源部        
二〇一二年十二月五日