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[吉林]2017年华夏银行长春分行招聘启事（含吉林分行）

发布时间：2017-01-25 12:10  来源：华夏银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2017年华夏银行长春分行招聘启事（含吉林分行）
　　华夏银行长春分行自2011年8月正式开业以来，积极投身于促进吉林地区经济发展、实践国家振兴东北的宏伟战略中去，始终坚持“以客户为中心，以市场为导向”，不断扩大经营规模，合规经营，稳健发展，在吉林地区树立了良好的企业形象。现因业务发展需要，诚邀长春及周边城市业界英才加盟！
　　一、基本条件
　　（一）正式行员大学本科（含）以上学历，经济学类、管理学类相关专业毕业，具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。
　　（二）除特别说明外，中层干部和客户经理40周岁以下、业务骨干35岁以下、其他行员30岁以下。
　　（三）身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。
　　（四）条件优秀者，年龄和学历条件可适当放宽。
　　二、岗位说明及任职要求
　　长春分行（一级分行）
　　工作地点：长春市
　　（一）支行行长（营销部总经理）10名
　　组织推动支行（营销部）营销工作，完成分行下达各项经营计划；熟悉人员管理和队伍建设；市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识；从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）。
　　（二）支行副行长（营销部副总经理）10名
　　协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务；实施业务培训、队伍建设等工作；负责支行个人业务组织推动和会计运营管理；从事金融工作3年以上或从事经济工作7年以上（其中从事金融工作2年以上）。
　　（三）支行公司客户部经理10名
　　负责组织开发重点客户，办理客户的具体业务，完成相应的经营任务；负责组织支行公司业务客户经理日常管理；负责贷后管理和收贷收息工作；从事银行工作3年以上。
　　（四）支行个人客户部经理10名
　　负责支行个人客户的产品服务管理，加强业务联动和交叉营销；负责支行个人业务客户经理、个人产品助销员的组织和管理；从事银行工作3年以上。
　　（五）客户经理若干名
　　执行分行建立的市场营销策略，开拓市场、开发客户、为客户提供服务；熟悉银行公司、个人、国际、金融市场、小微企业业务产品和流程，有较丰富的客户资源；从事银行工作1年以上。
　　（六）理财经理若干名
　　熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉个人金融业务;具有较强的沟通能力，具有亲和力，善于团队合作。获得AFP或CFP等证书，银行从业经验1年以上。
　　（七）大堂经理若干名
　　具有较强的服务意识，仪表端庄，形象大方；熟知银行基础业务知识、金融产品及业务流程；具有一定厅堂现场管理能力和沟通表达能力；从事银行会计专业工作2年以上。
　　（八）小微企业金融部授信审批岗  2名
　　掌握银行风险管理政策制度，熟悉银行授信类特别是小微企业信贷产品及业务流程，熟悉公司治理规则和法律法规，具备较强的分析能力、写作能力和组织协调能力；从事银行信贷工作4年以上。
　　（九）信息技术部系统运行岗 2名
　　有过独立开发软件能力和经验，熟练掌握各类数据库结构设计及应用程序开发；具备独立编写测试计划、测试报告、验收报告能力和较强的问题分析能力；从事银行和计算机专业工作2年以上。
　　（十）金融市场部同业业务产品经理  2名
　　熟悉银行、证券等行业有关法规及监管文件，具有较高的市场灵敏度；具有丰富的实际操作经验和客户资源，有极强的自控能力和风控意识，较强的人际沟通能力；具有一定的文字功底，能够独立撰写各类报告；从事银行同业业务工作3年以上（或券商等金融机构从业经历5年以上）。
　　（十一）金融市场部投行产品经理  2名
　　熟悉投行业务，具有一定的文字功底，能够独立撰写各类报告；从事银行、证券公司、信托公司、基金公司公司业务或投行业务工作3年以上。
　　（十二）资产保全部统计运行岗  2名
　　熟悉银行风险管理政策、银行授信类信贷产品及业务流程及公司治理规则和法律法规，全日制研究生及以上学历、有银行保全工作经历优先考虑；从事银行和法律实务工作3年以上。
　　（十三）资产保全部资产保全岗  2名
　　掌握银行风险管理政策，熟悉银行授信类信贷产品及业务流程，熟悉公司治理规则和法律法规；全日制研究生及以上学历、有银行保全工作经历或通过国家司法考试者优先考虑；从事银行信贷工作和法律实务工作5年以上。
　　（十四）授信运行部统计分析岗 2名
　　了解银行风险管理政策、银行授信类信贷产品及业务流程及公司治理规则；全日制研究生及以上学历、有银行风险管理工作经历者优先考虑。从事银行工作3年以上。
　　（十五）会计检查辅导岗 2名
　　熟悉国家财经法律、法规、方针、政策，掌握金融企业会计制度及银行各项会计业务规章制度的有关规定；持有会计从业资格证书；具有较强的实际业务操作能力，数据统计分析能力，文字综合能力，以及发现、分析、解决问题的能力；从事银行会计工作3年以上。
　　（十六）会计柜员若干名
　　大学专科及以上学历，经济学类、管理学类、法学类、计算机类、外语类专业或取得助理会计师、助理经济师、助理审计师及以上专业技术职称；有从事银行会计工作1年以上。
　　吉林分行（二级分行）
　　工作地点：吉林市
　　（一）分行副行长 2名
　　具备较强的团队管理能力，熟悉会计业务、财务管理、公司、零售、国际、金融市场、同业等业务和产品；具有较强的市场开拓意识、风险识别能力、营销管理经验和优质客户资源，担任过部门总经理或支行行长及以上职务；从事金融工作5年以上或从事经济工作9年以上（其中从事金融工作2年以上）。
　　（二）综合管理部负责人1名
　　熟悉行政文秘、人力资源、安全保卫、信息技术、网点服务、党工团管理等工作；具有敏感的政治意识，较高的理论素养，扎实的文字功底和出众的协调能力，担任过部门副总经理或支行副行长及以上职务；从事金融工作5年以上。
　　（三）综合管理部工作人员3名
　　熟悉行政文秘、人力资源、安全保卫、信息技术、网点服务、党团管理等方面的工作；具有较强的学习能力，良好的沟通能力；从事金融工作3年以上。
　　（四）运营管理部负责人1名
　　熟悉银行会计业务和财务管理操作流程，具有良好的风险防范意识、组织管理能力和协调沟通能力；取得会计从业人员资格证书；担任过部门副总经理或支行副行长及以上职务；从事金融财务和会计工作5年以上。
　　（五）运营管理部工作人员5名
　　熟悉会计和财务管理等方面的工作；具有较强的学习能力，良好的沟通能力。从事金融财务和会计工作3年以上。
　　（六）营销管理部负责人1名
　　熟悉国家金融产业政策及监管制度，了解当地经济金融环境和市场情况，掌握商业银行业务和产品，具有较强的组织推动能力；担任过部门副总经理或支行副行长及以上职务；从事银行工作5年以上。
　　（七）营销管理部工作人员5名
　　熟悉商业银行业务和产品，具有组织推动工作经验；具有较强的学习能力，良好的沟通能力；从事银行工作3年以上。
　　（八）风险与合规管理部负责人1名
　　熟知法律法规和各类业务风险点，具有丰富的合规管理和风险防范经验；担任过部门副总经理或支行副行长及以上职务；从事银行公司、个人、小企业、贸易融资等授信审批审查、放款和贷后管理5年以上。
　　（九）风险与合规管理部工作人员5名
　　熟悉授信审查、放款和贷后管理、贷款资料的整理等工作，有法律从业经验者优先； 具有较强的学习能力，良好的沟通能力；从事银行公司、个人、小企业、贸易融资等授信审批审查、放款和贷后管理3年以上。
　　（十）营业部负责人1名
　　熟悉营业网点的运营和管理，熟悉国家金融产业政策及监管制度，了解当地经济金融环境和市场情况，掌握商业银行业务和产品，具有较强的组织推动能力；担任过部门副总经理或支行副行长及以上职务；从事银行工作5年以上。
　　（十一）业务营销部负责人5名
　　熟悉商业银行金融产品，具有较强的市场开拓意识、风险识别能力、营销管理经验和优质客户资源；担任过部门副总经理或支行副行长及以上职务；从事银行工作5年以上。
　　（十二）营业室经理2名
　　熟悉国家会计及支付结算政策、法规，掌握银行业务操作流程及相关规章制度，取得会计从业人员资格证书；从事银行会计工作4年以上。
　　（十三）大堂经理5名
　　具有较强的服务意识，仪表端庄，形象大方；熟知银行基础业务知识、金融产品及业务流程；具有一定厅堂现场管理能力和沟通表达能力；从事银行会计专业工作2年以上。
　　（十四）客户经理若干名
　　执行分行建立的市场营销策略，开拓市场、开发客户、为客户提供服务；熟悉银行公司、个人、国际、金融市场、小微企业业务产品和流程，有较丰富的客户资源；从事银行工作1年以上。
　　（十五）会计柜员若干名
　　大学专科及以上学历，经济学类、管理学类、法学类、计算机类、外语类专业或取得助理会计师、助理经济师、助理审计师及以上专业技术职称；有从事银行会计工作1年以上。
　　（十六）理财经理2名
　　熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉个人金融业务，具有较强的沟通能力，具有亲和力，善于团队合作。获得AFP或CFP等证书，从事银行工作1年以上。
　　应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
　　三、报名方式
　　应聘者自即日起，可登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。
　　报名网址：https://zhaopin.hxb.com.cn
　　四、注意事项
　　（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，华夏银行有权取消其应聘资格。
　　（二）对初选合格者我行将通过招聘门户网站、电话、短信、电子邮件等方式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请随时关注招聘门户网站最新消息并保持通讯畅通。
　　（三）在招聘过程中我们不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

 
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