江苏南京汉德管理咨询公司招聘信息

为促进公司的稳步发展，满足现有业务开展需要，汉德管理咨询特制定了人才培养计划，并计划招聘管理学相关专业本科以上（MBA、博士优先）应届/往届大学毕业生，并给予在校研究生/MBA实习机会，具体应聘要求及相关说明如下。
管理咨询顾问(三名)
岗位职责：
参与企业组织设计，业务流程优化，人力资源管理、生产管理与信息化、营销管理、企业收购兼并与财务等相关企业管理咨询项目服务，参与拟制项目建议书、企业诊断报告，解决方案的设计、讲解、培训与研讨推动，协助实施、推动客户变革。
任职资格：
1. 管理、经济等相关专业硕士以上学历，具有一定工作经验的在职MBA/博士优先；
2. 系统掌握现代企业管理理论知识，精通人力资源、营销、企业运作领域等某一职能管理方向理论与实践知识，能够独立进行相关管理职能模块项目研究与方案策划报告的撰写及汇报；
4. 具备良好的分析问题和解决问题的能力及个人影响力；
5. 工作责任心强，工作高效，有创造性，具有团队合作能力，善于沟通，良好口头表达能力及培训能力；
6. 五官端正形象气质良好，良好的道德品质，热爱咨询行业，良好的咨询服务技能与客户服务能力；
7. 身体健康，能够适应经常性出差；
8. 能熟练使用计算机和办公自动化软件，擅长WORD、POWERPOINT、Excel的使用。
 
 
 
助理顾问(五名)
 岗位职责：
参与企业组织设计，业务流程优化，人力资源管理、生产管理与信息化、营销等相关企业管理咨询项目服务，协助项目组进行咨询项目资料收集、整理、分析、归档，按照项目经理的安排及项目要求协助完成相关的咨询工作。
任职资格：
1. 管理、经济等相关专业本科以上学历，应届研究生优先；
2. 了解现代企业管理理论知识，掌握人力资源、营销、企业运作领域等某一职能管理方向理论与实践知识；
3. 具备独立分析问题和解决问题的能力；
4. 善于与人沟通，具有较强的文字功底；
5. 五官端正形象气质良好，为人正直诚信、严谨踏实、具有良好的团队合作意识；
6. 身体健康，能够适应经常性出差；
7. 能熟练使用计算机和办公自动化软件，擅长WORD、POWERPOINT、Excel的使用。
见习顾问(八名)
 岗位职责：
汉德为您提供一个独一无二的渡过假期的工作实习良机，也就是作为一位全职项目小组成员与其他汉德咨询顾问们一起工作。有可能与一些不同的项目小组一起工作，这取决于个人的项目长度。度身定制的项目使汉德的见习顾问聚在一起，使他们初步了解咨询工作的关键技能。在此期间，您将得到一个指定的顾问的指点，参与相关管理咨询项目服务，协助项目组进行咨询项目资料收集、整理、分析、归档，按照项目经理的安排及项目要求协助完成相关的咨询工作。
任务完成后，我们将对您的工作做出评估，并据此决定是否毕业后正式聘用您。我们会尽可能地考虑您对工作地点和专业领域的愿望。
任职资格：
1. 管理、经济等在校研究生/MBA(1年级以上优先)；
2. 了解现代企业管理理论知识，掌握人力资源、营销、企业运作领域等某一职能管理方向理论与实践知识；
3. 具备独立分析问题和解决问题的能力；
4. 善于与人沟通，具有较强的文字功底；
5. 五官端正形象气质良好，为人正直诚信、严谨踏实、具有良好的团队合作意识；
6. 身体健康，能够适应经常性出差；
7. 能熟练使用计算机和办公自动化软件，擅长WORD、POWERPOINT、Excel的使用。
 
汉德简介：
汉德管理咨询公司成立于1998年，是一家理事会领导下的高竞争力的全国性咨询机构，理事会成员都是各个著名大学或研究结构的全国著名资深人士。汉德的成立有着强有力的行业竞争力背景，汉德的项目顾问都是咨询业的资深人士，汉德的合作者来自中国境内的国内外著名咨询公司，并且大都是各家公司的高级顾问，作为一家高起点的咨询企业，汉德更加注重客户化的服务，汉德的高级顾问具备以下优势：有自己运作企业的经验；接受过高学历的系统管理知识学习，大都为毕业于国内外著名大学的博士、硕士以及MBA；有多个项目的实际运作经验。汉德的方法体系中十分注重资源的投入以保证项目的可操作性，而不仅仅是关注理念的传输，而且汉德的高级顾问即是项目的现场顾问而不是幕后顾问。
汉德的业务包括：人力资源管理、企业发展战略、销售管理体系建设与市场研究、业务流程重组（BPR）与信息化（ERP）实施、组织机构与管理体系设计、生产运营管理、企业重组与并购、财务与投资咨询，以及为企业寻求市场投资与合作机会。
汉德一直坚持我们提供的是客户的解决方案，而不是咨询文案，汉德高度注重咨询过程中的培训和知识转移，协助客户共同成长，使得我们所做的方案的成效获得客户的高度认可，保持着高度的客户维持率。我们的客户遍布全国，特别是在中国经济最发达的长三角地区，我们有着上百家的服务客户，宽泛的咨询经验以及咨询领域，使我们具备从整体上为企业提供高品质咨询解决方案的能力。
汉德人“头”伸现代管理思想、“手”指中国管理实践、“脚”根植于中国本土文化，秉承“做中国最具权威的管理咨询机构”的信念，坚持“有效整合各种资源，切实满足客户需求，解决客户实际问题”为服务宗旨，汉德愿与企业各界广泛展开合作，伴随企业共同成长。
 
应聘方式请将您的简历以邮件正文形式发送到职位要求的指定邮箱，或致电指定电话。
应聘邮箱：xiazheng80@163.com   zfq500@hotmail.com
邮件标题：姓名 应聘职位 目前所在地
或致电：025-83478500/13905162769/13585109029/13770587163
备       注这是一份充满挑战性的工作，惟有有心用心者可以取得成功，我们为优秀者提供无限的事业发展舞台，高额的目标工资和业绩奖金为优秀者而准备，同时我们也用保底薪资和业绩考核来拒绝平庸。
所有岗位试用期最迟6个月，具体转正时间根据您的表现，最早1个月转正。
对于所有职位，我们将为您提供：
1. 生活指导：帮助您了解公司文化，尽快融入新环境；
2. 岗前培训：向您展示公司文化和岗位业务技能，帮助您明确职业发展方向；
3. 上岗指导：帮助您将理论融入实践，全面掌握职业发展技能；
4. 轮岗机会：帮助您了解岗位分工职责，全方位理解职业环境特征，发掘自我潜能；
5. 阶段培训：根据您不同阶段的发展需求提供升级培训，帮助您全面持续提升综合能力；
6. 转岗辅助：根据您的潜力提供相应的辅助和指导，帮助您完成角色转变，规划职业生涯。
优先考虑：
1. 有一定工作经验者；
2. 熟悉管理咨询，愿扎根管理咨询行业者。