山东高密市事业单位招聘人才信息

为加快实施人才强市战略，提升人才队伍素质，推动高密经济社会又好又快发展，根据上级有关精神，经高密市委、市政府研究同意，面向社会公开招聘60名硕士研究生，充实到高密市事业单位工作。现将有关事宜公布如下：

  一、招聘范围和条件 

招聘对象为全日制统招硕士研究生。

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。

2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德。

3、硕士年龄在30周岁以下（1980年6月1日以后出生），生源地不限。

4、身体健康，能胜任岗位要求。

（二）应聘人员应具备的专业要求（详见《高密市2010年事业单位公开招聘硕士研究生计划表》）。

二、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、职位选择等步骤实施。

（一）报名

报名时间:2010年7月12日至14日：上午8：30—12：00,下午14：00—18：00。

报名地点: 高密市人力资源管理服务中心南楼一楼大厅（高密市振兴街46号）。

报考人员须于2010年7月16日到报名地点领取准考证。

报名办法及注意事项：

1、报考人员须持毕业证、学位证、报到证、身份证（户口簿或户籍证明）及上述证件的复印件一份进行资格审核，有工作单位的人员要提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信。报考人员到报名地点领取并填写《高密市2010年事业单位公开招聘硕士研究生报名登记表》（贴1寸近期免冠彩色照片3张）、《诚信承诺书》。对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。

2、报考人员所学专业须与招聘专业（岗位）一致或相近，其中，普通岗位不限专业。每人限报一个招聘专业（岗位），资格审查通过者，不得更改报考专业（岗位）。每个岗位的报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于2: 1，未达到2:1比例的岗位，按比例相应核减招聘计划。

3、考试收费标准：笔试费40元/人，面试费70元/人。

（二） 考试

1、笔试

（1）笔试时间：2010年7月17日，上午8：30—10：30；笔试地点见准考证。

（2）非卫生类专业招聘岗位笔试内容为：公共基础知识（包括马克思主义哲学、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、法律常识、公文写作与处理）和行政职业能力测验，各占50%，满分100分，一张试卷。

（3）卫生类专业招聘岗位笔试内容为：一是报考西医类的考生笔试内容为《人体解剖学》、《生理学》、《病理学》、《药理学》，各占25%，满分100分，一张试卷；二是报考中医类的考生笔试内容为《中医基础》、《中药学》、《医古文》、《方剂学》，各占25%，满分100分，一张试卷。

 笔试成绩于2010年7月19日在高密市人力资源管理服务中心门前张榜公布。

2、面试  

（1）根据笔试成绩按报考专业（岗位）招聘计划1：1.5的比例，确定进入面试范围人员。

（2）面试时间为2010年7月20日上午8：30开始。进入面试范围的考生须于2010年7月20日上午7：30前持笔试准考证、身份证到面试地点报到参加面试，逾期不到者，视为自动放弃考试资格。面试地点另行通知。

（3）面试采用结构化面试方法。主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。

（4）面试采取百分制计分法，面试试题为通用题型。每个面试人员的面试时间为10分钟，其中，思考时间5分钟，答题时间5分钟。面试成绩在本场面试结束后当场公布。

3、总成绩计算办法

（1）总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（2）总成绩于2010年7月21日在报名地点张榜公布。

（三）体检和考核 

1、考试结束后，根据考试总成绩，由高分到低分按报考专业（岗位）招聘计划1：1的比例，确定进入体检与考核范围的人员。体检时间及地点另行通知。

2、体检、考核工作由高密市人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3、体检合格者，对考生的资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。    

4、因体检、考核不合格出现缺额时，从同招聘岗位中按考试总成绩由高分到低分依次递补。                                      

（四）公示、职位选择

1、根据考试总成绩、体检结果、考核情况，确定拟录用人员名单。录用人员实行公示，公示期为5天。

2、公示无异议后，由高密市人力资源和社会保障局发出录用通知。录用人员接到通知后按规定的时间和地点，到指定地点报到，参加职位选择。超过规定时间不报到者，视为自动放弃录用资格。

3、根据考试总成绩，录用人员按报考专业（岗位）由高分到低分依次选择工作单位。

（五）聘用待遇

录用人员，占用人单位事业编制，执行事业单位工资标准。实行试用期制度，试用期为1年。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

三、其他事项

整个招聘工作由中共高密市委组织部、高密市人力资源和社会保障局共同组织实施，高密市纪检、监察部门全程监督。招聘工作实行公开，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

咨询电话：0536—2128526、2128081

高密市人民政府网：http://www.gaomi.gov.cn

高密市人力资源和社会保障网：http：//www.gmhrss.gov.cn

附：《高密市2010年事业单位公开招聘硕士研究生计划表》

                           中共 高 密 市 委 组 织 部 

高密市人力资源和社会保障局

2010年6月21日

 

高密市2010年事业单位公开招聘硕士研究生计划表

 

 

招聘专业（岗位）	学历要求	招聘数量	备注
计算机	硕士研究生	4
法   律	硕士研究生	3
经济学、经济管理	硕士研究生	1
机械制造及自动化、车辆工程、 材料成型控制工程、电气工程及自动化	硕士研究生	4
土木工程、城市规划、工程造价	硕士研究生	3
热能工程、供热工程	硕士研究生	1
给排水、水利工程、农田水利工程	硕士研究生	2
财会、财政、审计、金融	硕士研究生	4
人力资源管理、公共事业管理、社会工作	硕士研究生	1
物流管理、国际贸易	硕士研究生	2
环境工程、化学工程、分析化学	硕士研究生	2
统计学、应用数学	硕士研究生	1
农学、林学、畜牧兽医	硕士研究生	2
食品科学与工程	硕士研究生	1
制药工程、生物工程	硕士研究生	1
普通岗位	硕士研究生	3	不受专业限制
西医类相关专业	硕士研究生	20
中医类相关专业	硕士研究生	5
合    计		60

注：博士生根据实际工作需要，采取面试与考核相结合的办法，择优聘用。