江苏邮政2011校园招聘公告

来自江苏邮政的消息：
http://campus.chinahr.com/2011/pages/jspo/jobs.asp　

江苏省邮政公司是具有百年悠久历史的国有大型企业，经营业务的种类由传统的信函、包裹、汇兑、报刊、集邮等，拓展到了电子商务、商业广告信函、代理金融、信息业务、礼仪业务等新型业务。一直以来，江苏邮政的经济总量和发展水平始终位于全国邮政前列。

　　2007年3月22日，江苏省邮政公司正式挂牌运营，标志着江苏邮政进入了一个崭新的发展阶段。江苏省邮政公司内设10个部室：办公室、市场经营部、计划财务部、人力资源部、服务质量监督检查部、审计部、安全保卫部、企业发展与科技部、网路运维部、监察室（党群工作部）。

　　根据集团公司的统一部署，江苏省邮政公司稳步推进邮政体制改革。2008年1月20日，中国邮政储蓄银行江苏省分行正式挂牌成立，全省各市分行、县支行陆续组建成立。同时，全省速递物流经营体制改革顺利完成。2008年12月19日，江苏省邮政速递物流公司正式组建，从此，全省邮政速递物流实行分业经营，形成了省市县一体化经营架构。目前，江苏省邮政公司下设6个专业局、一个培训中心和两个邮政工厂：江苏省邮政函件局、江苏省邮政电子商务局、江苏省集邮公司、江苏省报刊发行局、江苏省邮政信息技术局、江苏省邮政金融业务局、江苏省邮政教育培训中心、江苏省邮政机械厂和江苏省邮政印刷厂。

　　江苏省邮政公司下辖13个市邮政局、52个县（市）邮政局，网点遍布城乡各地。到2009年底，全省共有邮政网点2547处。

　　江苏邮政坚持弘扬"超越自我，挑战每一天"的企业精神，忠实履行普遍服务义务，大力发展竞争性业务，努力增强核心竞争力，积极实施公司化改造，实现了经济效益和社会效益的同步提高，完成了由政企合一体制向公司化运营的转变，保持了持续、健康、和谐发展的良好态势。

　　--经济规模行业领先。坚持以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标，重点发展低本高效和边际效益型业务，初步建立了效益型增长、可持续发展的模式。全省邮政经济总量一直位居全行业三甲。

　　--通信能力持续增强。实施科技兴邮战略，按期完成了中国邮政各项信息系统统管项目的建设和上线运行，自主开发了电子商务平台等应用系统，完善了综合网的应用功能。电子化支局的普及率居全国邮政第一位。

　　--公司化改造初显成效。坚持把提升公司价值作为各项工作的主线，牢固树立公司价值理念，积极倡导"执行、闭环、持续改进"的管理文化，围绕利润、主营业务增长的可持续性、现金流、核心竞争能力、重要客户增加等指标，转变经济发展方式、加强损益核算和总部营销，完善绩效考核体系、加强管理团队建设，组建邮储银行、加强专业化经营，初步构建了省公司总部对经营、财务、投资的集中管控模式，全面提升了发展质量和运行效率。

　　--以人为本，实施人才强邮战略。公司始终坚持人才资源是江苏邮政可持续发展的第一资源，通过各种方式加强人才队伍建设，在提升队伍整体素质、推动企业全面发展方面做了大量工作。人才队伍建设为江苏邮政创新发展、率先发展奠定了基础。

　　如今的江苏邮政各项业务齐头并进，多项业务全国同行领先，公司价值不断提升，为实现又好又快率先发展奠定了坚实的基础。

招聘注意事项：

　　欢迎您应聘江苏省邮政公司，请按相关要求在线填写应聘报名表并根据后续通知参加笔试、面试活动：
一、本次招聘对象为2011年全日制普通高等院校毕业生（民办生、网大生除外）。

二、报名截止时间：
　　苏南地区职位报名截止时间为2010年10月26日。苏南地区单位包括：省公司直属单位，南京、无锡、苏州、常州、南通邮政局及其所辖县局。
　　苏中及苏北地区职位报名截止时间为2010年11月12日。苏中及苏北地区单位包括：徐州、连云港、淮安、盐城、扬州、镇江、泰州、宿迁邮政局及其所辖县局。
　　（请仔细阅读报名程序后，方可进入职位申请）。

三、职位介绍
　　1、基层管理后备：基层管理后备是江苏邮政为了充实基层管理队伍，培养基层管理骨干而招募的人才，单位将给予其充分的锻炼机会以及广阔的发展平台，通过培养使之迅速成长为企业基层管理人才。对于申报人员，专业可适当放宽。
　　2、专业性岗位：本公司主要招聘管理文秘、营销经贸、金融、广告设计、计算机、财务审计、法律、机械等专业，符合招聘基本条件且专业对口的毕业生均可填报。

四、报名流程
　　1、应聘者需登陆江苏邮政网站（网址：www.js11183.com）或中华英才网（www.chinahr.com），根据公布的毕业生招生需求在线填写报名表。
　　2、笔试及面试
　　笔试以综合素质测试为主。
　　面试需要携带：个人详细简历、身份证原件及推荐表、成绩单、各类证书复印件。
　　3、体检合格签订三方协议。

五、有关注意事项
　 　1、报名者符合招聘的基本条件，并请注意：
　　（1）对于您所获得的相关奖励和在校成绩情况，在进入面试环节后，我们将要求您提供证书、成绩单原件；
　　（2）证明人及联系电话是指了解并能够证明您的学习及工作经历的人，而不是推荐人，联系方 式必须准确；
　　（3）有突出特长或成果请尽量在简历中说明，以使您获得更大的机会。
　　2、在各主要阶段，我们会通过电子邮件、手机短信、电话等方式与您联系，请保持通信工具通畅。
　　3、应聘者提供的个人资料，必须真实、准确和有效。发现虚假资料或有不符合招聘基本条件的情况，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。
　　4、在招聘过程中，我公司将会举行现场报名活动，届时将发放笔试直通卡和面试直通卡，请关注中华英才网公告以及各大高校BBS就业信息。 

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