浙江丽水学院2011年高层次教师招聘公告

根据丽水学院学科专业建设和教学工作的需要，经丽水市人事劳动社会保障局批准，2011年丽水学院决定招聘部分高层次教师：

　　一、招聘对象和条件：

　　报考人员除应具备招聘岗位所需专业资格条件外，还需符合以下条件：

　　（一）政治思想表现好，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法。 

　　（二）身体健康，硕士年龄要求在35周岁以下,博士年龄要求在40周岁以下。

　　（三） 学科带头人和专业负责人还应具备：

　　学科带头人应具有正高级专业技术职务和博士学位，年龄在50周岁以下。有较高的学术造诣，业务能力和业绩突出，在本学科领域内已取得较大的学术成就，有较高的知名度，得到国内外同行的公认。具有良好的品德与学术道德，较强的组织、管理、领导学术团队的能力和合作精神。学术水平不低于学校现有相同学科带头人水平。

　　专业负责人条件应具有正高级专业技术职务和硕士及以上学位，年龄在45周岁以下。在本学科领域内已取得一定的学术成就，有一定的知名度。具备担任专业带头人的能力与水平，有较强的独立科研能力和较大的发展潜力，在教学改革方面具有一定业绩，有较多的科研积累，具有良好的品德与学术道德以及团队合作精神。

　　二、招聘程序和办法 

　　按照公开、公平、公正、竞争择优的原则，通过报名、面试（试讲）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 

　　（一）报名和资格审查 

　　符合报名条件人员，提供本人身份证、学历学位证书、职称证书、学术成果，应届毕业生需要提供学校核发的就业推荐表、教育部高教司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》等相关证件（证明）原件和复印件，于2011年1月～2011年2月底到丽水学院人事处报名（报名地址：浙江省丽水市学院路1号，邮编 323000；联系电话：0578-2271073，2271014；报名方式：电子邮件、现场、信件均可；Email: lsxyrsc@126.com。）经资格初审，符合招聘条件的择期通知面试。

　　（二）面试或试讲

　　按专业成立面试专家组，主要面试相关专业知识及教师基本功，面试成绩满分100分，合格分数线60分。面试前一天，对通过电子邮件、信件报名人员进行现场资格复审。

　　（三）体检、考察

　　根据面试或试讲成绩按招聘计划1：1的比列从高分到低分确定体检、考察对象。 体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥及﹤公务员录用体检操作手册（试行）﹥》执行；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则（试行）》执行。体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位（专业）面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（四）公示、聘用

　　根据体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在丽水市政府门户网站、丽水市人事劳动社会保障局网站、丽水学院校园网站向社会公示7天，公示期满未发现问题的按有关人事聘用规定办理相关手续。学科带头人等岗位享受优惠条件。
　　报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不说明情况的取消聘用资格，不再递补。

丽水市人事劳动社会保障局

丽水学院

二〇一一年一月十九日

　　附：丽水学院引进高层次人才优惠条件

　　1．学科带头人：住房补贴 70-120万元，安家费5万元，提供科研启动费（文科、理科10万元，工科50万元），提供过渡性临时住房。

　　2．专业负责人：住房补贴30-50万元，安家费3万元；提供

　　科研启动经费（文、理科6万元，工科30万元）提供过渡性临时住房。

　　3．教授、博士：安家费1万元，住房补贴 10-30万元，提供科研启动费（文、理科3万元、工科5万元），提供临过渡性时住房