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[广东]2020广东韶关乐昌农商银行社会招聘11人公告

发布时间：2020-06-15 15:54  来源：乐昌农商银行 查看：595 次 打印  关闭
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    • 2020广东韶关乐昌农商银行社会招聘11人公告
    　　广东韶关乐昌农村商业银行股份有限公司于2019年3月19日正式挂牌开业，以“立足三农，深耕小微，服务实体经济”为企业使命，致力为三农和小微企业发展提供金融服务，倾力建设成为区域性有竞争力的普惠金融综合服务商。
    　　我们的成长
    　　1952年，在九峰普乐村办起了全县第一个信用合作社。
    　　1994年，乐昌撤县设市，原“乐昌县农村信用社”更储蓄专柜名为“乐昌市农村信用社”
    　　1996年与农业银行乐昌市支行脱离行政隶属关系，成立乐昌市农村信用合作社联合社，开始走上二.级法人官理、独立发展的道路。
    　　2006年开展第一.次对外增资扩股。
    　　2007年统一法人成立乐昌市农村信用合作联社。
    　　2012年开展第二次对外增资扩股。
    　　2017年11月，全面启动农商行改制工作。
    　　2018年12月29日，召开创立大会暨股东大会第一次会议一届董事会和第一届监事会。
    　　2019年3月19日广东乐昌农村商业银行股份有限公司隆重开业
    　　福利待遇
    　　【工资薪酬、绩效奖励、五险一金、福利补贴、带薪培训、带薪休假】
    　　职位及要求
    　　1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法犯罪记录，信用记录良好。
    　　2.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。
    　　3.具备较强的学习能力和工作能力。
    　　4.身体健康，无不良爱好。
    　　5.符合我行亲属回避相关制度规定。
    　　6.计算年龄和工龄的截止时间均为2020年5月31日。
    　　客户经理3名
    　　(1)年龄在35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业毕业优先，特别优秀者可适当放宽至大专学历。
    　　(2)2年(含)以上金融工作经历或从事同类专业经历，具有较强的营销能力。
    　　(3)掌握银行的各项业务及相关法律法规。
    　　(4)有丰富的社会资源者优先。
    　　信息科技业务管理岗2名
    　　(1)年龄在35周岁(含)以下，大学本科以上学历，计算机类、财会类、金融学类、经济学类、管理学类、统计学类等相关专业，特别优秀者可适当放宽至大专学历
    　　(2)具有2年及以上银行运营或相关行业工作经验，专业知识、工作经历等方面与岗位职责相匹配。
    　　(3 )熟悉银行柜面业务管理知识及相关法律、法规、监管规定，具有较强的文字综合能力和沟通表达能力。
    　　(4)具有相关专业认证资质证书者优先。
    　　信息科技开发岗&网络运维岗6名
    　　(1)年龄在35周岁(含)以下，大学本科以上学历，计算机类、软件开发、计算机网络、通信工程、信息安全等相关专业，特别优秀者可适当放宽至大专学历。
    　　(2)具有2年及以.上银行网络、服务器建设实施或软件开发实施工作经验，在专业知识、工作经历等方面与岗位职责相匹配。
    　　(3)掌握C、java、javascript、 等编程语言，熟悉DB2、Oracle、 Informix等 数据库，或掌握华为、H3C、思科、JUNIPER、IBM等主流厂商的产品配置，如服务器、路由器、交换机、防火墙等,具有较强的沟通协调能力等。
    　　(4)具有相关专业认证资质证书者优先。
    　　招聘程序
    　　(一)报名方式
    　　1.网上报名。应聘者将报名所需资料电子版发送至: lcnsyhrlzyb @ 1 63.com邮箱,邮件主题为“应聘者姓名+应聘岗位”。
    　　2.现场报名。报名地点:乐昌市河南大昌路218号乐昌农商银行人力资源部(三楼)。
    　　3.需提供资料:报名表、简历、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、获奖证书、1寸证件彩照一张。
    　　4.报名截止时间为2020年6月30日。扫描二维码下载报名表
    　　(二)资格审查
    　　人力资源部对应聘人员进行资格审查，筛选出符合招聘职位要求的人员名单，报经乐昌农商银行主管领导审批后，电话及短信通知应聘人员，方可开考。
    　　(三)组织笔试
    　　1..笔试内容:综合能力测试和专业知识测试，包括公共基础知识、经济金融基础知识、专业知识等，对专业性较强职位加试专业考试。笔试成绩占招聘总成绩的40%。
    　　2.方式、时间:采取闭卷考试方式，满分为1 00分，考试时间为2小时。
    　　(四)组织面试
    　　面试主要测试应聘人员的自我认识、语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、综合分析能力、应变能力、仪表气质、专业知识技能、社会资源等。面试满分100分面试成绩占招聘总成绩的60%。
    　　(五)拟定人选
    　　根据成绩从高分至低分择优确定初录人员，并通知初录人员参加体检。
    　　(六)公示及录用
    　　初录人员参加体检后，招聘工作领导小组办公室将相关结果报总行党委，总行党委会讨论决定最终录用人员，并将名单进行公示，经请示省联社审批通过后，正式签订劳动合同。
    　　纪律与监督
    　　(一)招聘工作严禁弄虚作假，严禁泄题，严禁泄露或提前公布招聘工作保密事项;严禁利用招聘工作收受贿赂或谋取其他不正当利益;招聘工作者与应聘人员是亲属关系的应主动提出回避。
    　　(二)应聘人员必须保证应聘资料和个人情况的真实性，不得弄虚作假或隐瞒不报。一经发现，一律取消应聘资格;已录用的，一律取消录用资格;已签订《劳动合同》的，-律解除劳动关系。
    　　(三)认真做好招聘评估。完成招聘工作后，应对招聘过程的每个环节进行回顾，发现招聘工作中的差错或疏忽，进行修正改进。
    　　公司地址:乐昌市大瑶山路1 6号
    　　报名截止时间:2020年6月30日
    　　招聘咨询:0751- 5505910

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