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[浙江]2022年遂昌农商银行秋季新员工招聘公告

发布时间:2022-10-29 13:34   来源:遂昌农村商业银行 查看:230 次 打印  关闭
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  •   2022年遂昌农商银行秋季新员工招聘公告
      遂昌农商银行现有营业网点26个,员工260余人,目前存贷款余额已超210亿元,存贷款总量、增量和市场份额均居全县银行业之首,是县域支农“排头兵”、地方金融“主力军”、乡村振兴“主办银行”。一直以来, 我行坚守“姓农、姓小、姓土”的初心和使命,致力于打造让“员工幸福、客户满意、社会认可”的一流社区银行。
      因业务发展需要,现面向社会公开招聘,寻找发光的你加入我们的队伍,与我们一同奋斗,一起向未来!
      招聘计划
      定向招聘劳务派遣制员工5名,服务范围:黄沙腰、柘岱口、西畈、高坪等山区乡镇。
      招聘岗位
      综合柜员岗:专业不限;金融、财会、经济管理、法律、营销等专业优先考虑;具有中级及以上职称或有1年以上其他商业银行相关工作经验者优先考虑。
      招聘范围、对象和条件
      01
      招聘范围和对象
      全日制普通高等教育大专及以上学历的毕业生。不包括定向委培、成人教育、网络(远程)教育、自学考试及其他非全国统招专业。报考人员须于报名首日(即2022年10月27日)以前取得相应毕业证书。
      02
      基本条件
      1.年龄要求:大专及本科学历报考的,年龄在 27周岁及以下(1995年1月1日以后出生);全日制硕士研究生报考的,年龄在30周岁及以下(1992年1月1日以后出生)。
      2.具有良好的思想政治素质,遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业,无不良记录。
      3.认同我行经营理念和企业文化,服务意识强,愿意履行岗位职责和员工义务,能承受一定的工作压力。
      4.具备良好的综合素质,身心健康,具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
      5.户籍为遂昌籍。
      招聘办法
      贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备用人标准,实行公开招聘,采用报名、初审、笔试、面试、体检、考察的方式确定人选。具体程序:
      01
      报名
      报名时间即日起至11月5日止,请下载填写《报名登记表》(附件1),并提供相关资料进行现场报名或网络报名:
      1.应提供本人身份证、户口簿、个人简历、学历证书、学位证书等相关证件原件及复印件,留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
      2.二寸免冠近照二张。
      现场报名:携报名表及上述资料到遂昌农商银行4楼人力资源部办公室报名(地址:遂昌县南门路81号);
      网络报名:将报名表及上述资料扫描件为附件,邮件命名为“应聘+姓名”,发送至邮箱:rlzybscnsh@163.com。
      联系人:黄女士,联系电话:8122678。
      以上提供的资料恕不退还。
      02
      初审
      由人力资源部对报名人员进行初审,确定参加笔试人员,并通知考生。
      03
      笔试
      1.开考比例按招聘数的1:3;达不到开考比例的,相应核减岗位。
      2. 由单位统一组织笔试。考生凭本人身份证及准考证参加笔试,考试时间和地点通过电话和短信等形式另行通知。
      3. 全日制“211”、“985”等重点院校本科及以上学历毕业生,笔试免考,直接进入面试。
      04
      面试
      1.考生凭本人身份证及准考证参加面试。通知面试时或参加面试前放弃面试的,根据笔试分数递补。
      2.根据应聘人员笔试成绩从高分到低分,按照招聘计划数的1:2决定面试参加人员,如面试入围最后一名出现分数并列的,并列人员均参加面试。免笔试的全日制“211”、“985”等重点院校本科及以上学历毕业生,其笔试成绩按报考人员笔试成绩第一名的分数计算。
      05
      确定入围对象
      面试结束后,按考生笔试、面试成绩各占50%,从高分到低分按照1:1.2确定入围对象,并参加统一组织的体检和考察。
      同等条件下,硕士学位毕业生、“211”,“985”高校毕业生、获得相关职业资格认证(附件2)、有专业特长、有银行业柜面操作经验的优先考虑。
      06
      体检和考察
      1. 体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥及﹤公务员录用体检操作手册(试行)﹥》执行;报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃。体检有不合格的,则在面试和笔试总分中按分数择优递补。
      2.根据体检结果,由遂昌农商银行组织考察,考察内容参照相关政审内容并附加人民银行征信情况,拟聘用人员应在规定时间内,提交相关考察材料。
      07
      聘用
      根据体检和考察情况,择优确定聘用人员,经行党委审定通过后进行公示,由劳务派遣公司发出录用通知书。拟聘用者不按时报到,视为自动放弃。如存在上述情况,在体检和考察合格人员中按分数择优递补。
      聘用人员报到后,参加岗前培训,培训不合格的,取消聘用资格;岗前培训合格的,由劳务派遣公司与其签订劳动合同,定向服务年限至少5年。
      温馨提示
      我行未委托任何培训机构开展招聘考试培训班,请谨防上当受骗!
      本公告及招聘细则由遂昌农商银行负责制定、解释。
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