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[浙江]2023年浙江民泰商业银行社会招聘启事（6.26）

发布时间：2023-06-26 16:52   来源：浙江民泰商业银行招聘 查看：171 次 打印  关闭

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    • 　　2023年浙江民泰商业银行社会招聘启事（6.26）
    　　绍兴综合部负责人
    　　工作地点： 浙江省-绍兴市-柯桥区,浙江省-绍兴市-越城区
    　　工作职责：
    　　主要负责支行综合事务的开展及管理等工作。
    　　任职资格：
    　　1.35周岁以下，全日制本科及以上学历，中文、新闻、行政管理等专业；
    　　2.熟悉公文写作、统计核算、后勤管理等，具备较强的文字表达、组织管理能力和沟通协调能力；
    　　3.三年以上办公室工作经验，有同业工作经验者优先。
    　　绍兴分行客户经理
    　　工作地点： 浙江省-绍兴市-诸暨市,浙江省-绍兴市-柯桥区,浙江省-绍兴市-上虞区,浙江省-绍兴市-新昌县,浙江省-绍兴市-嵊州市,浙江省-绍兴市-越城区
    　　工作职责：
    　　岗位职责：在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销，并做好贷前调查和贷后检查等工作。
    　　任职资格：
    　　应聘条件：
    　　1、35周岁以下，大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；
    　　2、有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源；
    　　3、了解国家经济、金融、产业和法律政策，了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程；
    　　绍兴分行综合柜员
    　　工作地点： 浙江省-绍兴市
    　　工作职责：
    　　岗位职责：负责柜面业务的操作与处理以及与柜面业务有关的各项反假、反洗钱规章制度等银行柜面服务。
    　　任职资格：
    　　应聘条件：
    　　1、28周岁以下，有银行柜面相关工作经验的可适当放宽；
    　　2、本科及以上学历，财经、金融类专业优先；
    　　3、具有良好的沟通能力、表达能力，形象好、气质佳；
    　　4、有较强的敬业精神，品行端正、无违规违纪记录。
    　　5、工作地点：绍兴越城区袍江新区
    　　绍兴分行业务部负责人
    　　工作地点： 浙江省-绍兴市-越城区
    　　工作职责：
    　　根据支行经营方针，制定本部门年度经营计划、组织实施营销方案；在总行风险管理体系下，组织建立健全部门经营管理的风险政策并组织实施；进行本团队的日常管理及技能培训、人员发展以及绩效辅导等工作。
    　　任职资格：
    　　1、40周岁以下，本科及以上学历；
    　　2、在银行工作五年以上，三年以上银行业务市场营销经历；
    　　3、具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验，有较强的风险控制、沟通协调和组织管理能力；
    　　4、熟悉商业银行业务产品流程、熟悉金融法规、监管规定以及绍兴地区市场状况；
    　　工作地点：越城区、柯桥区、诸暨市、上虞区、新昌县、嵊州市。
    　　客户经理
    　　工作地点： 浙江省-金华市-永康市,浙江省-金华市-兰溪市,浙江省-金华市-武义县,浙江省-金华市-义乌市,浙江省-金华市-东阳市,浙江省-金华市-磐安县,浙江省-金华市-婺城区,浙江省-金华市-浦江县,浙江省-金华市-金东区
    　　工作职责：
    　　1、在授权范围内负责开展存、贷款等业务，营销本行金融产品；
    　　2、做好贷前调查和贷后检查、管理等工作。
    　　任职资格：
    　　1.本科及以上学历；
    　　2.有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源；
    　　3.了解国家经济、金融、产业和法律政策，了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程；
    　　4.有较强的敬业精神，品行端正、无违规违纪等不良记录；
    　　5.具有两年及以上同业经验者条件可适当放宽。
    　　工作地点：金东、武义（桐琴）、东阳、横店、磐安、永康、浦江、古山、兰溪、永昌、义乌苏溪、义乌廿三里、义乌、义乌城西、义乌佛堂

     

     

     

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