宁波分行-人力资源岗
工作职责:
1.负责分行人员招聘工作,员工培训等;
2.负责分行员工关系管理,包括入职、转正、调动、离职等工作;
3.负责分行人事档案管理及人力资源系统操作;
4.负责分行员工劳动合同的续签、变更内容、补充完善等管理;
5.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.年龄35周岁以下,全日制本科级以上学历,经济、金融、管理、行政文秘、人力资源等专业;
2.具有2年及以上相关工作经验;
3.熟悉国家经济金融政策及相关法律法规;
4.熟练掌握和贯彻国家与地方劳动合同法相关规定;
5.具有良好的协调沟通能力和行政管理能力。
原标题:宁波分行-人力资源岗
文章来源:https://mintai.zhiye.com/zpdetail/351020096?r=&p=&c=&d=3&k=
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