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[黑龙江]2022年民生银行哈尔滨分行社会招聘启事

发布时间：2022-01-14 15:27   来源：民生银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

2022年民生银行哈尔滨分行社会招聘启事
　　营销推动岗（零售业务）
　　哈尔滨分行 | 业务规划 | 哈尔滨
　　工作职责
　　1.负责对支行财富类或小微等业务进行辅导及推动；
　　2.负责搭建及管理非金融营销平台；
　　3.制定客群及项目类客户的拓展实施方案，并推进执行。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有3年（含）以上金融业相关工作经验；
　　3.熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉零售银行业务各产品的工作流程；熟悉零售业务客户关系管理情况；
　　4.具有较强的沟通协设工作能力，具有一定的文字综合能力，熟悉并掌握电脑及办公自动化设备的应用，具备良好的职业操守、责任心强。
　　公司客户经理
　　哈尔滨分行 | 销售 | 哈尔滨,大庆
　　工作职责
　　1.制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
　　2.收集市场信息，进行客户分层管理，维护.提升存量客户贡献度；管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
　　3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集.反馈市场销售信息。
　　任职要求
　　1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融.经济或财务类相关专业；
　　2.具有3年及以上金融业工作经验，2年及以上银行相关专业工作经验；
　　3.熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析.风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态；
　　4.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力；
　　5.熟悉当地经济金融环境人士优先考虑；
　　6.遵纪守法.诚实守信.具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录.不良从业记录；
　　7.符合我行员工回避有关规定。
　　贷后审查岗
　　哈尔滨分行 | 信贷管理 | 哈尔滨
　　工作职责
　　1.负责监督、指导、检查一道防线部门的贷后管理情况及管理质量，根据管理需要对重点领域、重点客户开展非现场或现场检查，对授信客户进行风险监测，按规定做好预警审查及组织督导工作；
　　2.负责根据管理需要，开展的授信专项风险排查和授信客户贷后检查工作；对授信和贷后检查报告进行审查；
　　3.负责按照本级信贷管理部门要求，对一道防线部门的贷后管理规范性进行指导，对贷后管理质量、风险监测及时性及有效性进行监督检查。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财务类相关专业；
　　2.具有3年及以上银行资产监控、风险管理等相关工作经验；
　　3.熟悉经济、金融政策，熟悉信贷业务专业知识和操作流程；
　　4.具有解决复杂问题的能力，较强的计划和执行力，职业操守好，责任心强；
　　5.具备银行统计工作经验及较强数据分析能力者优先。
　　理财经理
　　哈尔滨分行 | 销售 | 哈尔滨
　　工作职责
　　1.开展贵宾客户产品服务营销，确保各项业绩的完成；
　　2.参与行内各类营销活动，发展潜在贵宾客户；
　　3.维护贵宾客户日常关系；
　　4.完善贵宾客户信息管理系统；
　　5.推进贵宾理财业务发展和金融产品交叉销售。
　　任职要求
　　1.35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融.经济.财务等相关专业毕业；
　　2.具备3年及以上的商业银行工作经验或2年及以上理财业务工作经验；
　　3.熟悉零售银行业务.产品及营销模式，熟悉银行理财业务规划流程，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
　　4.具备较强的沟通能力.协调能力及组织策划能力；
　　5.具备良好的专业技能及中高端客户的开发维护经验；
　　6.具备CFP或AFP证书；
　　7.遵纪守法.诚实守信.具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录.不良从业记录；
　　8.符合我行员工回避有关规定。
　　公司授信评审岗
　　哈尔滨分行 | 评审管理 | 哈尔滨
　　工作职责
　　1.认真执行监管规定、行内规章制度，根据年度风险政策、风险组合管理要求、评审指引等要求，独立完成公司业务的信用风险审查和统一授信管理工作；
　　2.配合条线制定分行相关政策、制度和管理办法，参与分行重点业务服务团队作业，为客户授信方案的制定提供风险审慎的专业化建议；
　　3.提供专业技术培训，提升客户经理调查能力。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制经济类或法律类专业本科以上毕业；
　　2.具有银行信贷工作经验3年以上；
　　3.熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉国家相关法律知识，具有一定的信贷专业知识、企业财务会计知识、法律专业知识；
　　4.具有一定的授信客户的经营与财务状况的分析能力，有敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。
　　合规管理岗
　　哈尔滨分行 | 法律合规 | 哈尔滨
　　工作职责
　　1.负责合规内控风险的过程检测、非现场检查、现场检查、问题整改和督导；
　　2.负责组织制定和实施年度合规内控检查计划，组织全行性重点检查，并督导经营机构自查；
　　3.负责合规文化教育宣传以及内外部监管沟通协调；
　　4.负责内外部合规风险信息数据的采集、分析和报告；
　　5.负责指导重大合规内控风险处置、提出风险事件问责建议。
　　任职要求
　　1. 年龄35周岁（含）以下，金融、经济、法律、统计等相关专业全日制本科及以上学历；
　　2. 具备3年以上银行工作经验；
　　3. 熟练使用数据统计分析工具，具备较强的数据分析能力、归纳提炼能力，具备良好沟通能力、团队合作能力和文字表达能力；
　　4. 通过国家司法考试，持有法律职业资格证书、注册会计师证书或律师证优先。
　　运营柜员
　　哈尔滨分行 | 销售 | 哈尔滨
　　工作职责
　　1.按照运营业务流程标准，准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务；
　　2.负责现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章的保管和使用，确保账实相符；妥善保管业务办理时的凭证，做好凭证、资料的传递和交接工作；
　　3.了解本行金融产品，做好柜面的营销和推荐工作，提高对公、对私业务服务水平；
　　4.执行反洗钱制度，及时报告可疑大额交易情况，做好客户尽职调查。
　　任职要求
　　1.年龄30周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
　　2.具备优秀的服务意识和较好的亲和力；
　　3.遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
　　4.具有1年（含）以上银行会计、出纳、储蓄工作经历，具备良好的会计、出纳业务技能者优先考虑；
　　5.符合我行员工回避有关规定。
　　零售授信评审岗
　　哈尔滨分行 | 零售评审 | 哈尔滨
　　工作职责
　　1.结合总行风险政策，负责分行零售信贷政策细则制定；
　　2.负责零售授信审查、审批工作；
　　3.严格落实总行风险政策和制度，做好制度宣导及培训工作。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制经济类或法律类专业本科以上毕业；
　　2.具有银行信贷审查工作经验2年以上。市场敏感性强，熟练运用风险计量、分析评估等风险管理工具；
　　3.具有较强的风险合规意识及风险判断能力；
　　4.熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉国家相关法律知识，具有一定的信贷专业知识、企业财务会计知识、法律专业知识；
　　5.具有一定的授信客户的经营与财务状况的分析能力，有敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。
　　文秘宣传岗
　　哈尔滨分行 | 行政管理 | 哈尔滨
　　工作职责
　　1.结合经营实际，撰写内外部总结、调研、分析报告等文字材料；
　　2.开展品牌推广，撰写宣传信息、新闻稿件等对外宣传材料；
　　3.行内外综合事务协调。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、中文等相关专业；
　　2.具有3年及以上银行或大型企事业单位综合性、大篇幅文字材料撰写经验；
　　3.熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉新闻宣传理论及实务，熟悉办公室自动化系统理论及操作实务；
　　4.具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力，具有一定的创新能力，具备良好的职业操守、责任心强。
　　放款审查岗
　　哈尔滨分行 | 信贷管理 | 哈尔滨
　　工作职责
　　1.受理授信资料，根据授信终审意见进行放款审查，审查内容包括但不限于授信条件落实，协议文本签署，担保条件落实，资金用途审查等；
　　2.做好各类贷款发放信息、数据的汇总、统计工作。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有2年及以上银行相关工作经历，有较强的责任心，诚实正直，工作认真细致，有较强的沟通能力、快速学习能力与解决问题的能力；
　　3.遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录；
　　4.符合我行员工回避有关规定。
　　零售客户经理
　　哈尔滨分行 | 销售 | 哈尔滨,大庆
　　工作职责
　　1.开展零售信贷（含小微企业）产品服务营销，确保各项业绩的完成；
　　2.发展潜在零售信贷客户；
　　3.维护客群日常关系；
　　4.完善客群信息管理系统；
　　5.推进各类金融产品交叉销售。
　　任职要求
　　1.年龄38周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融.经济.财务等相关专业；
　　2.具备3年及以上的商业银行工作经验或2年及以上个人贷款业务工作经验；
　　3.熟悉零售银行业务.产品及营销模式，熟悉个人信贷业务规划流程，具备较强的分析和操作能力；
　　4.具备较强的沟通能力.协调能力及组织策划能力；
　　5.具备良好的专业技能及客群的开发维护经验。
　　同城支行行长
　　哈尔滨分行 | 销售 | 大庆
　　工作职责
　　1.负责支行业务发展.运营监控.风险防控.服务管理及日常行政管理等工作；
　　2.负责落实业务营销方案，完成支行经营计划，统筹支行整体发展；
　　3.负责开展员工管理，培养.促进员工素质和技能的持续提升。
　　任职要求
　　1.年龄40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
　　2.具有5年（含）及以上的商业银行业务营销拓展经历，2年及以上团队管理经验；
　　3.具有较好的专业知识结构和业务素养，具有较强的组织协调能力.开拓创新能力和管理能力；
　　4.遵纪守法.诚实守信.具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录.不良从业记录；
　　5.符合我行员工回避有关规定。
　　支行零售主管行长
　　哈尔滨分行 | 销售 | 哈尔滨
　　工作职责
　　1.规划支行零售业务发展方向，落实业务营销方案，完成支行零售经营计划；
　　2.负责支行零售业务的风险防控.服务管理等工作；
　　3.落实各项规章制度，控制零售业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
　　2.具备3年及以上的商业银行工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和零售业务产品流程；
　　3.具有较好的专业知识结构和业务素养，具有较强的组织协调能力.开拓创新能力和管理能力；
　　4.遵纪守法.诚实守信.具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录.不良从业记录；
　　5.符合我行员工回避有关规定。
　　支行公司主管行长
　　哈尔滨分行 | 销售 | 哈尔滨
　　截止时间：2022-03-31
　　工作职责
　　1.规划支行公司业务发展方向，落实业务营销方案，完成支行公司经营计划；
　　2.负责支行公司业务的风险防控.服务管理等工作；
　　3.落实各项规章制度，控制公司业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
　　2.具备3年及以上的商业银行工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和公司业务产品流程；
　　3.具有较好的专业知识结构和业务素养，具有较强的组织协调能力.开拓创新能力和管理能力；
　　4.遵纪守法.诚实守信.具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录.不良从业记录；
　　5.符合我行员工回避有关规定。
 

 

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