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[山东]2022年民生银行聊城二级分行社会招聘启事（5.27）

发布时间：2022-05-27 16:31   来源：民生银行招聘 查看：761 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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    • 2022年民生银行聊城二级分行社会招聘启事（5.27）
    　　产品经理
    　　工作职责
    　　1.承担分行金融产品的市场调研与业务规划、市场推广与运用、客户金融服务方案制订、数据统计与分析；
    　　2.负责客户经理业务技能的培训与提升，推动业务持续稳健增长的目的。
    　　任职要求
    　　1.年龄35岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
    　　2.具有3年（含）以上金融工作经历，2年（含）以上相关专业工作经验；
    　　3.具有良好的政治思想道德素质，无违法违纪行为和不良职业记录，具备良好的职业操守和责任心。
    　　支行副行长
    　　工作职责
    　　1.主持支行公司业务工作，负责市场拓展和客户开发，完成本支行经营计划；
    　　2.有效规范地管理团队，将工作任务合理分配给团队成员完成，并监督、指导工作完成情况，定期向上级领导汇报工作；
    　　3.执行本行客户经理日常管理与绩效管理，确保操作合规，资产安全。
    　　任职要求
    　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
    　　2.具有5年（含）以上银行从业经历，3年（含）以上团队管理经验，熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识；
    　　3.熟悉公司业务，具有良好的企业财务分析、风险识别和市场拓展能力，了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，定制服务方案，提升客户价值；
    　　4.具备相关从业经验者优先。
    　　支行行长
    　　工作职责
    　　1.规划支行业务发展方向，落实业务营销方案，完成支行经营计划，统筹支行整体发展；
    　　2.负责支行运营监控、风险防控、服务管理及日常行政管理等工作；
    　　3.管理、培养和指导团队成员达成业绩指标，培育积极向上的团队文化氛围；
    　　4.落实各项规章制度，控制业务风险，确保合规经营。
    　　任职要求
    　　1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
    　　2.具有5年（含）以上银行从业经历，3年（含）以上团队管理经验，熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识；
    　　3.具备较强的战略、策略化思维，具有较强的计划和实施执行力，以及激励、沟通、协调、领导团队的能力，职业操守好、责任心强；
    　　4.了解聊城地区市场资源分布和运行态势，具备较强的市场营销拓展能力和风险识别能力；
    　　5.有支行管理经验者优先。
    　　运营柜员
    　　工作职责
    　　1.按照运营业务流程标准，准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务；
    　　2.负责现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章的保管和使用，确保账实相符；妥善保管业务办理时的凭证，做好凭证、资料的传递和交接工作；
    　　3.了解本行金融产品，做好柜面的营销和推荐工作，提高对公、对私业务服务水平；
    　　4.执行反洗钱制度，及时报告可疑大额交易情况，做好客户尽职调查。
    　　任职要求
    　　1.年龄30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
    　　2.具有1年及以上银行柜台工作经历，熟悉银行会计业务和相关金融知识；
    　　3.为人正直踏实，具有良好的服务意识和亲和力，认同民生文化。
    　　公司业务客户经理
    　　工作职责
    　　1.开发优质公司客户资源，管理维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
    　　2.管理并维护优质公司客户授信，确保授信资产质量优良；
    　　3.完成各项业务或产品销售任务，做好贷后检查及客户维护，及时反馈市场销售信息。
    　　任职要求
    　　1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
    　　2.具备3年（含）以上金融从业工作经验，1年（含）以上市场销售工作经历，具备较强市场开拓能力、沟通交流能力、关系建立能力和团队合作精神；
    　　3.特别优秀者可以适当放宽相关要求。
    　　理财经理
    　　工作职责
    　　1.开展贵宾客户产品服务营销，发展营业部潜在贵宾客户；
    　　2.维护贵宾客户关系，完善贵宾客户信息管理系统；
    　　3.推进营业部贵宾理财业务发展。
    　　任职要求
    　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
    　　2.具有3年及以上银行工作经历，2年及以上理财业务工作经验；
    　　3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
    　　4.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力，具备良好的专业技能及高端客户的开发维护经验；
    　　具备CFP、AFP证书者者优先。
    　　零售业务客户经理
    　　工作职责
    　　1.开发客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
    　　2.管理并维护客户授信，确保授信资产质量优良；
    　　3.完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
    　　任职要求
    　　1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
    　　2.具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析及风险识别能力；
    　　3.具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。
    　　社区客户经理
    　　工作职责
    　　1.开发客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
    　　2.管理并维护周边社区客户；
    　　3.完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
    　　任职要求
    　　1.年龄35岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
    　　2.具有2年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、沟通交流能力；
    　　3.具有良好的政治思想道德素质，无违法违纪行为和不良职业记录，具备良好的职业操守和责任心。

     

     

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