支行行长
工作职责
1、组织制定支行总体规划和经营计划,组织开展客户关系维护及各类产品营销;
2、统筹推动支行发展,提高支行整体管理水平,完成分行下达的年度任务计划;
3、监督支行各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营;
4、主持本支行行政管理和团队建设工作,识别关键人才。
任职要求
1、年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2、具有8年及以上的商业银行工作经验,3年及以上团队管理经验和相关专业工作经验;
3、具有扎实的商业银行业务知识功底,熟悉对公、零售金融产品和服务;
4、具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力。
支行副行长
工作职责
1、分管支行公司或零售业务发展,落实业务营销方案,确保完成各项经营指标;
2、组织开展支行风险防控、考核管理和服务提升等工作;
3、管理和指导团队成员达成业绩指标。
任职要求
1、年龄38周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2、具有5年及以上的商业银行工作经验,2年及以上团队管理经验和相关专业工作经验;
3、具有扎实的商业银行业务知识功底,熟悉对公或零售金融产品和服务;
4、具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力。
公司客户经理
工作职责
1、负责拓展并维护公司客户,提供专业公司金融服务;
2、协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供综合金融服务方案;
3、参与重点客户营销,发展分行重点客户,完成工作业绩指标。
任职要求
1、年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2、具有3年及以上的商业银行从业经验,1年及以上公司业务营销经验;
3、熟悉公司业务产品及营销模式;
4、具有较强的营销意识、市场开拓能力和良好的财务分析、风险识别能力。
零售客户经理
工作职责
1、开展零售业务市场拓展、客户营销及管理维护工作;
2、进行客户需求分析,寻找目标客户,完成市场营销工作目标;
3、推进各类金融产品交叉销售。
任职要求
1、年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2、具有3年及以上的商业银行从业经验,1年及以上零售业务营销经验;
3、熟悉零售银行业务、产品及营销模式;
4、具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。
小微客户经理(中小企业方向)
工作职责
1、开展小微业务客群(中小企业方向)开发、维护和提升等工作,进行新客拓展和存量客户维护;
2、进行金融产品营销推广和宣传,推进综合开发和交叉销售。
任职要求
1、年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2、具有3年及以上的商业银行从业经验,1年及以上小微业务营销经验;
3、熟悉中小企业业务、产品及营销模式;
4、具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。
理财经理
工作职责
1、负责开展零售客户财富管理、产品营销,发展提升营业网点潜在贵宾客户,维护贵宾客户关系;
2、运用财富管理工具及产品组合持续提升客户金融资产规模、实现业务收入提升;
3、负责为客户提供专业资产规划及综合金融服务以增强客户关系;
4、推进营业网点贵宾理财业务发展,提升零售客户价值贡献。
任职要求
1、年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融类相关专业;
2、具有3年及以上的商业银行从业经验,2年及以上理财业务工作经验;
3、熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉理财规划业务;
4、具备良好的专业技能及中高端客户的开发维护经验;
5、具有较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力;
6、持有基金从业资格证书,具备CFP、AFP证书者优先。
社区经理
工作职责
1、开展社区业务营销活动,客户拓展与维护;
2、开展客户需求分析,制定专业金融服务方案;
3、完成社区支行的各项经营指标和产品销售任务。
任职要求
1、年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2、具有3年及以上的商业银行从业经验,1年及以上零售业务营销经验;
3、熟悉零售银行业务、产品及营销模式;
4、具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力;
5、持有基金证券从业证书,具备CFP、AFP证书者优先。
私人银行负责人
工作职责
1、牵头制定并组织落实分行私人银行业务经营规划及管理制度;
2、组织实施分行私人银行业务的营销与客户管理、产品销售及品质管理、风险及资产质量管理和后勤保障体系的建立健全,确保分行私人银行业务目标完成;
3、组织开展私人银行产品管理和销售工作;
4、负责私人银行业务营销管理、客户管理和运营管理工作;
5、负责私人银行业务风险管理工作,制定并落实相关管理办法、操作规程及技术规范。
任职要求
1、年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2、具有5年及以上的商业银行从业经验,3年及以上财富业务营销经验;
3、熟练掌握银行、基金、保险、证券等投资理财知识,熟练运用境内外金融工具、擅长理财投资、市场研判和资产配置规划,持有基金证券从业证书、AFP或CFP资格证书;
4、具有较强的逻辑思维和研究分析能力,良好组织策划能力及客户服务、沟通交流和关系建立能力。
机构业务营销推动岗
工作职责
1、参与制定机构业务规划、策划管理机构业务营销活动,开展财政代理资格的投标工作,推动中标经营机构代理业务;
2、参与制定财政社保、文体广电、教育医疗、政府保险、烟草海关等行业的市场分析和开发规划,开展机构类产品营销推动;
3、进行重点客户营销,发展分行重点客户,完成工作业绩指标。
任职要求
1、年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2、具有3年及以上的商业银行从业经验,1年及以上机构业务营销管理经验;
3、具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力;
4、参与开发过财政社保、文体广电、教育医疗、烟草海关等行业的营销工作者优先。
战略客户经理
工作职责
1、制定战略客户开发规划,引导战略客户业务有序开展,增强客户粘性,提升我行与战略客户合作关系紧密度;
2、营销挖掘战略客户业务需求,捕捉重大战略性项目业务机会;
3、参与战略客户各项业务全流程管理,识别项目风险,推动各项目或重大战略性项目落地,并参与贷中及贷后监控;
4、对战略客户定期回访,评估客户开发情况,优化服务方案,提升客户体验。
任职要求
1、年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2、具有3年及以上的商业银行从业经验,1年及以上公司业务营销经验;
3、具备深度分析和挖掘客户需求的能力,具有较强的战略、策略化思维,具备良好的职业道德及风险识别能力,沟通、协调能力强。
运营业务主办岗
工作职责
1、负责运营机具、固定资产管理;
2、负责运营档案、账户档案、信贷档案等扫描、装订、保管与调阅;
3、负责贷前信息录入及复核、放款初审、信贷面签等。
任职要求
1、年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2、具有2年及以上的商业银行从业经验,1年及以上相关岗位工作经验;
3、熟悉分行运营管理业务流程和特点;
4、具有较强的责任心和良好的职业操守。
销售服务辅助岗
工作职责
1、辅助开展零售客户拓展,制定营销与服务方案;
2、辅助建立维护零售客户关系,发掘潜在营销机会;
3、辅助开展资料收集整理,办理抵押登记资料递交;
4、辅助开展贷后回访和逾期客户催收,完成相关数据统计工作。
任职要求
1、年龄30周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2、具有1年及以上的商业银行从业经验;
3、熟悉零售银行业务、产品及营销模式;
4、具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。
客户服务辅助岗
工作职责
1、辅助理财经理提供财富咨询服务;
2、按照标准流程服务客户,辅助完成贵宾客户日常维护工作与服务;
3、邀约客户参加营销活动并进行后续跟踪。
任职要求
1、年龄30周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2、具有1年及以上的商业银行从业经验;
3、熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉理财规划业务;
4、具有较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力;
5、持有基金证券从业证书,具备CFP、AFP证书者优先。
厅堂服务辅助岗
工作职责
1、辅助接待、引导和分流客户;
2、辅助开展客户识别,推进产品推介、客户转介、交叉营销;
3、辅助客户开卡、产品签约、风险评估、交付作业;
4、辅助开展客户日常维护与提升工作;
5、辅助开展个人、公司现金及非现金业务,结售汇、实物交付、运营机具辅助复核等风险度及业务复杂度较低、一定金额及权限内的受理类、交付类业务。
任职要求
1、年龄30周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2、具有1年及以上的商业银行从业经验;
3、具备优秀的服务意识、较好的亲和力和良好的沟通能力。
社区服务辅助岗
工作职责
1、辅助开展社区业务营销、客户拓展与维护;
2、指导客户使用各项自助机具进行业务办理,辅助在客户开卡、产品签约、风险评估、交付作业中提供基础事务性支持;
3、开展社区各类金融产品的转介工作。
任职要求
1、年龄30周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2、具有1年及以上的商业银行从业经验;
3、具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力;
4、持有基金证券从业证书,具备CFP、AFP证书者优先。
报名截止时间:2022-12-31
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