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[辽宁]2022年民生银行沈阳分行社会招聘公告

发布时间:2022-09-19 15:48   来源:民生银行招聘 查看:803 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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  • 2022年民生银行沈阳分行社会招聘公告
      服务经理
      工作职责
      1.按照业务流程标准,准确、高效、规范地精准识别客户、负责引导和分流,为客户办理对公、对私业务;
      2.负责现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章的保管和使用,确保账实相符;妥善保管业务办理时的凭证,做好凭证、资料的传递和交接工作;
      3.了解本行金融产品,做好柜面的营销和推荐工作,提高对公、对私业务服务水平;
      4.执行反洗钱制度,及时报告可疑大额交易情况,做好客户尽职调查。
      任职要求
      1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
      2.具备优秀的服务意识,良好的沟通能力、团队协作能力和亲和力;
      3.具有1年及以�仙桃狄写右稻�
      厅堂服务辅助岗
      工作职责
      辅助服务经理开展厅堂客户服务工作,具体包括:
      1.辅助接待、引导和分流客户;
      2.辅助开展客户识别,推进产品推介、客户转介、交叉营销;
      3.辅助客户开卡、产品签约、风险评估、交付作业;
      4.辅助开展客户日常维护与提升工作;
      5.辅助处理厅堂客户投诉;
      6.定期巡查厅堂职能机具使用情况,针对使用异常机具进行简单故障排除和及时报修;
      7.辅助对厅堂硬件设施进行日常巡查,对厅堂设备进行日常维护;
      8.辅助开展个人、公司现金及非现金业务,结售汇、实物交付、运营机具辅助复核等风险度及业务复杂度较低、一定金额及业务权限内的受理类、交付类业务。
      任职要求
      1.年龄30周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
      2.具有2年及以上金融机构客户服务或销售工作经验;
      3.具有良好的道德品质,遵守国家法律法规,热爱零售银行理财岗位工作,无违法违纪行为和不良记录。
      社区经理
      工作职责
      1.负责开展社区的业务营销、客户拓展开展个人投资理财类产品营销,在合规销售前提下积极拓展业务;
      2.策划并参与客户营销活动,收集、整理、分析客户需求,发展和培育潜在价值客户,转介和推送社区营业范围外业务的销售线索;
      3.负责社区支行客户的维护和提升工作,做好到店客户的接待和基础服务工作;
      4.负责网点的营运作业及作业相关的实物管理、运营机具管理;指导到店客户通过各项自助机具进行业务办理,协助客户开卡、产品签约、风险评估、交付作业;协助做好网点销售组织、客户服务、安全运营、风险管理等事宜;
      5.负责在社区服务中落实合规风险管理各项规章制度要求;严格落实和执行总分行零售财富合规销售管理各项规范;严格落实消费者权益保护工作相关要求。
      任职要求
      1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
      2.具备良好的沟通技能和客户服务能力,有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识;
      3.拥有中国金融标准委员会颁发的AFP、EFP、CFP(或CFA、CPA、ACCA)任一资格证书者,优先考虑。
      客户服务辅助岗
      工作职责
      辅助理财经理开展客户理财服务工作,包括:
      1.协助财富类产品销售、资产配置服务咨询、客户维护;
      2.按照标准流程,协助完成贵宾客户日常维护与销售服务;
      3.每日电访、会面、销售检视会议,邀请客户参加营销活动并进行后续跟踪
      任职要求
      1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
      2.具有2年及以上金融机构客户服务或销售工作经验;
      3.持有基金从业资格证书;
      4.具有良好的道德品质,遵守国家法律法规,热爱零售银行理财岗位工作,无违法违纪行为和不良记录。
      社区服务辅助岗
      工作职责
      辅助社区经理开展社区网点客户服务工作,包括:
      1.协助开展社区业务营销、客户拓展与维护;
      2.指导客户使用各项自助机具进行业务办理;
      3.协助财富类产品销售及转介,小微经营贷、消费贷线索转介及业务开展;
      4.协助开展网点潜在客户信息收集、转介、销售线索推送。
      任职要求
      1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、经济等相关专业;
      2.具有2年及以上金融工作经验,较强的风险管理意识及高度的责任心;
      3.具备良好的沟通技能和客户服务能力,有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识;
      4.拥有中国金融标准委员会颁发的AFP、EFP、CFP(或CFA、CPA、ACCA)任一资格证书者,优先考虑。
      二级分行对公副行长
      工作职责
      1.规划支行公司业务业务发展,牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
      2.根据支行地域特点,积极拓展业务渠道,落实业务营销方案,完成支行公司业务经营计划,负责营业网点风险控制、考核提升;
      3.管理、培养和指导业务团队营销拓展,引导团队合作;
      4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
      任职要求
      1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
      2.具有5年(含)以上商业银行业务营销拓展经历或经济从业年限不低于8年,3年(含)以上管理经验,2年以上下一层级管理任职经历;
      3.熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,了解海南地区市场资源分布和运行态势;
      4.具有较好的沟通、协调、领导能力,责任心强;具有良好的政治思想道德素质和职业操守,无任何违法违纪行为或不良职业记录;
      5.符合总行员工任职回避的相关要求。
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