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[浙江]2022民生银行宁波分行社会招聘启事（10.13）

发布时间：2022-10-13 11:58   来源：民生银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

　　2022民生银行宁波分行社会招聘启事（10.13）
　　公司客户经理
　　工作职责
　　1.开发优质公司客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
　　2.负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
　　3.完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历，40周岁（含）以下；
　　2.具有1年以上相关工作经历，熟悉各类公司金融产品及服务；
　　3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
　　4.具有独立完成授信调查工作的能力；具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。
　　小微客户经理
　　工作职责
　　1.负责小微及零售信贷客户维护及开发，提供符合客户需求的产品；
　　2.负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
　　3.完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
　　2.具有1年以上相关工作经历，熟悉各类小微金融产品及服务；
　　3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
　　4.具有独立完成授信调查工作的能力；具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。
　　服务经理
　　工作职责
　　1.按照运营业务流程标准，准确、高效、规范地为客户办理柜台业务、指导客户通过各项自助机具进行业务办理；
　　2.负责现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章的保管和使用，确保账实相符；妥善保管办理业务时的凭证，做好凭证、资料的传递和交接工作；
　　3.负责厅堂营销过程中权限内的自主销售及销售转介工作，根据支行财富客户管理要求，进行中低层级客户维护及提升工作。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
　　2.具有1年以上银行柜员等厅堂岗位从业经历，熟悉银行厅堂业务和相关金融知识；
　　3.为人正直踏实，具有良好的服务营销意识和亲和力，认同民生文化。
　　理财经理
　　工作职责
　　1.负责所辖网点日常财富客户的正常维护和营销拓展；
　　2.熟练运用理财专业技能，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额，提高客户综合贡献度；
　　3.参与机构市场调研，分析客群需求，制定客户服务方案。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
　　2.具有2年以上财富管理相关工作经历，熟悉各类产品与服务；
　　3.具备与本岗位工作相应的专业资格，原则上至少具备AFP证书、基金从业资格；具有CFP等资格证书者优先；
　　4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。
　　风险数据统计岗
　　工作职责
　　1.根据零售贷款各项数据，完成监管、总分行各类报表统计分析及报送；
　　2.负责沟通协调推动部门各项贷后流程操作事项；
　　3.负责日常客户经理提交的RCS系统贷后事项维护、变更及扣款操作；
　　4.负责每月总行客户风险统计报送系统补录及修改；
　　5.负责每季度客户风险运用案例收集和报送；
　　6.负责相关贷后工作台帐登记及档案整理。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，35周岁（含）以下，数学、统计学等相关专业优先；
　　2.具有1年以上银行工作经验，有零售信贷数据统计报送工作经验者优先；
　　3.对数据统计报送工作有较深刻理解与认识，熟悉人民银行、银保监会等监管机构数据报送及治理要求；
　　4.具备良好的职业操守、较强的分析能力及良好的协调、沟通能力。
　　授信审查岗（公司方向）
　　工作职责
　　1.审查辖内对公授信项目的完整性、合规性，完成项目审查；
　　2.协助制定审批相关制度和管理办法，收集区域政策信息，推动对公授信业务发展；
　　3.提供专业技术培训，提升客户经理调查能力。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
　　2.具有3年以上银行工作经验，2年以上公司类风险管理工作经验；
　　3.熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉银行信贷业务以及授信评审知识；熟悉财务、会计、法律、风险控制相关知识；
　　4.具备良好的职业操守、较强的分析能力及良好的协调、沟通能力；
　　5.具有CPA、CFA、FRM等资格证书者优先。
　　贷后管理岗（公司方向）
　　工作职责
　　1.负责实施分行贷后检查管理，对对公授信业务资产进行分类，开展风险预警工作；
　　2.负责统计分析分行信贷资产质量，定期报送业务统计报表和业务分析报告；
　　3.负责指导、跟踪、参与经营机构对重大风险事件的化解与处置等工作。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
　　2.具有3年以上银行工作经验，2年以上公司类风险管理工作经验；
　　3.熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉银行信贷业务以及授信评审知识；熟悉财务、会计、法律、风险控制相关知识；
　　4.具备良好的职业操守、较强的分析能力及良好的协调、沟通能力。
　　贷后管理岗（零售方向）
　　工作职责
　　1.对分行零售授信业务规划执行情况的监督、检查；
　　2.对单笔授信业务的合规性和业务风险的监督；
　　3.撰写分行后督报告，建立风险预警及反馈报告机制。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
　　2.具有3年以上银行工作经验，2年以上零售或小微条线风险管理工作经验；
　　3.对国家金融法律法规和授信政策法规具有一定的了解和认识；熟悉商业银行零售授信业务的各类产品、操作流程；熟悉区域中小企业信贷政策；具有较强的风险识别与判断能力；
　　4.具备良好的职业操守、较强的分析能力及良好的协调、沟通能力。
　　社区客户经理
　　工作职责
　　1.负责立足便利性网点，进行个人客户关系维护及开发，主要围绕金融资产、客户层级提升等制定个人营销方案，提供符合客户需求的产品；
　　2.负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；
　　3.完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
　　2.具有1年以上银行零售客户营销工作经历，熟悉各类产品与服务；
　　3.具备与本岗位工作相应的专业资格，原则上至少具备基金从业资格；
　　4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。
　　报名截止时间：2022-12-31
 

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