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[浙江]2022民生银行绍兴二级分行社会招聘启事(10.13)

发布时间:2022-10-13 11:40   来源:民生银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘考试备考资料

  2022民生银行绍兴二级分行社会招聘启事(10.13)
  支行副行长(公司)
  工作职责
  1.规划机构公司业务发展,牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
  2.负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升;
  3.落实业务营销方案,完成部门经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标;
  4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
  2.具有5年及以上银行业务工作经历,2年及以上团队管理经验;
  3.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉银行业的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
  4.具有较好的沟通、协调、领导能力,责任心强;
  5.具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力;
  6.了解当地市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力。
  支行副行长(零售)
  工作职责
  1.规划机构零售业务发展,牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
  2.负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升;
  3.落实业务营销方案,完成部门经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标;
  4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
  2.具有5年及以上银行业务工作经历,2年及以上团队管理经验;
  3.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉银行业的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
  4.具有较好的沟通、协调、领导能力,责任心强;
  5.具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力;
  6.了解当地市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力。
  小微金融部总经理
  工作职责
  1.制定小微业务开发和营销规划、研究小微业务模式;
  2.负责分行小微客户关系管理,组织开展对小微客户的分层分类管理,指定差异化的客户营销策略;
  3.推进小微产品优化和创新,开展相关产品培训和推广工作。
  4.建立小微业务营销与销售体系,开展线上线下营销,开展区域特色营销;
  5.负责小微专业团队建设,开展品牌宣传活动。
  6.负责一体化开发涉及的小微企业开发和营销推动。
  任职要求
  1.年龄40周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
  2.从事银行金融工作5年以上,从事管理工作2年以上;
  3.管理能力突出,综合素质良好,具备较强的沟通、协调、团队领导能力;
  4.熟悉银行小微业务领域的金融产品,具有较强的营销、创新能力;
  个贷主管(按揭)
  工作职责
  1.负责按揭业务市场拓展、客户营销和维护提升;
  2.开展客户需求分析,为按揭客户提供专业金融服务,完成市场营销工作目标。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
  2.具有2年及以上银行相关岗位工作经历;
  3.能保持较高的工作热情,具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;
  4.熟悉当前经济、金融政策,了解银行的各项信贷业务,具备丰富的小微金融知识,熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。
  报名截止时间:2022-12-31
 

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