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[浙江]2022中国民生银行台州二级分行社会招聘启事(11.1)

发布时间:2022-11-01 11:30   来源:民生银行招聘 查看:255 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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  •   2022中国民生银行台州二级分行社会招聘启事(11.1)
      服务经理(运营柜员方向)
      工作职责
      1.负责网点柜台各项会计业务处理,初步审核相关业务文件;
      2.保管使用相关业务凭证及印章,履行货币反假职责,确保账实相符;
      3.认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定;
      4.了解各种银行金融产品特点,做好网点营销和推荐工作;
      5.根据银行服务的相关礼仪和规范,做好客户服务工作。
      任职要求
      1.年龄30周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
      2.具有1年(含)以上银行相关岗位工作经验,遵纪守法,诚实守信,无不良记录。
      社区经理
      工作职责
      1.负责便利型网点的经营管理,拓展网点业务,开展营销活动,拓展目标新客户;
      2.组织开展网点资产配置、财富管理、支付结算等业务活动,维护并提升客户关系;
      3.服务网点的营销推动工作。
      任职要求
      1.年龄38周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
      2.具备良好的沟通技能和客户服务能力,有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识;
      3.拥有中国金融标准委员会颁发的AFP、EFP、CFP(或CFA、CPA、ACCA)任一资格证书者,优先考虑。
      服务经理
      工作职责
      1.维护营业网点厅堂秩序;
      2.指导客户正确填写单据,并引导至相关区域办理业务;
      3.帮助客户使用自助银行、网上银行等设备;
      4.受理客户咨询,及时解答客户疑问,做好客户服务工作;
      5.开展各类金融产品的厅堂营销工作。
      任职要求
      1.年龄38周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
      2.具有1年及以上工作经验,具备较好的客户服务意识,较强沟通能力。
      支行副行长
      工作职责
      1.规划机构公司业务或零售业务发展,牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
      2.负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升;
      3.落实业务营销方案,完成部门经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标;
      4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
      任职要求
      1.年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
      2.具有5年及以上银行业务工作经历,3年及以上团队管理经验;
      3.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉银行业的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
      4.具有较好的沟通、协调、领导能力,责任心强;
      5.了解当地市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力。
      社区支行行长
      工作职责
      1.负责便利型网点的经营管理,拓展网点业务,开展营销活动,拓展目标新客户;
      2.组织开展网点资产配置、财富管理、支付结算等业务活动,维护并提升客户关系;
      3.实施网点的运营管理、服务管理、团队管理和风险管理。
      任职要求
      1.年龄38周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、经济等相关专业;
      2.从事金融工作4年及以上,或从事经济工作8年及以上(其中从事金融工作2年以上);
      3.具备良好的沟通技能和客户服务能力,有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识;
      4.具有2年及以上经营管理经验,较强的风险管理意识及高度的责任心;
      5.拥有中国金融标准委员会颁发的AFP、EFP、CFP(或CFA、CPA、ACCA)任一资格证书者,优先考虑。
      公司业务客户经理岗
      工作职责
      1.开发优质公司客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;
      2.负责收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度,定期对授信客户进行贷后检查,确保信贷资产质量优良;
      3.完成业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。
      任职要求
      1.年龄42周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
      2.具有3年以上金融业从业工作经验,有市场营销相关工作经历,勇于接受挑战;
      3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
      4.具有独立完成授信调查的能力;具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力;具有良好的职业操守和责任心。
      支行行长
      工作职责
      1.主持制定经营机构营销计划,统筹实施部门业务营销,参与重点客户开发,以确保部门经营计划和目标顺利实现;
      2.贯彻执行总、分行的工作方针、政策和各项规章制度,加强经营管理,健全内控机制,严防内部经济案件、差错事故和违纪事件的发生;
      3.主持支行各项管理工作,建设、管理、激励、考核所辖团队,识别并培养关键人才;
      培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
      任职要求
      1.年龄40周岁(含)以下,本科及以上学历;
      2.从事银行金融工作5年以上,从事管理工作2年以上;
      3.具备优秀的领导力、执行力和组织管理能力;
      4.熟悉银行各项业务,能主持制定经营机构营销计划,统筹实施部门业务营销,确保部门经营计划和目标顺利实现。
      公司营销团队负责人
      工作职责
      1.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
      2.从事银行公司业务营销5年以上,从事管理工作2年以上;
      3.具备优秀的领导力、执行力和组织管理能力;
      4.熟悉公司银行业务,能主持制定经营机构营销计划,统筹实施部门业务营销,确保部门经营计划和目标顺利实现。
      任职要求
      1.主持制定经营机构营销计划,统筹实施部门业务营销,参与重点客户开发,以确保部门经营计划和目标顺利实现;
      2.开展员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;
      3.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
      理财经理
      工作职责
      1.运用理财专业技能为客户提供相关金融服务,发展潜在贵宾客户;
      2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作,推动所属支行贵宾理财业务不断发展;
      3.维护贵宾客户关系,建立并管理客户档案,完善客户信息系统,为客户资产配置提供合理化建议。
      任职要求
      1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
      2.具有3年及以上工作经验,具备较好的客户服务意识,较强的沟通能力;
      3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点,持有AFP/CFP资格证书者优先考虑。
      运营监控岗
      工作职责
      1.协助分行运营流程控制,控制操作风险,监督被派驻分行的运营操作流程,并提供相关评价意见;
      2.组织有效培训,提升分行风险防控能力和运营水平;
      3.负责厅堂运营制度、流程执行的监督,负责柜台内、外部运营作业风险的监督。
      任职要求
      1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
      2.具有1年及以上银行从业经历,熟悉商业银行运营业务及相关操作流程,熟悉对公对私业务;
      3.在岗期间未出现重大责任,无不良道德行为和违法、违规、违纪行为。
      小微业务客户经理岗
      工作职责
      1.负责零售信贷客户的营销和开发工作;
      2. 负责零售信贷客户的服务和维护工作;
      3. 完成零售业务或产品销售任务。
      任职要求
      1.年龄38周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
      2. 具有3年及以上银行从业经历,1年以上小微客户经理岗位从业经历;
      3. 熟悉当地各类市场和商圈情况,具有较强的市场拓展能力和风险意识;
      4. 具备较强的客户服务和营销意识,具备管理和开发客户的能力。
      厅堂主管岗
      工作职责
      1负责网点厅堂的经营管理,包括销售、服务、运营、团队管理等工作;
      2.完成各项业务、产品销售任务,及时反馈市场销售信息;
      3.负责网点各项日常工作,统筹安排各类综合性事务;
      4.协助网点负责人做好其他相关管理工作。
      任职要求
      1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
      2.具有3年及以上银行从业经验,持有AFP或CFP证书优先考虑;
      3.具有较好的营业厅堂管理能力
      报名截止时间:2022-12-31

     

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