首页 > 商业银行招聘 > 民生银行招聘 > [江苏]2023年民生银行南京分行社会招聘启事（12.11）

[江苏]2023年民生银行南京分行社会招聘启事（12.11）

发布时间：2023-12-11 15:55   来源：民生银行招聘 查看： 次 打印  关闭

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

2024银行春招上岸学习资料

　　2023年民生银行南京分行社会招聘启事（12.11）
　　支行行长
　　工作职责
　　（1）规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
　　（2）统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达的工作计划；
　　（3）主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；
　　（4）监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　（1）具有全日制本科及以上学历；
　　（2）具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强；
　　（3）具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
　　​支行行长助理（连云港分行赣榆支行）
　　工作职责
　　（1）负责支行公司板块各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
　　（2）结合工作实际，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
　　（3）管理、培养和指导业务团队营销拓展，引导团队合作；
　　（4）监督所在机构各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　（1）具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历；
　　（2）熟悉市场状况，具备较强的市场开拓意识；
　　（3）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
　　战略客户高级经理
　　工作职责
　　1、制定战略客户开发规划，引导战略客户业务有序开展。
　　2、总分统一营销，提升我行与战略客户合作关系紧密度。
　　3、总对总营销挖掘全业务全产品需求，捕捉重大战略性项目业务机会，协助分行进行属地销售。
　　4、搭建紧密型或敏捷型组织团队，协调开展项目落地实施。
　　5、挖掘战略客户全方位金融需求，组织协调并推动行内各产品部门、落地机构及人员进行项目尽调、方案设计及落地销售，提供全面服务方案，提升对客服务覆盖面和服务深度，并进行项目全流程管理，扩大我行业务份额。
　　6、参与战略客户各项业务全流程管理，识别项目风险，推动各项目或重大战略性项目落地，并参与贷中及贷后监控。
　　7、名单内集团客户、单一客户的评级及总对总授信发起，额度管理及分配，提高额度使用效率；定价、资本及资源配置管理，合理分配行内资源，提高资源使用效率。
　　8、对战略客户定期回访，评估客户开发情况，优化服务方案，提升客户体验，对优秀业务合作模式进行培训推广。
　　任职要求
　　1、全日制本科及以上学历，40周岁及以下；
　　2、应具备金融行业或岗位相关业务领域5年以上工作经验，银行业公司客户经理岗、公司产品经理、风险经理岗满3 年（博士学历放宽1年）；
　　3、具有良好的职业道德和敬业担当精神，学习主动性强，具备较强的责任心、服务意识和心理承压能力；
　　4、近三年单位考核为合格及以上，品德良好，无重大合规事件和问责记录；
　　5、具有营销、服务、维护总分行级战略客户或其他大中型重点对公客户经历者，取得注册会计师、律师资格证书者优先。
　　战略客户服务序列经理岗
　　工作职责
　　1、制定战略客户开发规划，引导战略客户业务有序开展。
　　2、总分统一营销，提升我行与战略客户合作关系紧密度。
　　3、总对总营销挖掘全业务全产品需求，捕捉重大战略性项目业务机会，协助分行进行属地销售。
　　4、搭建紧密型或敏捷型组织团队，协调开展项目落地实施。
　　5、挖掘战略客户全方位金融需求，组织协调并推动行内各产品部门、落地机构及人员进行项目尽调、方案设计及落地销售，提供全面服务方案，提升对客服务覆盖面和服务深度，并进行项目全流程管理，扩大我行业务份额。
　　6、参与战略客户各项业务全流程管理，识别项目风险，推动各项目或重大战略性项目落地，并参与贷中及贷后监控。
　　7、名单内集团客户、单一客户的评级及总对总授信发起，额度管理及分配，提高额度使用效率；定价、资本及资源配置管理，合理分配行内资源，提高资源使用效率。
　　8、对战略客户定期回访，评估客户开发情况，优化服务方案，提升客户体验，对优秀业务合作模式进行培训推广。
　　任职要求
　　1、全日制本科及以上学历，36周岁及以下。
　　2、具备金融行业或岗位相关业务领域3年及以上工作经验，银行业公司客户经理岗、公司产品经理、风险经理岗满2年。（博士学历放宽1年）
　　3、具有良好的职业道德和敬业担当精神，学习主动性强，具备较强的责任心、服务意识和心理承压能力。
　　4、近三年单位考核为合格及以上，品德良好，无重大合规事件和问责记录。
　　5、具有营销、服务、维护总分行级战略客户或其他大中型重点对公客户经历者，取得注册会计师、律师资格证书者优先。
　　支行公司分管副行长
　　工作职责
　　（1）负责支行公司板块各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
　　（2）结合工作实际，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
　　（3）管理、培养和指导业务团队营销拓展，引导团队合作；
　　（4）监督所在机构各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　（1）全日制大学本科及以上学历；
　　（2）具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历；
　　（3）熟悉市场状况，具备较强的市场开拓意识；
　　（4）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
　　报名截止时间：2024-02-29

 

报名入口

 

 

　　原标题：民生银行
　　文章来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/

分享到:

网友们正在看的信息

与本文相关的信息

更多 >>

最新银行考试指南

更多 >>
    热门银行招聘
  • 国家银行招聘
    商业银行招聘
    农信社招聘
    城市商业银行招聘
    农商行招聘
    村镇银行招聘
    外资银行招聘
    民营银行招聘
    • Back to Top