首页 > 商业银行招聘 > 民生银行招聘 > [浙江]2024年民生银行宁波分行社会招聘启事（4.17）

[浙江]2024年民生银行宁波分行社会招聘启事（4.17）

发布时间：2024-04-17 10:30   来源：民生银行招聘 查看： 次 打印  关闭

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

2024银行春招上岸学习资料

　　2024年民生银行宁波分行社会招聘启事（4.17）
　　小微客户服务序列-业务主办
　　工作职责
　　1.重点负责小微客户授信业务销售管理工作，为其提供业务申请、续授信、业务结清等全流程服务，实现业务落地及完成销售目标。
　　2.负责开拓小微企业、小微法人新客户，开展多渠道获客，不断增厚小微基础客群。
　　3.负责小微企业、小微法人支付结算需求，账户服务等工作，及负债类业务开发和营销，为客户提供综合金融服务，进行日常客户关系维护和管理。
　　4.负责授信客户尽职调查，贷后管理工作，贷后监控管理，合规管理，对客户信用风险承担第一道防范责任。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历；
　　2.具有1年以上相关工作经历，熟悉各类小微金融产品及服务；
　　3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
　　4.具有独立完成授信调查工作的能力；具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。
　　支行行长
　　工作职责
　　1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
　　2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达任务计划；
　　3.主持（协助）本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；
　　4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　1.认同民生银行企业文化、经营理念；
　　2.大学本科及以上学历，5年（含）以上的商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力，条件特别优秀者可适当放宽条件；
　　3.熟悉当地市场状况，具备较强的市场开拓意识；
　　4.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
　　支行零售分管副职
　　工作职责
　　1.规划机构零售业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
　　2.负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升；
　　3.落实业务营销方案，完成部门经营计划；管理和指导团队成员达成业绩指标；
　　4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　1.认同民生银行企业文化、经营理念；
　　2.大学本科及以上学历，5年（含）以上的商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力，条件特别优秀者可适当放宽条件；
　　3.熟悉当地市场状况，具备较强的市场开拓意识；
　　4.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
　　支行对公分管副职
　　工作职责
　　1.负责支行公司板块各项工作，牵头开发客户资源，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
　　2.根据支行地域特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
　　3.管理、培养和指导公司业务团队营销拓展，引导团队合作，统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平；
　　4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　1.认同民生银行企业文化、经营理念；
　　2.大学本科及以上学历，5年（含）以上的商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力，条件特别优秀者可适当放宽条件；
　　3.熟悉当地市场状况，具备较强的市场开拓意识；
　　4.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
　　社区金融服务序列-经理
　　工作职责
　　1.通过开展社区支行的业务营销、客户拓展与日常维护，落实执行客户分层分类管理。
　　2.通过指导到店客户使用各项自助机具办理业务，提升客户服务满意度。
　　3.通过开展个人投资理财类产品的合规销售，提升社区支行的价值产出。
　　4.通过策划并参与客户营销活动，搜集目标客户特点，协同开展场景化金融需求的挖掘；基于生态场景解决方案内容，协助推动其落地执行，提升客户综合贡献度。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历；
　　2.具有2年以上财富管理相关工作经历，熟悉各类产品与服务；
　　3.具备与本岗位工作相应的专业资格，原则上至少具备AFP证书、基金从业资格；具有CFP等资格证书者优先；
　　4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。
　　安全保卫序列-经理
　　工作职责
　　1.负责全行安全保卫工作，通过建立安全管理框架和制度，提升分行安全防控管理能力和水平。撰写安全防控发展动态及管理调研报告、评估报告和工作计划等；做好条线安全检查工作的推动并参与安全防控管理框架设计优化；
　　2.负责防范各类案件(反欺诈)事故的发生，配合公安机关做好侦查工作；接待员工、客户来行信访、投诉，接待司法机关来行查询涉案账户，配合司法机关侦查发生在我行的案件事故；
　　3.做好安全隐患排查，做好员工安全培训教育，组织检查全行消防设施设备安全，组织员工开展消防安全培训演练，防范办公营业场所火灾事故发生，组织员工扑救初期火灾，建立消防安全档案；
　　4.负责安保队伍管理，建立健全安保日常工作档案，组织安保岗位学习、训练、执勤，检查安保岗位服务质量，对安保员考核评价，做好内、外部沟通协调；
　　5.负责安防设备选型，安防设施设备采购，协助开展安防工程设计、施工、验收。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历；
　　2.了解安全生产法、消防法、治安管理条例、内保条例、银行安全防范国家标准、行业标准等安全相关制度。
　　后勤保障序列-经理
　　工作职责
　　1.持续强化固定资产的运营效益管理，确定使用及收益标准，开展资产运营管理检查评价，组织房产物业降本增效工作，提升财产使用效益和效率。
　　2.负责网点机构建设、工程造价预决算、工程验收等，持续强化行政保障管理，加强行政后勤服务，加强会议保障，制定全行物业服务管理标准，开展节能管理及节能统计，提供绿色、高水平的运行服务保障，提高满意度，提升运营服务保障水平，加强分行本级和网点的维修保养服务，保障全行网点安全、稳定、高效运营。
　　3.持续强化行政保障、安全保卫、对外联络等工作，提升各项服务品质、提高资源使用效率、强化安全防范能力、协调属地政府单位，保障单位安全、稳定、高效运营。
　　4.通过统筹财产与基建管理信息系统建设与运行，提高财产与基建管理信息化管理水平。打造民生运营保障品牌，助力我行打造ESG全球好银行标杆及长期市值管理。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历；
　　2.了解房地产法规，税法，基建管理、物业管理、安全生产等相关法律法规等相关制度。
　　公司/机构客群营销序列-经理
　　工作职责
　　1.统筹协调客户营销和业务产品资源，推动招投标项目有序开展。
　　2.围绕客群的市场发展方向进行分析和预判，并推动营销优化更新，提升客群经营竞争力。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.具有3年以上银行工作经验，熟悉机构业务相关市场情况和业务操作流程；
　　3.具备良好的组织管理及语言问题表达、沟通协调能力和团队合作意识，较强的分析研究、解决负责问题和实施执行能力。
　　公司产品序列-经理 （国际业务）
　　工作职责
　　1.制定国际业务产品的发展规划，市场调研，客户需求分析，提出营销策略; 
　　2.提供与国际业务产品相关的营销支持，为分行国际业务客户提供产品顾问、咨询服务; 
　　3.安排国际业务产品的推广，组织、策划、实际市场推广方案;
　　4.组织、实施国际业务产品的培训；
　　5.国际业务产品包装，制定对内操作手册和对外推荐资料。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.具有3年以上银行工作经验，其中2年以上银行国际业务、贸易金融产品经理或客户经理从业经验；
　　3.熟悉国际结算和贸易融资业务操作流程、管理规定，了解与国际业务有关的国际金融、外汇、贸易、保险等方面的知识，掌握国际业务产品营销的知识和技巧。
　　公司产品序列-经理 （票据业务）
　　工作职责
　　1.负责推动分行票据业务营销，协助经营团队落实重点项目，加速总行新产品推广和落地；
　　2.组织票据业务的行内政策培训、案例宣导、经验分享交流，提升经营团队票据业务能力；
　　3.日常负责票据系统、贴现业务审核放款、转贴现、再贴现等日常工作；
　　4.行内相关部门的沟通协调工作；
　　5.完成部门领导安排的其他工作。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.具有3年以上银行工作经验，熟悉票据业务相关市场情况和业务操作流程；
　　3.具备良好的组织管理及语言问题表达、沟通协调能力和团队合作意识，较强的分析研究、解决负责问题和实施执行能力。
　　交易银行部副总经理（国际业务）
　　工作职责
　　1.制定国际业务产品的发展规划，市场调研，客户需求分析，提出营销策略; 
　　2.提供与国际业务产品相关的营销支持，为分行国际业务客户提供产品顾问、咨询服务; 
　　3.安排国际业务产品的推广，组织、策划、实际市场推广方案;
　　4.组织、实施国际业务产品的培训；
　　5.国际业务产品包装，制定对内操作手册和对外推荐资料。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有5年以上的商业银行从业经历，其中3年以上营销团队管理经验；
　　3.熟悉国际结算和贸易融资业务操作流程、管理规定，了解与国际业务有关的国际金融、外汇、贸易、保险等方面的知识，掌握国际业务产品营销的知识和技巧。
　　4.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
　　财富管理序列-经理（产品经理 /投资顾问）
　　工作职责
　　1.通过市场研究分析，对接并落地执行总行投资策略及面对不同客群的产品配置方案，加大对基金、私募等重点财富产品的销售推动和专业化营销支持，推动区域经营绩效持续提升。
　　2.通过一线陪访，运用所掌握的财富管理专业知识，对理财经理/财富经理进行一对一专业辅导，协助和督导理财经理/财富经理为客户设计专业的投资理财咨询和建议、资产配置方案、进行客户资产检视资产、资产配置及投资跟踪等。
　　任职要求
　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理专业优先； 
　　2、具备3年以上(含)财富/私银业务营销或管理相关经验。 
　　3、具备优秀的沟通理解和语言表达能力，具有主动服务精神和客户营销能力；具备市场敏感度，善于捕捉市场热点，擅长远程专家等资源整合运用。 
　　4、具备较好的专业基础，能够快速学习掌握行内私银及企业家客群经营模式、重点产品及服务体系，擅长投资理财及资产配置规划。 
　　5、具备CFA、CPA、法律、税务等相关资质者优先考虑。 
　　6、遵守职业准则，严格保守客户信息秘密，无尚在生效期内的问责或记过(含)以上纪律处分，无监管或本行纪检部门认定的影响履职的个人不良问题。
　　财富管理序列-经理（营销推动）
　　工作职责
　　1.负责企业家客群、优质私银客群营销策略方案制定推动，完善客户资产配置方案，提升客户综合金融服务水平；
　　2.反馈贵宾客户的个性化财富顾问服务和产品需求，对产品及服务创新、创投、发行、管理和配置组合等提出合理建议；
　　3.通过策划组织分行层或握手支行的客户沙龙等营销活动，增强客户黏度，促进人均产能。
　　任职要求
　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理专业优先； 
　　2、具备3年以上(含)财富/私银业务营销或管理相关经验；
　　3、具备优秀的沟通理解和语言表达能力，具有主动服务精神和客户营销能力；具备市场敏感度，善于捕捉市场热点，擅长远程专家等资源整合运用；
　　4、具备较好的专业基础，能够快速学习掌握行内私银及企业家客群经营模式、重点产品及服务体系，擅长投资理财及资产配置规划； 
　　5、具备CFA、CPA、法律、税务等相关资质者优先考虑；
　　6、遵守职业准则，严格保守客户信息秘密，无尚在生效期内的问责或记过(含)以上纪律处分，无监管或本行纪检部门认定的影响履职的个人不良问题。
　　授信审查审批序列-高级审批官
　　工作职责
　　1.负责制定与调整我行授信策略建议，结合行业和市场变化，参与制定或调整分行中小客户授信策略建议；
　　2.专业独立完成授信事项审批。熟练掌握信贷产品，有效识别和客观审慎评估中小微企业信贷需求合理性，独立客观提出授信意见；
　　3.系统性开展重点行业研究撰写行业研究报告；能够结合已审批授信客户，主动研究区域细分行业，主笔撰写区域细分行业研究报告；
　　4.制定审批标准或撰写客户调研报告，组织参与已审批客户回访，撰写客户调研报告；
　　5.参与全行战略性业务规划制度，参与区域业务规划，并对授信审批相关内容提出专业建议。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.了解经济学、金融学、会计学、管理学、法律、财务管理、银行信贷相关知识，国家宏观经济金融政策、法律法规、监管政策及民生银行风险政策、各项管理制度和技术规范要求及最新监管政策、信用风险管理等前沿知识；
　　3.具备市场分析能力、风险判断能力、方案设计能力、业务创新能力，性格细心严谨，有责任心；
　　4.具有良好的职业道德，无违规违纪行为。
　　授信审批部副总经理
　　工作职责
　　1.通过加强客户信用风险的全面识别与统一控制，提升单一客户和集团客户的统一授信管理。
　　2.通过开展中小授信业务的审查、审批，出具专业的审查审批意见，有效识别授信业务风险。
　　3.通过制定重点行业、区域、业务模式的具体审批指引，完善贷前调查技术规范和审查技术规范，提升授信审查审批专业化规范化水平。
　　4.通过前瞻性预判，发现潜在风险信号，及时采取风险管控措施，保障信贷业务健康有序发展。
　　5.推进小微授信审批模式线上化、智能化，深化数字化风控在小微授信风险管理中的应用，制定并迭代风控策略，优化小微审批模型。
　　6.通过加强审批条线团队建设，组织开展审查审批人员专项培训和对经营机构进行技术指导等，持续提升授信从业人员专业化水平。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历
　　2.了解经济学、金融学、会计学、管理学、法律、财务管理、银行信贷相关知识，国家宏观经济金融政策、法律法规、监管政策及民生银行风险政策、各项管理制度和技术规范要求及最新监管政策、信用风险管理等前沿知识；
　　3.具备市场分析能力、风险判断能力、方案设计能力、业务创新能力，性格细心严谨，有责任心。
　　4.具有良好的职业道德，无违规违纪行为。
　　机构业务部副总经理
　　工作职责
　　1.根据地区经济特点，积极拓展业务渠道，创新营销及服务模式；
　　2.负责机构业务营销管理工作，制定机构业务营销规划，开发客户资源，协同经营机构落实营销方案；
　　3.积极拓展各类机构业务资质、做好各项投标工作，做好机构业务的落地和维护；
　　4.协助负责人做好日常事务管理、部门制度建设和团队建设，营造激情、奋进、和谐的团队氛围。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.具有5年及以上的商业银行工作经验，2年及以上团队管理经验和相关专业工作经验；
　　3.具备良好的职业道德及风险识别能力，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
　　报名截止时间：2024-12-31

 

报名入口

 

 

 

　　原标题：民生银行
　　文章来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/

分享到:

网友们正在看的信息

与本文相关的信息

更多 >>

最新银行考试指南

更多 >>
    热门银行招聘
  • 国家银行招聘
    商业银行招聘
    农信社招聘
    城市商业银行招聘
    农商行招聘
    村镇银行招聘
    外资银行招聘
    民营银行招聘
    • Back to Top