根据《三教复2011年23号》文的要求，为建设一支适应中等职业教育事业发展需要的高素质的教师队伍，进一步优化我校教师队伍结构，规范和完善编外教师招聘程序，特制定本方案。

一、招聘原则
　　坚持公开、公正、择优的原则；坚持以品德、知识能力和业绩作为评价标准的原则。 

二、招聘计划 　　区理工学校、技工学校2011年招聘编外教职工计划为32名。

三、招聘对象

（一）面向全社会招聘工程技术人员、应届大中专毕业生、符合要求的技能人才担任专业课教师、实习指导教师和特定岗位的职员等。具体岗位及招聘人数见附表1

四、招聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、具备良好的品行和职业道德。

3、具备岗位所需的学历、专业、技能条件（见附表1）。

4、适应岗位要求的身体条件，男：45岁以下，女：40岁以下。特殊岗位或具有高水平的人才年龄可适当放宽。

　　五、招聘程序 　　招聘按报名、资格审查后确定面试人选（面试以说课、答辩等形式进行）、体检、签订聘用合同等程序进行。

（一）报名。每名应聘者限报一个招聘职位，报名时间：2011年7月8日至7月15日，报名地点：三水区原理工学校办公室（三水区西南街道红星大街35号，电话：0757-87736054）。
　　应聘者根据招聘职位要求，携相关材料到原理工学校报名，报名时填写《2011—2012学年三水区理工学校技工学校招聘编外教职工报名表》（见附件2），并提交以下材料（均需原件和复印件）： 
　　应届毕业生：本人身份证、学生证、毕业证、《应届毕业生就业推荐表》、户口本，以及本人近期正面免冠小一寸彩色照片2张（同版）。 

在职教师：本人身份证、教师资格证、毕业证、职称证（技能等级证）、个人简历、户口本，以及本人近期正面免冠小一寸彩色照片2张（同版）。

社会人员： 本人身份证、毕业证、职称证（技能等级证）、个人简历、户口本，以及本人近期正面免冠小一寸彩色照片2张（同版）。

（二）资格审查（报名结束２日后）：审查报名人员的资格并报送区教育局同意后，由区理工学校通知面试。

（三）面试（以公告时间为准）：面试以说课、答辩等形式进行。

（四）体检。招聘工作小组根据个人面试成绩从高分到低分确定体检对象。体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》的有关规定执行。体检不合格的，可按面试成绩由高分到低分依次递补。

（五）考核。体检结束后，根据考生体检结果确定拟聘用人员，并对其进行考核。考核内容包括拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况。

（六）公示。经面试、体检、考核合格的拟聘用人员在理工学校网站上公示，公示时间为7个工作日。

（七）聘用。对公示后合格的人员报区教育局人事主管部门同意后到原理工学校办理有关聘用手续。聘用期为一年。

六、招聘教师实行试用期考核制度 　　招聘编外教职工均实行试用期考核制度，试用期为1个月。试用期考核不合格的不再聘用。 
   七、其他规定 　  （一）犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员，或具有法律法规规定的其他情形的，不予报名。
　　（二）监督投诉电话：0757－87736054（原理工学校办公室）

本方案解释权归理工学校招聘工作领导小组。

 

 

 

 

                              佛山市三水区理工学校

                               二0一一年七月五日