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根据自治区党委、政府关于“保护漓江，发展临桂，再造一个新桂林”的战略部署，为了加强临桂县教师队伍，适应临桂新区建设发展的需要，经县委、县人民政府批准，2011年特面向广西全区公开招聘部分学科的优秀教师（民办学校的教师除外）。
一、招聘原则 二、招聘岗位与名额
三、招聘条件 1.政治思想素质好，热爱教育事业，具有较高的业务素质和良好的职业道德修养。
2.身体健康，责任心强，表达、沟通、交流、协作能力强。 3. 原则上年龄在40周岁以下，第一学历为大学本科以上（含本科），具有高中教师资格，中学一级教师以上职称，近三年有高三毕业班教学经历且成绩显著；市级以上优秀教师、优秀班主任、教学能手、优质课一等奖获得者优先聘用。 4.有中学教学经验的硕士研究生可适当放宽条件。 四、招聘程序及办法
（一）报名时间及办法
1.报名时间：2011年5月20日至30日 2.报名方式： （1）本人持身份证、学历证、学位证、职称证、相关荣誉证书、个人简历等原件和复印件及《临桂县面向全区公开招聘高中教师报名表》，直接到临桂县教育局人事股报名； （2）5月30日前（以邮戳为准）直接邮寄上述证件复印件及《临桂县面向全区公开招聘高中教师报名表》到临桂县教育局人事股报名（地址：临桂县临桂镇人民路19号，邮编：541100），6月10日前带原件到临桂县教育局人事股审核确认。 （二）专业考试及专业课试教 此次招聘分专业文化考试和专业课试教两个部分进行。专业文化考试和试教工作由临桂县人力资源和社会保障局和教育局统一制定方案并组织实施。 1.专业文化考试 组织通过资格审查的应聘人员参加专业知识文化考试，考试内容为所报考职位的专业文化知识，应聘人员的专业文化知识考试成绩必须达到卷面所赋分值的80%以上才能进入试教程序。 2.专业课试教 组织通过专业文化考试的应聘人员原则上按专业文化成绩从高到低1: 3的比例确定试教人选，进行专业试教。试教成绩满分为100分，按从高分到低分确定进入考核程序人员，试教成绩需达到85分才能进入考核程序。 3.专业考试及专业课试教时间 （1）专业文化考试时间：2011年6月11日上午 （2）专业课试教时间：2011年6月18日上午开始 凡未能按时参加考试及试教的考生，视为自动放弃。 （三）考核 1. 按应聘人员专业文化考试和专业课试教总成绩1：1比例确定考核人员（如总成绩出现并列以专业课试教成绩高者优先），经公示无异议（公示期5天），报临桂县 公开招聘教师领导小组核准后由招聘单位和主管部门在规定的时间内组织实施考核，考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。 2.考核不合格者，可从报考人员中按总成绩由高分至低分依次递补。 五、人员聘用
1.根据总成绩和考核结果，由临桂县人力资源和社会保障局确定拟聘人选，实行公示制度，公示期一般为7天。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位及时进行复查。
2．待遇 经公示无异议的人员由有关部门办理调动（商调）手续。一经聘用，招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，享受国家正式在编教师待遇，工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。 3．凡在8月30日前未能到聘用单位报到的，取消其聘用资格，按总成绩由高到低依次递补。 六、加强领导、严肃纪律 （一）招聘工作应在临桂县纪委监察局全程监督下进行。
（二）本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，确保招聘工作有序开展。 ( 三）实行回避制度。凡与应聘人有夫妻关系、直系血亲关系的工作人员在公开招聘过程中，应当回避。 （四）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
（1）报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的； （2）报名人员在考试、试教、考核过程中作弊的； （3）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、试教、考核过程中参与作弊的； （4）招聘工作人员故意泄露考试题目的； （5）违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》规定的其他情形的。 （五） 对违规招聘的人员，一经查实，临桂县公开招聘教师工作领导小组不予认可，政府人事行政部门不予办理聘用手续；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消试教资格或 聘用资格。 咨询电话：0773—5599510 13517636658 13878321396
本简章解释权归临桂县公开招聘教师工作领导小组 临桂县公开招聘教师工作领导小组
二○一一年五月三日 |