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贵州省毕节信息工程学校是隶属于毕节地区财政局的省级重点中等职业学校。根据学校发展需要，决定面向社会公开招考录用工作人员3名；专业教师24名；简化程序招聘硕士研究生及以上学历人员5名。
一、报考条件
具备《贵州省毕节信息工程学校2011年公开招聘研究生、招考专业教师及工作人员方案》（以下简称方案）中所要求的基本条件。
二、招考职位及要求
(具体详见职位表)
三、报名方式
1.现场报名：贵州省毕节信息工程学校教务科办公室（毕节市拥军路74号）。
2.网上报名：xxgcxxzk@163.com。
四、其它
资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用审批按《方案》执行。为保持队伍稳定，新录用人员要签订《协议书》，五年之内不得调动。
五、咨询电话：0857—8301616
联系人：朱老师邬老师
六、查询网址：
毕节地区教育综合信息平台http://bjjy.gov.cn【滚动新闻】版块
毕节地区行政公署网http://www.bijie.gov.cn【公示公告】版块
贵州省毕节信息工程学校2011年
公开招聘研究生、招考专业教师及工作人员方案
贵州省毕节信息工程学校是省级重点中等职业学校，目前学校不断发展与专业人才不足的矛盾日显尖锐。为解决我校工作人员不足，师资力量匮乏的现象，改善我校教师队伍学历和职称结构，加强师资队伍建设，不断提高办学管理水平和教学质量，根据毕署人字[2006]131号《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》文件精神，经学校研究，决定按照“公开、平等、择优”的原则，面向社会公开招聘管理工作人员3名，专业教师24名；简化程序公开招聘硕士研究生及其以上学历人员5名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、招聘原则和程序
（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
（二）招聘工作采取笔试与面试相结合的办法进行。实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试（硕士研究生及以上学历应聘人员不参加笔试）、面试、政审、体检、考核、公示、聘用审批等程序进行。
二、招聘职位及人数
（一）管理工作人员3名：文秘1名；会计1名；档案管理1名（详见职位一览表）。
（二）专业教师24名（详见职位一览表）。
（三）硕士研究生及以上学历5名：计算机应用技术2名；电子应用技术2名；食品安全与质量分析技术1名（详见职位一览表）。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
1.管理工作人员及专业教师为全日制专科及以上学历的应往届毕业生；
2.硕士研究生及以上学历为全日制普通高校硕士研究生及以上学历、学位的应往届毕业生。
（二）招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业。
2．具有良好思想品德和职业道德，乐于奉献，开拓创新，品质端正，遵纪守法（无违反计划生育政策、无吸毒史等）。
3．年龄要求
①报考管理工作人员的，年龄在30周岁以下（1981年12月31日以后出生；报考档案管理专业的必须是中共正式党员）；
②报考专业教师的，年龄在30周岁以下（1981年12月31日以后出生）的未就业大学专科及以上学历的毕业生；及年龄在35周岁以下（1976年12月31日以后出生）的在职教师；
③硕士研究生及以上学历应聘人员，年龄在35周岁以下（1976年12月31日以后出生）。
4．身体健康，符合《教师资格认定体检标准》（黔教人发[2004]10号），能胜任招聘岗位的正常工作。
5．具有符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件。
6．在职人员须提供本人现在工作单位同意报考证明。
（三）不能参加报考人员
1．服务期未满的“特岗教师”。
2．违法、违纪未解除处分的人员。
3．因违反计划生育政策被开除、被辞退的人员及其他各种原因被解除聘用关系的人员。
4．不符合招考职位要求的相关条件的人员。
5．有法律、法规规定不得招聘的人员。
四、报名及资格审查
（一）公开发布报名信息
由毕节地区人力资源和社会保障局与毕节信息工程学校分别在毕节地区行政公署网、毕节教育信息网和《毕节日报》发布栏等处公开发布招聘信息。
（二）报名时间：2011年5月10日——2011年5月24日（上午8：30—11：30；下午2：30—5：30，节假日除外）。
（三）报名地点：贵州省毕节信息工程学校教务科（贵州省毕节市拥军路74号）。
（四）报名方式：现场报名。原则上考生须本人前往报名，特殊情况可由他人代为报名，报名时需填写《毕节信息工程学校招考工作人员报名表》，报考人员须仔细阅读《报名表》并承诺对自己提供的材料的真实性负责，委托他人报名，视同报考人员本人填写。（硕士研究生及以上学历应聘人员可通过发电子邮件到xxgcxxzk@163.com参与报名，并将相关资料复印件邮寄到学校教务科。经审查符合招聘条件后，通知面试，面试时携带相关证书、资料原件核查。）报名时需交纳报名考务费100元。
（五）报名须提供材料
1.毕业证书及相关证书（报考会计专业需要提供会计证；报考专业教师的需要《教师资格证》，未取得教师资格的大学毕业生可在录用后一年内提供；硕士研究生及以上学历应聘人员需提供学位证书、个人简历、荣誉证书原件或复印件）。
2.有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明原件及复印件。
3.近期免冠同底1寸彩照4张。
4.在职人员还须持所在单位及单位行政主管部门同意报考证明（中小学教师需提供县级以上教育主管部门同意报考的证明）。
5.已婚考生须持当地计生部门出具的未违反计划生育政策的证明。
6.报考职位所需的其它证明材料。
（六）报名资格审查
报名及资格审查工作在毕节地区人力资源和社会保障局的指导下，由毕节信息工程学校和主管部门在统一的时间和地点进行。招聘单位负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《招考方案》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查。经审查合格，符合招考职位所需资格条件的应聘人员，由毕节信息工程学校发给考生准考证，加盖毕节信息工程学校钢印。（硕士研究生及以上学历应聘人员经资格审查合格后，方可参加面试）
（七）领取准考证时间及地点
1．时间：2011年5月26日——2011年5月27日。
2．地点：贵州省毕节信息工程学校教务科办公室（贵州省毕节市拥军路74号）。
五、笔试：卷面总分为150分，占招聘总成绩的60%（硕士研究生及以上学历应聘人员不参加笔试）。
1．笔试内容：教育学、心理学、教育法律法规和公共基础知识。
2．笔试时间：2011年5月28日上午9:00—11:30。
3．笔试地点：见《笔试准考证》。
六、面试：总分为100分，占招聘总成绩的40%。
1．根据招考职位数，以各专业职位笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3的比例确定各职位面试人员（少于1:3人数的，全部进入面试）；同一专业职位报考人员笔试成绩名次末位并列的，同时进入面试。硕士研究生及以上学历应聘人员经资格审查合格后，直接进入面试。
2.面试工作在地区人力资源和社会保障局、地区纪委（监察局）、地区财政局的监督指导下进行。
3.面试内容为所学专业知识。
4.面试方式：
⑴基础课教师采用试教方式进行；
⑵专业课教师、硕士研究生及以上学历应聘人员采用实际操作教学方式进行；
⑶管理工作人员采用结构化面试的方式进行。
5.报考人员面试成绩低于70分者（硕士研究生及以上学历应聘人员面试不合格者）不能参加下一轮的体检和考核。
6．面试时间和地点等有关事宜另行通知。
七、总成绩、体检、考核
（一）总成绩
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数）。
（二）体检
1．体检由招聘单位统一安排在毕节城区县级以上医院进行，并由体检单位作出具体结论（其它体检结论、鉴定一律不予认可）。
2．根据各职位招聘计划人数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象，同一专业职位报考人员总成绩名次末位并列的，一同进入体检；（硕士研究生及以上学历应聘人员面试合格后，根据各职位招聘计划人数按照面试成绩从高分到低分1：1的比例参加体检）。
3．体检不合格者不列入考核政审对象，并按面试合格人员中该专业职位总成绩由高分到低分依次递补人员体检。
4．体检时间、地点另行通知；体检费用由考生自理。
5．体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
（三）考察、考核、政审
1．考察原则：全面、客观、公正。
2．考察程序及要求：体检合格者列入考察政审对象。考核工作在毕节地区人力资源和社会保障局的指导下，由毕节信息工程学校成立考核小组具体组织实施。由招聘领导小组负责整个考核和政审工作，考核政审主要考察应聘者的思想政治表现、职业道德品质、业务能力、工作实绩等情况。未就业的应往届毕业生主要以当地街道办事处和公安派出所出具的现实表现及本人学籍档案为主要依据。
3．在考核中发现下列情况之一的考生，视为考核不合格，取消该报考人员进入下一环节资格，并按该专业职位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
①不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
②有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
③违法、违纪未解除处分的人员；
④因违反计划生育政策被开除、被辞退的人员及其他各种原因被解除聘用关系的人员；
⑤组织纪律涣散，严重违反劳动纪律的；
⑥不符合招聘职位所需资格条件或其它不能聘用的情况。
八、公示、聘用
（一）公示
经笔试、面试、体检、考核合格确定为拟聘用的人员，其名单在毕节教育信息网、毕节信息工程学校公示栏上进行为期七天公示，公示期满无异议的，汇总有关材料报上级部门审批。
（二）聘用
1．经笔试、面试、体检、考核政审合格确定为拟聘用人员后，由毕节信息工程学校填报《事业单位公开招聘人员审批表》（一式四份）、《事业单位公开招聘人员考核政审表》（一式二份）、《事业单位招聘人员花名册》（一式一份）报送毕节地区人力资源和社会保障局办理相关聘用手续，并按（黔府办发[2003]73号）文件规定签订《贵州省事业单位聘用合同书》（一式二份），报人事部门进行鉴证，工作五年后方可调出。
2.在规定时间范围之内未能提供办理聘用手续相关材料的，视为自动放弃。
3.拟聘用人员试用期一年，试用期满经考核不合格者，予以辞退。
4.对引进的硕士研究生，给予安家费1万元。
九、领导机构及工作职责
招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报名条件、公开引进程序、公开考察结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
（一）招考领导小组由地区人力资源和社会保障局组建。
（二）地区人力资源和社会保障局、地区财政局、地区教育局、地区监察局在“招考”过程中实施全程指导和监督。
（三）毕节信息工程学校具体负责组织报名、资格审查、组织考试、体检、考核工作，并汇总有关招考材料报地区人力资源和社会保障局审批。
十、联系方式
地址：贵州省毕节市拥军路74号（贵州省毕节信息工程学校教务科）
联系电话：0857—8301616
邮政编码：551700
电子邮箱：xxgcxxzk@163.com
附表二：报名登记表.doc
贵州省毕节信息工程学校
二Ｏ一一年五月六日
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