（四）体检

面试结束后，由学校根据应聘人员总成绩由高到低按招聘计划人数与参加体检人数1：1的比例确定体检对象；应聘人员总成绩末位并列的，面试答辩成绩高的列为体检对象；因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试答辩的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员，如递补体检人员总成绩出现末位并列的，以面试答辩成绩高的列为递补体检对象。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省人事厅、卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》（黔人发〔2005〕4号）的规定执行。体检的具体时间另行通知。

（五）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，由学校对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源与社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补进入体检：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.定向到具体行业或单位的应届硕士研究生；

3.现役军人；

4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

5.被开除公职的人员；

6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

7.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

8.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

9.有法律、法规规定不得聘用的人员。

（六）公示招聘结果

经笔试、面试答辩、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由学校在贵州人事人才网公示拟聘用人员名单。公示时间为七天，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

（七）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，由学校按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到学校报到。拒不报到的，取消聘用资格。

五、有关说明

（一）本次公开招聘专职辅导员工作在学校人才引进工作领导小组的统一领导下，成立公开招聘工作小组（办公室设在学校人事处）组织实施。

（二）学校纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

（三）联系电话：0851—8128048监督电话：0851—8128083

六、未定事宜，由学校商省人力资源与社会保障厅研究确定。