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为进一步深化事业单位人事制度改革，优化事业单位人员结构，保证事业单位新增人员的基本素质。根据黔人发〔2006〕4号文件要求，2011年，贵州省铜仁地区行政公署办公室所属事业单位新增人员实行公开招聘。现将有关事宜公告如下:
一、招聘原则、工作程序
公开招聘工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并严格按照编制招考计划、发布公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
二、招聘人数
铜仁地区行政公署办公室所属事业单位拟招聘工作人员3名。其中：行署电子政务信息管理办公室1名,行署办公室机关服务中心2名。
三、招聘范围及报考条件
（一）招聘范围
1、面向全国范围内公开招考。
2、经公开招考录用的公务员（人民警察），未满最低服务年限的不得报考。
（二）报考条件
１、具有中华人民共和国国籍。
２、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，有为人民服务的精神。
3、学历要求：具有研究生学历，并取得硕士学位及以上的应、往届毕业生。
4、报考年龄要求：年龄为35周岁以下（1976年5月31日以后出生）。
5、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
四、报名及资格审查
（一）报名时间及方式
1、现场报名时间及方式：2011年7月4日至7月8日期间,每天上午9:00至11:30,下午15:00至17:30，铜仁地区范围内的报考人员，到贵州省铜仁地区行政公署办公室人事教育科进行现场报名，《铜仁地区行署办公室事业单位公开招聘新增人员报名表》附后，以下简称《报名表》。《报名表》可在 《中国铜仁网》和《铜仁地区人力资源和社会保障局网》（原铜仁地区人事局网，下同）下载（网址分别为：www.tongren.gov.cn， www. dqrsj.gov.cn）。
2、网上报名时间及方式：2011年7月4日至7月8日期间,铜仁地区以外的报考人员可将《报名表》通过电子邮件发送到贵州省铜仁地区行政公署办公室人事教育科（邮箱地址：pengjin5221327@sina.com）。
（二）报名要求
1、每个报考人员只能选择一个职位报名。招考计划与报名人数的比例原则上不得低于1：3。报名人数达不到规定比例的，由铜仁地区行政公署办公室事业单位招聘工作领导小组办公室与铜仁地区地直事业单位公开招聘工作办公室商议确定对该职位是否开考。
2、现场报名人员，《报名表》（一式二份）要求真实、准确、完整填写相关信息，同时提交学位证、毕业证（应届生须提供“就业推荐表”或学校出具的学历证明 材料）、有效居民身份证原件及复印件、4张近一个月内免冠正面1寸彩色照片，在职人员须持所在单位及主管部门同意报考证明材料。
3、网上报名人员，于2011年7月8日前（以当地邮戳时间为准），将《报名表》（一式二份），学位证、毕业证（应届生须提供“就业推荐表”或学校出具的 学历证明材料）、有效居民身份证复印件（原件在领取准考证时提交），4张近一个月内免冠正面1寸彩色照片，在职人员所在单位及主管部门同意报考证明材料，以特快专递方式邮寄至贵州省铜仁地区行政公署办公室人事教育科（邮政编码：554300）。
4、报名交费。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报名时每人须交纳报名、考试费100元，未交费的视为自动放弃。现场报名的报考人员须当场交费，网上报名人员可在领取准考证时交费。
5、报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
（三）领取准考证
考生凭本人有效《居民身份证》和报名收费收据，于2011年7月20日9:00至17：00，到铜仁地区行政公署办公室人事教育科领取准考证。
五、考试内容、时间和地点
（一）笔试
笔试由铜仁地区行政公署办公室事业单位招聘工作领导小组办公室统一组织。笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试实行百分制，60分以上为合格。
笔试内容：《申论》，主要测试应试者的阅读理解、分析、判断、处理问题和文字表达能力等综合素质。
笔试时间为2011年7月21日（具体时间安排和地点详见准考证）。考生应按照准考证确定的时间地点参加考试。考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证参加笔试，笔试、面试、综合成绩将在《中国铜仁网》和《铜仁地区人力资源和社会保障局网》进行公布。
（二）面试
面试实行百分制，60分以上为合格。面试人员原则上按各招考职位人数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定，并进行公布。
（三）考试成绩的计算
考生综合成绩实行百分制，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算，60分以上为合格。考生的综合成绩将在网上进行公布（网址同上）。
六、体检
体检人员按各招聘职位参考人员的综合成绩从合格人员中依照高分到低分1:1的比例确定。综合成绩未合格者不列入体检、考核和录用。
体检工作程序、项目及标准参照《贵州省国家公务员录用体检办法》进行。体检由铜仁地区地直事业单位公开招聘工作办公室统一组织进行，体检费用由考生自理。
体检不合格的，从综合成绩合格人员中按高分到低分依次确定体检递补人员。
七、考核
体检合格人员列入考核对象。在职考生考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面；应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考核。考核要做到全面、客观、公正。
在考核中发现有下列情况之一者，取消聘用资格:
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3、没有考核依据（如个人档案），或报名时提供虚假证明和材料；
4、组织纪律涣散，严重违犯劳动或学习纪律；
5、考核政审时，未能提交招考职位所需的学历学位证书，或学校出具的已毕业的有效证据。
考核合格人数达不到招考职位人数的，从该职位综合成绩合格人员中按高分到低分依次递补参加体检。体检合格者列入考核对象。
八、聘用审批
（一）经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由铜仁地区行政公署办公室事业单位招聘工作领导小组办公室在《中国铜仁网》和《铜仁地区人力资源和社会保障局网》进行公示。
（二）公示结束无影响其聘用问题者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》（一式三份）并附相关材料、《事业单位聘 用合同书》（一式四份）等经主管部门审核，报地区人力资源和社会保障局办理聘用和人事代理等手续，经地区人力资源和社会保障局进行合同鉴证后生效。
（三）拟录用人员未按时办理录用手续、无正当理由逾期不报到的，视为自动放弃，取消其录用资格。
（四）新聘用人员实行一年试用期。
本《公告》由铜仁地区行政公署办公室事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。
招聘咨询电话：
0856-5221327（铜仁地区行政公署办公室人事教育科）
招聘监督电话：
13595664775、13708567737 （铜仁地区行政公署办公室纪检监察室）
贵州省铜仁地区行政公署办公室
二○一一年六月十五日 |