（1）本人有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）、毕业证书、学位证书、遴选岗位要求的证件和证明材料等相关材料原件及1份复印件；
（2）所在单位及其行政主管部门同意报考证明原件；
（3）按干部管理权限出具的近3年年度考核情况证明原件（由组织、人事部门出具）；
（4）近期同底1寸免冠彩色照片3张。
报考者须如实填写《黔东南州直事业单位公开遴选工作人员报名表》（见附件2）。
4、资格审查
由黔东南民族职业技术学院负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并将遴选岗位报名情况和通过审查人员名单及报名相关材料报州人力资源和社会保障局复审。资格审查合格人员与遴选岗位的比例达到3∶1及以上方可组织开考。报名结束后，达不到开考比例的岗位，减少该岗位遴选人数或取消该岗位遴选计划。减少遴选计划人数的，报选该岗位的人员所报岗位不再调整；取消遴选计划的，被取消岗位的报考人员可改报符合条件的其他岗位。
资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。
准考证发放时间和地点：考生于2011年7月31日至8月1日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30），持本人有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）到黔东南民族职业技术学院组织人事处领取《笔试准考证》。
（三）考试
按照干什么考什么的原则组织考试。考试分为笔试、面试两项。考试总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试的具体工作由黔东南民族职业技术学院负责组织实施。
考试不指定范围、不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试主要考察应试人员的政策理论水平、专业技术知识等工作所需相关知识的掌握程度及教学基本能力。
1、笔试
笔试采取闭卷形式进行，成绩按百分制计，由黔东南民族职业技术学院聘请相关专家命题、制卷、阅卷，并负责考务工作。
笔试时间：2011年8月2日上午9:00—11:00
笔试地点：黔东南民族职业技术学院
报考人员须同时持有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
2、面试
面试由黔东南民族职业技术学院负责组织实施，采取面试考官组集中面试、综合评分的方式进行，成绩按百分制计。
面试人员按照各遴选岗位计划人数与报考人数1∶3以内的比例限额，从笔试成绩高分到低分确定。如遇某岗位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。
本岗位计划遴选人数因缺考、违纪、弃权等原因致使进入面试人员达不到1∶3比例的，考生笔试成绩分数为60分及以上者，可进入面试，但面试成绩须达到本面试考场所有考生（不含放弃面试考生）面试平均成绩及以上才能按规定比例进入体检，否则将减少或取消该岗位遴选计划；如参加面试考生面试成绩达到本面试考场所有考生面试平均成绩的人数超过本岗位计划遴选人数的，按笔试总成绩从高分到低分顺序确定体检人员。
面试时间和地点由黔东南民族职业技术学院通知考生。
（四）体检
黔东南民族职业技术学院负责组织实施体检工作，参加体检的人员，根据报考人员总成绩从高到低按本岗位计划遴选数1∶1的比例确定。体检工作在指定医院进行，体检标准按照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定执行。如遇体检不合格或放弃体检的，从进入面试人员中按总成绩从高到低依次递补。同一职位（岗位）报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以面试成绩高的列入体检对象。体检费用由报考人员自理。
（五）考察
对体检合格人员，根据考试总成绩，从高到低按职位（岗位）计划遴选数等额确定考察对象。考察工作由黔东南民族职业技术学院负责组织实施。考察工作要根据州委组织部、州编委办、州人社局《关于转发省委组织部等部门<关于进一步加强和改进干部调配工作的通知>的通知》（黔东南组通〔2010〕109号）的要求，按发布考察预告、个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等程序进行。如遇考察不合格或放弃考察的，从进入面试人员中按总成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。
（六）公示

黔东南民族职业技术学院根据报考者考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟遴选的人员，并分别在黔东南州人民政府网站及拟遴选人员原单位进行公示。公示期不少于7天。
（七）办理调动
经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由黔东南民族职业技术学院按照规定程序和权限，报州人力资源和社会保障局直接审批办理调动手续。对有以下情形之一的，不得办理调配手续：
①近3年年度考核有不称职（不合格）、基本称职（基本合格）的；
②在受处分期间或未满影响期限的；
③正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
④2008年1月1日以来已招考聘用到我州事业单位工作未满最低服务年限的；
⑤有法律、法规和政策规定的其他情形的。
被多家单位确定为遴选对象的，可以选择，但必须在组织人事部门正式行文调动前作出决定，组织人事部门正式行文后，1年内不得再次提出调动申请或参加其他遴选计划。
六、纪律要求
遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
黔东南民族职业技术学院是本次公开遴选的责任主体，未尽事宜由黔东南民族职业技术学院负责解释和确定。
咨询电话：0855-2100300
监督电话：0855-2100306