为保障《京南先峰网》正常启动运行，使党建工作不断向更广领域、更深层次、更大空间的创新、拓展和延伸，进一步提高党建工作整体水平，经县委、县政府研究，定于2011年5月开始公开招聘《京南先峰网》网站工作人员。现就招聘工作公告如下：

一、招聘范围及名额

面向社会公开招聘《京南先锋网》网站工作人员3名，其中：网络管理员1名，负责网络维护、监控和网页制作、更新、改版等工作；文字信息员1名，负责网站文稿、信息的撰写、收集、上报等工作；音像信息员1名，负责网站音视频信息的采集、编辑、制作等工作。

二、招聘原则

坚持德才、以德为先用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优原则，采取公开考试、平等竞争、严格考核、择优录取的办法进行公开招聘。

三、招聘条件

报考人员一般应具备下列资格条件：

1、基本条件

坚持党的基本路线，拥护党的方针、政策，思想上、行动上与党中央保持一致，遵纪守法，品行端正；熟悉网站运行、网页设计、改版、维护等相关业务；具有摄影、摄像和音像作品创作能力；具有一定的文字表达能力和文学艺术修养；身体健康。

2、年龄条件

年龄应在30岁以下（1981年1月1日以后出生）。

3、学历及专业条件

全日制普通类大学一类本科以上毕业生（含2011年毕业生），所学专业为计算机网络、新闻传媒和中文专业。

凡属下列情形之一者不准报考：

正在受司法机关立案侦察、纪检监察机关立案调查的；

正处于党纪、政纪处分，期限未满的；

受过司法机关刑事处罚的；

违反计划生育政策的；

有其他严重问题的。

四、招聘程序及方法

1、发布招聘公告

5月25日起，县公开招聘《京南先锋网》网站工作人员办公室通过在固安电视台、《京南时讯》、固安县政府门户网站发布招聘公告及在县城内明显处张贴招聘公告等形式，将招聘名额、招聘范围、招聘条件、相应待遇及招聘方法步骤等内容向社会发布。

2、报名

（1）报名时间：

5月25日至6月5日

（2）报名地点：

固安县公开招聘《京南先锋网》网站工作人员办公室（县委办公楼209房间，咨询电话：0316-7973880）。

（3）其他事项：报名人员报名时需提交近期同版2寸正面免冠彩色照片8张，填写《固安县公开招聘<京南先锋网>网站工作人员报名登记表》，并提供以下有效证件：

2011年毕业生：身份证、户口本、学生证、毕业生就业推荐书、毕业院校出具的相关证明原件及复印件。

往届毕业生：身份证、户口本、学历学位证书的原件及复印件。

报名人员如有本人网页制作的成功案例、音像作品和刊发过的文稿等资料，可一并提交作为入选资格参考。

本人不能亲自报名的可委托报名，须出示被委托人的相关证件和材料。

3、资格审查

资格审查由县委组织部牵头，县纪委、县人事劳动和社会保障局、县编办协助进行。审查合格人员于6月10日至6月15日到县公开招聘《京南先锋网》网站工作人员办公室领取《面试准考证》。

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。

考生报考时需提供真实材料。提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消其资格。

4、考试

考试以面试的方式进行。

面试评委由县招聘人才工作领导小组指定。

（1）初次面试

针对报考人员集中的院校，固安县公开招聘《京南先锋网》网站工作人员办公室成员将直接到院校进行资格筛选和初次面试。面试的同时听取校方对招考人员思想和学习方面的全面评价，品学兼优者统一发放《面试准考证》。

（2）集中面试

面试顺序采取现场抽签方式确定。

根据资格审查结果和初次面试结果按单个岗位招聘计划数1：3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员资质相当的，同时进入面试。

6月16日，参加面试人员携带《面试准考证》到指定地点参加面试。面试采用结构化面试方式，主要考察应聘人员的求职动机与设备操作能力、临场应变能力、言语表达能力、自我情绪控制能力及举止仪表等。面试总成绩满分为100分。

面试结束后，公布参加体检人员名单。

考生在考试过程中要遵守相关纪律。如在面试中作弊，一经查实，取消其资格。

5、体检

6月17日，考试合格人员参加体检。参加体检人员到县公开招聘《京南先锋网》网站工作人员办公室领取《体检通知书》，依据《体检通知书》规定的时间，到指定医院进行体检。体检标准参照现行的国家公务员录用体检通用标准。参加体检人员出现不合格者，根据面试情况依次递补。

6、考核

6月20日至23日对考试体检合格人员进行考核。考核由报考人员所在单位（居委会、村委会）或毕业院校提供现实表现（鉴定材料），包括应聘者的政治思想、道德表现、工作能力、工作实绩或学习成绩、遵守国家法律法规以及执行国家计划生育政策等情况。

五、招聘人员审批及待遇

考核合格人员，报县招聘人才工作领导小组审批后，办理录用入编手续。

招聘人员列入县财政编制，实行一年的试用期。试用期满后，经考核合格者，办理正式录用入编手续；考核不合格者，取消录用资格。

六、招聘纪律与监督

县 纪检监察部门负责招聘工作的全程监督。招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开、招聘工作实行公务回避制度。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

 

 

 

                                          固安县招聘《京南先锋网》网站

                                                 工作人员办公室

                                             二Ｏ一一年五月二十五日