根据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知》和《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于印发〈长沙市事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》的文件精神，按照事业单位人事制度改革的要求，经长沙高新区党工委、管委会研究，报市编办、市人力资源和社会保障局批准同意，长沙高新区面向社会公开招聘100名教师，现将有关事项通知如下：
    一、招聘原则    公开、公平、公正、竞争、择优
    二、人员管理    1、在职教师岗位招聘录取人员列入事业单位财政全额拨款编制；
    2、毕业生岗位招聘录取人员编制到校不到人，工作2年后，经考核择优进编；
    3、招聘录取人员实行合同聘用制和人事代理制管理。
    三、招聘岗位与人数       学校 岗位名称 岗位数
麓谷小学 在职教师 9
毕业生 3
虹桥小学    在职教师 7
毕业生 6
明德麓谷学校（小学） 在职教师 16
毕业生 9
明德麓谷学校（初中） 在职教师 27
毕业生 13
工商职专 在职教师 6
毕业生 4
    四、招聘范围    中小学、职业中专在职教师及2009-2011届全国普通高等学校计划内统招全日制毕业生。
    五、报名    （一）报考条件
    1、政治素质好，遵纪守法，品行端正。
    2、热爱教育事业，服从安排，爱生敬业。
    3、具备报考岗位所需的教师资格（即小学教师岗位必须具备小学或中学教师资格证，中学教师岗位必须具备中学教师资格证，职业中专教师岗位必须具备中学或职业中专教师资格证），能胜任相关教学工作。
    4、普通话水平达到相应专业学科要求（语言类学科二甲，其它学科二乙）。
    5、具有计算机等级证书。
    6、身体和心理健康。
    7、毕业生岗位必须是2009-2011届全国普通高等学校计划内统招全日制毕业生。
    8、具体岗位要求见附表。
    （二）报名方式、时间
    1、报名方式：本次考试采取网络报名方式进行，报名网站为长沙考试网    （http://www.csks.gov.cn），不设现场报名。
    2、时间：报名时间暂定于 4月 28日上午9：00- 5月1日上午9：00。准考证打印时间为 5月 12 日上午9：00-  14 日上午12：00。
    3、报名要求：
    （1）每名报考人员只能报考一个岗位。招聘条件以本公告为准。
    （2）报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的信息应当真实、准确。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，取消考试及录取资格。
    4、开考比例：各岗位报名人数与招聘计划数的比例达到4:1（含4:1）方可开考。
    六、笔试、资格审查与考核    （一）笔试
    1、笔试内容：
    小学教师岗位考综合知识（时事政治及公共知识）和教育理论知识（教育学、教育心理学、新课程改革理论、教育法律法规及作文等），满分100分；初中及职专教师岗位考综合知识（时事政治及公共知识）、教育理论知识（教育学、教育心理学、新课程改革理论、教育法律法规及作文等）和所报学科知识内容，满分120分。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
    2、笔试时间暂定于 5月15日（星期天）上午8∶30--11∶00，总时量150分钟，笔试地点见《笔试准考证》。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
    3、笔试成绩查询时间暂定为 5月31 日- 6月1日，可在长沙考试网查询，对笔试成绩有异议者可在6月1日（上午8：30-17：00）---6月2 日（上午8：30-12:00）前到高新区管委会社会事业局608 办公室递交书面查分申请（附本人《身份证》和《笔试准考证》复印件），并于6月3日下午14：30分---17:00领取查分结果。
    （二）资格审查
    1、进入资格审查的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定。进入资格审查的人员名单将于6 月4 日在长沙考试网公布。
    2、资格审查时间暂定为 6 月5日- 7 日（上午8：30-17：00），资格审查时需提供下列材料的原件和复印件：
    1）毕业生：身份证、学历证书或毕业学校就业推荐部门盖章的就业推荐表、计算机应用能力证、普通话水平等级证、教师资格证及其他相关材料（原件及复印件）。    2）在职教师：身份证、学历证书、职称证书、计算机应用能力证、普通话水平等级证书、教师资格证、所在单位提供的任教经历证明及其他相关材料（原件及复印件）。
    3、不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消考核资格，在报考同一职位的人员中按笔试成绩依次递补。
    （三）考核
    1、资格审查合格人员进入考核环节。考核时间及地点另行通知。
    2、考核满分100分，由试教、面试构成，两项合并进行。试教主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。试教结束后即进行面试，面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力和临场应变能力等。
    3、计算机、音乐、体育、美术岗位考生还须进行专业测试。计算机加试上机操作；音乐加试舞蹈、声乐、器乐自选其二（乐器除钢琴外自带，磁带、CD自备）；美术加试素描（时间2小时，画板、纸、笔自带）；小学体育教师岗位加试篮球、羽毛球、田径及武术任选三项，中学体育教师岗位加试篮球、排球或武术任选两项。
    （四）成绩汇总
    1、笔试成绩只作为参加考核的资格，不带入成绩汇总。
    2、除计算机、音乐、体育、美术岗位外，其余岗位直接以考核成绩作为该考生综合成绩；计算机、音乐、体育、美术岗位考生，按专业测试成绩占30%，考核成绩占70%合成综合成绩。
    3、综合成绩低于70分的不进入体检。
    七、体检    1、体检人选按该岗位招聘计划数1：1.2的比例（如为小数，则往上进一位归整：例如某岗位招聘计划数为1，则入围体检人数为2人），根据考生综合成绩由高到低确定。如综合成绩相同，则以笔试成绩的高低确定。
    2、体检参照国家公务员录用体检标准实施。
    3、体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。
    4、未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
    八、考察    1、体检结束后，由高新区组织人事局、社会事业局组织对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅资料等形式进行认真、扎实、全面的考察。
    2、当体检、考察出现不合格，或体检和考察合格者弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可按综合成绩高低依次递补（最多递补两次），经体检合格后进行考察。
    九、录取、聘用    1、考察结束后，综合考试总成绩、体检结果、考察情况等因素进行综合考评，按照择优的原则，根据岗位的招聘计划数，依1∶1的比例确定拟录取人员名单。经体检、考察后仍无合格人选时，按照宁缺勿滥的原则，该招聘岗位可以空缺。
    2、拟录取人员名单经长沙高新区管委会审查，由市人力资源和社会保障局审核后下达录取批复，录取人员名单在长沙考试网进行公示，公示无异议后办理相关人事手续。
    3、所有录取人员工作单位安排由高新区管委会统一调配。
    十、其他    1、此次招聘工作由区组织人事局报市相关部门审核备案，在市人力资源和社会保障局、区组织人事局的指导下，由区社会事业局负责组织实施，区纪检监察审计局全程监督。
    2、在招聘过程中，报考人员提供虚假信息的，一经查实，即取消考试及录取资格。
    3、整个招聘工作将在长沙考试网上公布有关情况。
    4、本方案由长沙高新区管委会社会事业局负责解释。
    5、考务、政策、技术咨询电话：0731-88995131、88982763、8995114、88995045
    6、监督电话：
    长沙高新区纪检监察审计局0731-88995359
    长沙高新区组织人事局0731-88995085
    长沙市人力资源和社会保障局综合规划处0731-88666045
 附件：长沙高新区管委会所属学校招聘岗位及要求.doc                      长沙市人力资源和社会保障局
长沙高新区管委会
二○一一年四月十八日