桥林街道办事处位于浦乌路主干线中段，南接长江三桥，北枕百里老山，交通区位优势明显。作为南京市浦口区先进制造业基地建设的主要承载区，近年来桥林街道党工委、办事处创新发展理念，转变发展方式，经济社会各项事业发展加速，优质的项目资源、规模品牌企业不断向桥林片区积聚，千年古镇桥林成为各类人才干事创业的热土。为了建设一支充满生机活力的干部人才队伍，助推桥林街道新一轮又好又快的发展，因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘街道工作人员，现就有关招聘事项公布如下：

一、招聘原则

1、面向社会，公开招聘；

2、德才兼备，考试与考核相结合；

3、公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位及相关条件

所招聘人员年龄一般应在30周岁以下（1981年1月1日以后出生），身体健康，具有一定的语言表达能力和文字能力，熟练掌握计算机操作及办公自动化运用。

三、招聘报名

1、报名方式：报名工作由桥林街道组织实施，采用现场报名与网络报名相结合的方式。

2、报名时间：2011年4月15日至5月10日。（上午8:30至11:30下午1:30至5:00）

3、报名地点：南京市浦口区桥林街道办事处（南京市浦口区桥林街道办事处303室，组织科）。

4、报名材料：符合条件者按要求报名，报名时须持本人身份证、毕业证、学位证及专业技术职称等证书原件(同时交复印件一份)，近期免冠同底1寸登记照片2张。

5、网上报名方式：957781619@qq.com

6、联系人：吕劲军联系电话：025—58273890

四、资格审查

根据报名材料，按招聘条件进行资格审查，经审查通过，通知应聘人员进入考试程序。

五、招聘方式

1、考试方式。招聘采取笔试和面试相结合的方法，笔试内容为公共知识。根据笔试成绩，从高分到低分按1：3比例通知应聘人员进入面试程序。

2、体检。按考试总成绩从高分到低分，以招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检在指定医院进行，标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。若原定的体检人员体检不合格，则按考试成绩从高分到低分依次替补体检人员。

3、考核。体检合格者进入考核，考核由浦口区桥林街道组织，主要是考察其政治思想、道德品质、工作实绩、综合素质、业务能力、拟任岗位资格条件以及岗位适应度等内容。招聘人员试用期满后街道组织对其试用期的工作情况进行考核。

六、聘用人员待遇

保底年薪不低于5万元，且随着工作表现和业绩，根据当地的经济社会发展水平适时调增绩效考核报酬，实绩突出的，同时有较大的升职空间。

街道办事处按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，与聘用人员订立劳动合同并办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

本次招聘由桥林街道办事处负责解释

南京市浦口区桥林街道办事处

2011年4月15日

附：南京市浦口区桥林街道办事处招聘工作人员报名表：报名表+文档