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为加强学校的教职工队伍建设，优化人员结构，更好地选拔优秀人才，现决定面向社会公开招聘教师和行政工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、思想素质好、品行高尚、热爱学生、热爱教育工作、责任心强，有良好的团队合作精神；
3、具有较强的专业实践技能，具有良好的教学能力；
4、身体健康；
5、具备报考职位要求的资格条件。（详见附件1）
二、报名办法
(一)报名时间、地点
报名时间：自公告公布之日起至2011年7月10日。
邮编：210012；信函封面注明“应聘材料”，不接受电子邮件）。
(二)报名注意事项及资格审查
每位报考者仅限报考一个职位。报考者报名时须提交以下材料：
1）交本人近期一寸免冠正面彩照2张；
2）填写《江苏省广播电视学校公开招聘工作人员报名登记表》，报名表从网上下载；
3）提供身份证复印件（应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》）；
4）学习成绩表、相关作品及奖励情况的原件及复印件。
（三）说明
无论录用与否，应聘人员的简历及相关材料不予退还，敬请谅解。
三、考核、考察实施办法
1、考核方式：初试（面试）、业务能力考核、综合面试。
1）初试（面试）
应聘人员首先要进行初试（面试）。
初试（面试）考核内容：岗位认知、从业基本素质。
2）业务能力考核（笔试、实践操作）
a.面试通过的人员需进行笔试考核（笔试不指定复习用书；笔试时间和地点另行通知），
应聘教师岗位的人员需根据所给的教材写教案，并说课。
b.应聘专业课教师的人员除了写教案、说课以外还需进行专业实践考核，主要考察专业技能水平。
c.应聘行政岗位的人员进行相关专业知识和技能的笔试和考核。
3）综合面试
根据多项考核综合成绩从高分到低分的顺序，按各招聘职位拟录用人数1:3的比例从高分到低分确定参加综合面试人选。
综合面试重点考核应聘人员综合素质，并结合初试、业务能力考核的情况，确定拟聘人员的顺序。
四、录用
考试结束后，根据综合面试成绩，按招聘职位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，将根据该职位招聘人数按高分到低分顺序确定替补人员。
对体检合格人员，由我校与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。录用审批后不再递补。
应届生聘用人员实行一年见习期，在职聘用人员实行三个月见习期，见习期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。
五、招聘政策咨询电话
招聘政策咨询电话：025-52414057
联系人：汪老师、李老师
六、招聘工作监督电话
招聘工作纪检监督电话：83188153
联系人：刘为民
附1：拟招聘岗位及要求
（请正反双面打印为一张） 编号：
（不用填写）
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