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五、公示
从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员，在邳州党建网、邳州人事人才网、邳州人力资源和社会保障网对拟聘用人员进行公示。公示期间接受社会和考生监督，期限为7天。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
六、聘用审批
对符合聘用条件的考生办理相关聘用手续。聘用人员试用期一年，试用期考核不合格的，解除聘用合同。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，可从该职位考试人员中，从高分到低分一次性递补。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。
七、纪律
招聘工作由市纪检监察机关全程参与监督，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，坚决按照本简章程序办理，把好招聘“进口”关。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考聘资格；对工作人员徇私舞弊的，要依法依纪严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。招聘相关信息将及时在邳州党建网、邳州人事人才网、邳州人力资源和社会保障网公布，请报名人员注意上网浏览查询。 本简章由中共邳州市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话：0516-86288776（市委组织部综干科）
0516-86288837（市人保局事业科）
监督电话：0516-86288729（市监察局）
附件：
中共邳州市委组织部
邳州市人力资源和社会保障局
二○一一年九月三日
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