因工作需要，现面向社会公开招聘51名事业单位工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、应聘者应具备的公共条件

1、遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行；

3、岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、年龄在28周岁以内（1983年6月30日以后出生）。

三、招聘岗位、名额、学历、专业要求

（一）应聘者应具有全日制普通高等院校相关学历。

（二）招聘单位、名额、学历、专业要求

四、招聘程序

招聘程序为报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、聘用。

（一）报名

1、报名时间：2011年5月27日至6月3日。

2、报名地点：县人保局人事考试中心（市政大楼411室）

3、报名须带材料：个人身份证或户口簿、毕业证原件及复印件、由乡镇计生办开具并由县人口计生委审定的计生证明或未婚证明、本人近期免冠彩色2寸照片2张。

4、每位报考人员只能报考一个岗位，如发现同时报考二个或二个以上岗位的，报名无效。

5、经资格审查后符合条件的应聘人数与招聘人数的比例应不低于3:1，达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘计划。

6、报考费：按200元/人收取。

（二）资格审查

资格审查由县人保局和用人单位主管部门共同负责。资格审查贯穿于公开招聘的全过程，凡发现考生与公告职位所要求的招聘资格条件不符的，即取消其招聘资格。

（三）笔试

1、领笔试准考证时间：6月 11日上午。

2、笔试时间：6月12日上午9:00-11:30。

3、笔试地点：寻乌县实验小学。

4、笔试内容：行政职业能力测验和申论。总分100分，占总成绩的60%。

5、根据笔试成绩由高到低按招聘名额1:2的比例确定入闱面试对象（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。

（四）面试

1、面试方式：参照公务员结构化面试方式进行。

2、面试时间地点：另行通知。

3、面试总分100分，占总成绩的40%。根据笔试、面试成绩经加权得出总成绩，按招聘名额1:1的比例确定体检对象（入闱最后一名成绩并列者以笔试成绩高者列入）。

（五）体检

体检参照公务员录用体检标准执行，体检不合格者不予聘用，所缺名额按总成绩依次递补。

（六）政审

政审由人保局和有关主管部门共同负责，政审不合格者不予聘用，所缺名额按总成绩依次递补。

（七）聘用

拟聘对象报县人事协调领导小组同意后，到人保局办理聘用等相关手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。招聘人员实行人事代理，享受规定待遇。

本公告由寻乌县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0797-2852578

                        寻乌县人力资源和社会保障局

                  二O一一年五月三日