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5.专业测试（含面试）结束后，根据专业测试（含面试）成绩按招考名额1：3比例确定进入笔试人选，最后一名成绩并列者一同入闱。
（二）笔试
1.笔试时间：2011年6月28日上午9:00—11:00。
2.打印准考证时间：2011年6月25日至27日（自行网上打印）。
3.笔试地点：见《笔试准考证》。
4.笔试结束后，根据笔试成绩按招考名额1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选，最后一名成绩并列者一同入闱。
（三）面试
1.面试形式：仙女湖区接待办公室接待岗位面试内容：接待礼仪知识、举止仪表、才艺展示、语言表达等。中职教师岗位面试内容：教案10分、说课50分、教学答辩40分，总分100分。其它岗位均为结构化面试。
2.面试时间：仙女湖区接待办公室接待岗位面试时间为2011年6月19日；其它岗位面试时间另行通知。
3.面试地点：见《面试通知单》。
4.仙女湖区接待办公室接待岗位面试结束后，根据面试成绩按招考名额1:3比例从高分到低分确定进入笔试人选，最后一名成绩并列者一同入闱。
六.计分办法
（一）仙女湖区接待办公室接待岗位：笔试成绩占40%，面试60%，总分100分。
（二）教育系统岗位：面试（专业测试）50%、笔试50%，总分100分。同一职位多个考场面试（专业测试）成绩的计算：为消除同一职位多个考场之间因其它因素给考生造成的打分差异，做到公平合理，参照公务员考试方案，同一职位多个考场考生的面试成绩需乘一个加权系数，即考生的最后面试（专业测试）成绩=（本职位总平均分÷该考场平均分）×该考生面试（专业测试）分数。
（二）其它岗位：笔试成绩60%，面试成绩占40%，总分100分。
七.开考比例
招考名额与报考人员的比例达到1:5以上（含）方能开考，对报名人数不足的岗位，按《暂行办法》有关规定处理。
八.体检、考察
（一）考试结束后，按招聘名额1∶1的比例从高分到低分（笔试、面试的折合总成绩）确 定体检（参照公务员体检标准执行，有国家特殊行业体检标准的，按照其标准执行）人选；考试总成绩相同者，依次按专业测试、面试、笔试的分数高低，确定体检人选。体检、考察不合格者取消资格，其产生的空缺不递补。
（二）市教育系统岗位：体检合格者，根据公布的用人学校招聘计划，按照高考填报志愿方式,按岗位从高分到低分依次双向选择。若双向选择不成功且不接受组织调剂者视为放弃聘用，差额从高分到低分依次递补。
（三）考察由用人单位主管部门组织实施。主要考察其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等。
九.其它事项
（一）笔试和面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织。专业测试（含面试）由市人力资源和社会保障局和用人单位主管部门共同组织。专业测试、笔试、面试工作过程严格按《暂行办法》的有关规定执行。市纪委监察工作人员参与全过程并实行监督。
（二）专业测试、笔试、面试、体检和考察结果均在市人力资源和社会保障局官方网和江西新余人才网进行公布。
（三）经批准的拟聘用人员，向社会公示7个工作日。公示期间若无反映，按《暂行办法》办理相关手续。
（四）新聘用人员实行一年试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。
咨询电话：0790-6736068 6736011
本方案由新余市人力资源和社会保障局负责解释。
新余市人力资源和社会保障局
二O一一年五月三十日
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