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因体检、考核不合格的人员取消资格，所产生的空缺按总成绩由高分到低分递补一次。
（六）公示和聘用
体检、考核结束后，由招聘领导小组按照规定的程序，从考试总成绩、体检、考核结果都符合条件的人员中，确定拟聘人员名单，向社会公示，公示时间为七天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用。
五、有关要求
招聘工作政策性强、涉及面广、社会影响大，各招聘单位主管局要高度重视，周密部署，准确把握政策，严格按照有关规定实施，认真负责做好每个环节的工作，保证招聘工作公开、公平、公正。
六、有关说明
1、报考分宜县公共资源交易中心的人员，录用后在县国土资源管理局下属全额拨款事业单位上班。
2、报考乡镇卫生院岗位的，考生按岗位招聘名额从高分到低分依次选择乡镇卫生院。
3、《分宜县2011年上半年事业单位公开招聘人员岗位表》中的学历要求均为全日制普通高校应历届毕业生。
4、《分宜县2011年上半年事业单位公开招聘人员岗位表》中的年龄要求计算截止时间：35周岁为1976年7月1日以后出生；28周岁为1983年7月1日以后出生；25周岁为1986年7月1日以后出生。
5、专业：参照《江西省2011年考试录用公务员专业分类目录》。
本方案由分宜县2011年上半年事业单位公开招聘人员领导小组负责解释。
分宜县2011年上半年事业单位
公开招聘人员领导小组
2011年6月8日
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