参加音乐、体育、美术学科招聘的人员参加说课和技能测试（说课占面试成绩的50%，技能测试占面试成绩的50%）。

公共课：上午8:00-9:00

专业课：上午10:00-11:30

2011年7月2日上午8:30——11:30、下午1:30——5:00在周村区教育体育局组织人事科发放《准考证》，逾期不领准考证者，视为自动放弃。

笔试成绩将于2011年7月7日在周村教育信息网上公布，请应聘人员及时查询，并根据通知要求按时参加面试。

3、计分办法：

（1）笔试成绩：总分100分，其中公共课按30%、专业课按70%折算，只考公共课的不再折算。

由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划及省市区选派到农村（社区）服务的毕业生，服务期满2年（2009年以前招募和选派的毕业生，含2009年），考核合格，3年内报考的，志愿服务西部毕业生笔试成绩加6分，参加“三支一扶”服务计划毕业生、“一村（社区）一名大学生”和我区选派到农村（社区）服务的毕业生笔试成绩加10分。此类考生报名时除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区（县)级以上组织、人事部门出具的考核材料；选派到农村（社区）服务的毕业生，报名时要出具区（县）级以上组织、人事部门考核认定的证明材料；参加志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经审核确认，公示无异议后予以加分。

（2）面试成绩：相同学科同一课题，考生当场备课，进行说课，由评委按百分制计分。

（3）总成绩：总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

用百分制计算报考人员的成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，四舍五入。

4、考试工作由区人社局、教体局组织，区监察局进行全过程

监督。

（三）体检

统一组织拟聘用人员到指定医院体检，体检合格者方可聘用。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

（四）考核

考核内容为思想政治表现、道德品质、学习成绩及组织教育教学的能力等。

五、聘用办法

1、按总成绩由高到低依次确定聘用人员（其中幼儿园招聘计划中含4个农村幼儿教师岗位）。若遇并列按下列顺序聘用：①省级优秀毕业生；②“三支一扶”、“一村（社区）一名大学生工程”、志愿服务西部的毕业生；③中共党员；④面试成绩高者。报考幼儿园教师的毕业生成绩相同时优先聘用学前教育（幼教）专业的毕业生。

2、参加面试人数达不到规定比例的，进入体检、考核范围人员的考试总成绩不得低于其他岗位进入体检、考核范围人员的最低考试总成绩。

3、不按时参加体检的视为自动放弃，体检、考核不合格的取消其应聘资格，对本人自愿放弃及经体检、考核不合格的考生造成的空缺，按考试总成绩依次递补。

4、本次招聘的教师，全部实行聘用制，试用期为一年。试用期满，经用人单位考核合格者，签定聘用合同，不合格的不予聘用。

六、考试聘用纪律

整个招聘工作在区监察局监督下进行，实行政策公开，程序公开。对考试作弊的判零分，取消聘用资格，3年内不准报考；对弄虚作假违反规定聘用的人员，一经发现，取消其聘用资格，并追究有关当事人的责任。对违反考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予纪律处分。

七、其他事项

1、若遇其他未涉及到的情况，由区人社局、教体局、监察局共同研究提出意见，报区政府同意后执行。

2、该公告内容由区教体局负责解释。

3、本次考试不指定教材，不举办也不委托任何机构开设考试辅导培训班。

监督电话：6195095 (区监察局)

咨询电话：6195233（区人社局）

6410253（区教体局）

 

附件：1、淄博市周村区2011年招聘教师计划表

2、淄博市周村区2011年招聘中小学教师报名表

3、报考周村区中小学教师诚信承诺书

 

周村区人力资源和社会保障局

周村区教育体育局

二〇一一年六月九日