招聘类别与要求 二、应聘程序和考核方式
(一)应聘程序 1、应聘人员网上查询学校的招聘信息;具体登陆www.swust.edu.cn查看人才招聘专栏或者登陆http://zfzp.swust.edu.cn/zpstar/。 2、 应聘人员登陆http://zfzp.swust.edu.cn/zpstar/进行注册,获取账号和密码。按照账号和密码在http: //zfzp.swust.edu.cn/zpstar/上进行登陆,录入应聘基本信息,包含应聘人员的学习经历、工作经历、家庭情况、奖励及成果、特长及自我评价等等信息。 应聘人员也可以直接向西南科技大学人事处或各专业学院递交求职简历。 3、学校审查应聘人员基本情况,是否符合面试要求,确定并通知面试人员。 4、学校开展面试考察工作。 5、依据面试情况,确定录取人员名单。 6、学校人事处通知录取人员签订协议。 (二)考核方式 学科带头人、学术带头人、优秀人才、青年人才以及紧缺专业本科生岗位采取直接考核确定招聘人选的方式,招聘时间为全年。 从 事教学科研岗的教师采取直接考核确定招聘人选的方式。实验技术岗、辅导员岗以及专业技术管理岗位的教师采取集中公开考核的方式进行,应聘人员应在2011 年4月4日之前向学校人事处提供详细的求职简历,人事处依据岗位情况对求职材料进行初步筛选,确定公开考核人员,在2011年4月中旬开展公开考核工作。 相关报考事项于3月底见学校有关专项通知。
三、招聘待遇 (一)学科带头人 1、到校聘为教授; 2、免费提供一套150-180平方米左右的住房,提供安家补贴20-40万元; 3、提供良好的工作条件,搭建不少于10人的工作团队,自然科学提供不少于500万科研配套费,人文社科提供不少于50万科研配套费; 4、提供不少于20万的工作年薪; 5、配偶随调。 (二)学术带头人 1、到校聘为教授; 2、免费提供一套100-140平方米左右的住房,提供安家补贴10-20万元; 3、提供良好的工作条件,搭建不少于5人的工作团队,自然科学提供不少于100万科研配套费,人文社科提供不少于10万科研配套费; 4、提供不少于10万的工作年薪; 5、配偶随调; 6、到校三年内达到学科带头人条件者,享受其待遇。 (三)优秀人才 1、提供住房一套,其中免费面积为70-95平方米; 2、提供自然科学类6-12万的科研启动费,人文科学类2-4万的科研启动费; 3、原则上解决具有全日制本科以上学历的配偶工作,实行人事代理; 4、在学校新建住房竣工(分配)之前,提供400元/月的租房补贴; 5、其他待遇与学校同职务(职称)教师一致。
(四)青年人才 1、提供7-11万元的税前安家费; 2、提供自然科学类3-6万的科研启动费,人文科学类1-2万的科研启动费; 3、原则上解决具有硕士学历或在读硕士学位(含专业学位)的配偶工作,实行人事代理; 4、可提供住房供购买;在学校新建住房竣工(分配)之前,提供300元/月的租房补贴; 5、其他待遇与学校同职务(职称)教师一致。 对于具有高级职称的博士研究生,在上述待遇的基础上可适当提高。 (五)硕士研究生和个别紧缺专业本科生 1、在学校新建住房竣工(分配)之前,提供200元/月的租房补贴; 2、实行人事代理; 3、其他待遇与学校同职务(职称)教师一致。
四、联系方式 招聘主管部门:西南科技大学人事处; 招聘联系人:刘小楠(13547116168)、李佳(13541748298); 招聘联系电话:0816-6089093; 招聘联系传真:0816-6089939,0816-6089092; 招聘联系邮件:liuxiaonan@swust.edu.cn,lijia@swust.edu.cn; 招聘材料邮寄地址:四川省绵阳市涪城区青龙大道59号西南科技大学人事处师资科(621010); 西南科技大学网址:http://www.swust.edu.cn; 求职材料登陆网址:http://zfzp.swust.edu.cn/zpstar; 各位应聘人员可以将自荐材料邮寄至西南科技大学人事处师资科,也可以登陆招聘网站http://zfzp.swust.edu.cn/zpstar录入材料。 |