|
为深化事业单位人事制度改革，不断加强我县事业单位人才队伍建设，促进各项事业持续发展，根据《昌吉回族自治州事业单位公开招聘工作实施细则》和《奇台县事业单位公开招聘人员实施意见》，经奇台县委、县人民政府批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员105名。
一、组织领导与招聘原则 招聘工作在奇台县事业单位公开招聘工作领导小组的领导下，统一安排部署，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法实施。 二、招聘对象和范围 (一)招聘对象： 1、机关、企事业单位在职人员； 2、应历届大中专毕业生； 3、在我县服务期满或正在服务期内且考核合格的大学生西部计划志愿者（按本县户籍对待），“三支一扶”计划、“村村都有大学生”工程及选聘到村任职的高校毕业生； 4、夫妻两地分居人员（夫妻一方须是本县机关、事业单位在编人员）； 5、驻奇台县部队人员的随军配偶或子女（按本县户籍对待）。
(二)招聘范围：具体详见《奇台县2011年事业单位公开招聘工作人员职位表》。 下列人员不属于此次招聘对象范围： 1、在职人员与所在单位签订的合同已过试用期但合同期限未满，单位不同意解除合同的或因其他情形单位不同意报考的； 2、因犯罪受到刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的； 3、因犯错误正在接受审查或被处分且处分期未满的； 4、曾被开除公职的； 5、法律、法规和有关政策规定的其他情形。 三、招聘职位条件和要求 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）享有公民的政治权利； （三）拥护党的基本路线、方针、政策，维护国家统一，反对民族分裂主义和非法宗教活动，遵守国家法律、法规； （四）具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力； （五）具有经国家、省、市、自治区教育行政部门以及自治区（含兵团）干部教育领导小组验印认可的学历；军队院校函授毕业生的学历须是在部队服役期间入学后取得的学历； （六）年龄一般在30周岁及以下（1981年1月1日以后出生），具体年龄详见《奇台县2011年事业单位公开招聘工作人员职位表》； （七）招聘岗位限奇台县户籍的含父母属奇台县户籍的及驻奇台县团场的；
（八）具备适应招聘岗位要求的身体条件； （九）符合招聘岗位要求的其他条件(详见《奇台县2011年事业单位公开招聘工作人员职位表》)。 四、公开招聘的职位 详见《奇台县2011年事业单位公开招聘工作人员职位表》 五、招聘工作程序及安排 (一)报名、资格审查和现场缴费 1、报名时间：2011年5月9日至5月22日(双休日不休息) 2、报名地点：奇台县劳动人事社会保障局一楼人力资源市场 3、报名要求： （1）报名时需携带本人毕业证、身份证、户口薄原件和复印件各一份，近期免冠1寸照片2张，并如实填写《奇台县人事考试报名表》，每人限报一个职位； （2）父母属奇台县户籍的（含驻奇台县团场）应历届毕业生需提供原户籍所在地派出所出具的户籍迁出的证明； （3）夫妻两地分居人员需提供结婚证书原件（复印件一份）及配偶在本县工作单位出具的正式在编人员书面证明； （4）在本县服务的大学生西部计划志愿者需提供奇台县团委出具的书面证明，“三支一扶”计划、“村村都有大学生”工程及选聘到村任职的高校毕业生需提供乡镇考核合格证明； （5）驻奇台县部队人员的随军配偶或子女需提供驻县部队书面证明。 （6）残疾人大学生需提供县残疾人联合会提供的残疾证明。 （7）报名时现场进行资格审查。 4、收费标准：按照自治区物价局新价非字[2000]25号文件规定执行。报名费每人15元，考试费每人每科40元，笔试费按两科共计80元，进入面试人员的面试费为40元。 （二）笔试 1、笔试由县人事部门统一组织，考试科目为《行政职业能力测试》和《公共基础知识》，各占笔试成绩的50%，笔试成绩占总成绩的40%。笔试采取闭卷方式，试卷一律用汉文命题，汉文答卷，每门笔试科目满分为100分。 2、笔试时间及具体安排在报名截止之日登录奇台县政府网站、奇台县党建网站或到奇台县劳动人事社会保障局一楼人力资源市场查询，具体笔试时间、地点以准考证为准。 5、笔试加分 （1） 在奇台县服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者在笔试总成绩上加5分，最多不超过10分；本县选派到基层工作的“三支一扶”大学生、“村村都有大学生工程”派遣生及选聘到村任职的大学生，工作时间每满一年且年终考核合格的在笔试总成绩上加5分,最多不超过15分。（服务期规定一年的满八个月以上，服务期规定二年的满十八个月以上，服务期规定三年的满二十四个月。服务期计算截止时间：2011年 5月1 日。） （2）残疾人大学生在笔试总成绩上加10分；
（3）报考乡镇卫生院和乡镇计生服务站医生职位的，取得执业助理医师资格证书的在笔试总成绩上加5分；取得执业医师资格证书的在笔试总成绩上加10分。 （4）符合上述情况者，只能加分一次，不能累计加分。符合加分条件的考生须在报名时提供相关资格证书、证明原件，报名截止后不予受理。 6、笔试成绩于笔试工作结束后第二个工作日通过奇台县政府网站、奇台县党建网站及在奇台县劳动人事社会保障局一楼人力资源市场张贴公告予以公布，并同时公布拟参加面试人员名单及面试工作相关事宜，笔试成绩查询时间截止面试前一天12：00时（北京时间）。 （三）面试入闱人员的确定 根据考生笔试总成绩（含附加分），按下列原则确定面试入闱人员： 1、根据笔试总成绩，原则上按具体职位拟聘用人数1:3的比例由高分到低分确定入闱面试的人员； 2、具体招聘职位因考生不足1:3比例或因入闱面试的最后一名考生成绩并列而超过1:3比例时，按实际人数确定面试入闱人员。 3、考生笔试有1科缺考或为零分的不得入闱面试。 （四）面试 1、面试使用汉语答题，面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不予聘用。面试工作测评小组由县组织人事、纪检监察和各招考单位主管部门及面试考官按一定比例组成。面试采取结构化面试方式进行。
2、面试成绩占总成绩的60%。总成绩在面试工作结束后第二个工作日通过奇台县政府网站、奇台县党建网站及在奇台县劳动人事社会保障局一楼人力资源市场张贴公告予以公布，并同时公布参加体检人员名单。总成绩实行百分制，考生总成绩＝笔试总成绩×40%＋面试成绩×60%。 3、面试结束后，对拟参加体检的人员，由此次公开招聘工作领导小组统一进行报考资格复审，如复审不合格的，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分在本职位考生中依次递补。 （五）体检、考核、公示与培训 1、 根据考生笔试、面试成绩换算后的总成绩，从高分到低分按具体职位拟招聘人数1：1的比例确定体检对象，由公开招聘工作领导小组办公室发放体检通知书。体检 标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（详见附件二）。如同一职位因出现总成绩并列且超过拟招聘人数的，对总成绩并列人员，通过增加一场笔试确定拟体检人员。 2、体检工作由县人事部门负责组织，县纪检、监察部门进行全程监督。体检阶段如出现放弃或不合格者，从面试合格人员中按总成绩由高分到 低分在本职位考生中依次递补。对体检不合格或对体检结果有疑问的，经本人书面申请后由奇台县公开招聘工作领导小组办公室组织复查，复查只进行一次，体检费用由考生承担。
3、对体检合格人员按具体职位拟招聘人数1：1的比例确定考核人选并进行考核。考核主要了解掌握考生政治思想、道德品质等情况。如考核出现不合格的，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补，并重新进行体检考核。 考核工作由招聘单位负责组织实施，并由招聘单位或主管部门纪检人员参与监督。考核结束后，招聘单位须形成书面考核材料，明确考核意见，经考核人（须为两人及以上）和纪检人员签字后报送县公开招聘工作领导小组办公室备案。 5、对拟聘用人员，通过奇台县政府网站、奇台县党建网站及在奇台县劳动人事社会保障局一楼人力资源市场张贴公告予以公示。公示期为7个工作日。对公示期间反映的问题，经核实不影响聘用的，聘用资格继续有效。 6、对公示期合格的拟聘用人员，将由县组织人事部门统一组织岗前培训，培训不合格的人员将取消其聘用资格。 （六）聘用 1、对通过公示培训确定的聘用人员，由县公开招聘工作领导小组办公室下发文件，招聘单位与其签订聘用合同，并办理聘用手续。对于放弃聘用资格的人员，将从本职位参加面试合格的人员中按总成绩由高到低进行递补，递补人员经体检、考核、公示合格后，再予办理聘用手续。 2、新聘用人员按照有关规定实行试用期制度。试用期满考核不合格的，解除聘用关系，进入人才市场自主择业。 六、招聘工作的监督和其他要求 1、为增强招聘考试工作的透明度，整个招考过程，将由县纪检、监察部门的人员及行风监督员全程予以监督，并邀请县人大代表、政协委员对招考的笔试、面试工作进行现场监督。 2、凡在本次招考过程中有弄虚作假、徇私舞弊行为的人员，一经查实，取消其招考资格，两年内不得参加本县组织的招聘考试。 3、如对考生学历证件有疑义，须由县监察局和县教育局联合予以审定。如对考生所报考职位的专业、各种资格证书的认定有疑义的，由县监察局会同各招聘单位或招聘单位主管部门共同审定。 4、公开招聘工作有关事宜因特殊情况需要变更的，由县公开招聘领导小组通过奇台县政府网站、奇台县党建网站及在奇台县劳动人事社会保障局一楼人力资源市场张贴公告予以发布。 七、本次招考工作相关事宜均由县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。 八、本次公开招聘工作中的相关信息均通过奇台县政府网（网址：www.xjqt.gov.cn）、奇台县党建网（网址：www.qtdj.gov.cn）发布，考生也可直接到奇台县劳动人事社会保障局一楼人力资源市场（地址：奇台镇东关街236号）查询。 监督电话：0994-7216363
咨询电话：0994-7211268 0994-7211151 奇台县事业单位公开招聘工作领导小组 二0一一年五月五日 |