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浙江师范大学本部位于浙江金华市，是一所以教师教育为主的多科性省属重点大学，现有19个学院61个专业，全日制本专科在校生25000余人，研究生(含专业学位研究生)4800余人，各类成人高等学历教育学生15000余人；在职教职员工2670余人，专任教师1400余人，正高职称教师300余人，副高职称教师700余人，具有博士学位教师540余人。浙江师范大学现有3个省级重中之重学科、3个省高校人文社会科学重点研究基地，16个省级重点学科；5个国家级特色专业建设点，8个省级重点专业，12个省级重点建设专业。2009 年，学校成为博士学位授权立项建设单位，现有18个一级学科硕士点、64个二级学科硕士点、11 个专业学位硕士点，并是中职教师在职攻读硕士学位研究生培养单位。学校教学基础设施先进，功能齐全，图书馆、资料室藏书310万余册、电子图书205万余种、中外文期刊16000余种；拥有实验室48个，其中省部共建教育部重点实验室1个，国家级实验教学示范中心 2 个，省级重点实验室、省级实验教学示范中心14个。实验室总面积12万余平方米，教学、科研仪器设备总值达2.9亿元。
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江师范大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
我校于今年3月发布公告，实施2011年度招聘计划，在规定报名时间内，部分岗位因无人报名或报名人数不足最低开考比例等原因，未能完成该招聘计划。本次公开招聘10个非教学岗位15名人员，其中9个岗位在未完成的招聘计划内进行，辅导员岗位为本年度新增招聘计划。聘用人员全部纳入事业编制管理。
应聘人员除应具备《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件外，具有博士学位人员年龄应在35周岁以下（1975年4月26日以后出生），其他人员年龄应在30周岁以下（1980年4月26日以后出生）。
具体招聘岗位、人数及招聘条件如下：
注： “学历学位”栏目中 “硕士研究生” 为高校全日制普通硕士，必须同时具备学历学位。
二、招聘程序
（一）信息发布平台
1、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；
2、浙江师范大学（人事处）网站（http://rsc.zjnu.edu.cn/，“人才招聘”栏目）。
其中浙江师范大学（人事处）网站为发布其他相关信息的唯一平台。
（二）报名与资格审查
1、报名。
本次招聘全部采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。不收取报名费。
报名时间：自公告之日起至2011年5月6日下午17:00。
应聘人员请填写《浙江省属事业单位公开招聘报名表（一）》（见附件）并与本人身份证的扫描件一起发送至电子邮箱（rsk@zjnu.cn）报名。报名材料投送成功与否，以是否收到电子邮箱（rsk@zjnu.cn）的自动回复为准。
每人限报一个岗位并在报名表中明确所应聘的岗位，否则将不能通过资格审查。
2、资格审查。根据应聘人员通过电子邮件提供的材料进行资格初审，于5月中旬在指定网站公布各岗位符合报名条件人数，并通知笔试日期和地点。未接到通知的人员，可通过联系电话查询原因。
资格审查结束后，如符合报名条件人数不足招考计划数3倍，将核减招聘人数或取消该岗位招聘计划，并在指定网站发布通知。招聘条件要求为博士研究生学历的岗位不受开考比例限制。
（三）考试
考试由笔试和面试两部分组成。满分均为100分。笔试和面试在综合成绩中分别占40％和60％。
招聘条件要求为博士研究生学历的岗位不安排笔试，应聘人员直接进入面试。
1、笔试
笔试采用闭卷方式，笔试日期初定在2011年5月中旬，具体时间和地点届时另行通知。
笔试主要内容为：综合基础知识、岗位相关的基本知识。不指定具体教材和相关参考书籍。
笔试结束后，将在指定网站公布笔试成绩，并按照招聘人数1:3比例从高分到低分确定入围面试人员名单。
2、面试
面试日期和地点另行通知。
入围面试人员需准备本人身份证、学历和学位证书等材料原件和复印件备查。证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者不得参加面试，届时将按笔试成绩从高分到低分依次安排人员递补。
面试采用结构化面试方式，考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。面试最低合格分数线为60分，面试不合格者，不能列入体检、考核对象。
面试结束后，在指定网站公布参加面试人员综合成绩，并根据综合成绩排名按招聘人数1：1比例确定体检对象。
（四）体检与考核
体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》（修订后）执行，费用由应聘者自理。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
我校对体检合格者组织考核，着重考察应聘者思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历等情况。
体检、考核环节如有不合格者，取消聘用资格，并从入围面试人员中按高分到低分依次安排递补人员。
（五）公示
经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示，公示时间为7天。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
三、相关事项说明
1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或浙江师范大学人事处反映，以便及时纠正。
2、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（见浙人社发〔2011〕79号）执行。
3、招聘条件中所述“应届毕业生”指全国普通高校2011年应届毕业生，并应在2011年7月31日前取得相应学历和学位，否则招聘单位可取消其聘用资格。
4、被聘用人员必须在规定的时间内报到。在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可取消其聘用资格。
四、联系方式
地址：浙江省金华市浙江师范大学人事处人事科（邮编：321004）
电话：0579-82283073
联系人：钟老师、杨老师
E-mail: rsk@zjnu.cn
监督电话：0579-82282319（浙江师范大学纪委办）
浙江师范大学
二○一一年四月二十六日
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