因工作需要，经研究，2011年上半年越城区事业单位面向社会公开招聘工作人员20名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次越城区事业单位面向社会公开招聘工作人员20名。具体招聘单位、岗位、人数和所需资格条件等要求详见《2011年上半年越城区事业单位公开招聘工作人员计划表》（见附件）。

　　二、招聘条件

　　1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

　　2．品行端正，遵纪守法，身体健康；

　　3．具备招聘岗位要求相对应的专业及所需资格条件。

　　三、报名办法

　　2．报名地点：越城区人才大楼（市区稽山路161号）。

　　3．报名资料：近期1寸免冠照片3张，身份证、户口簿、学历证书和其他招聘资格条件所需的证书（证件）原件及复印件；同时需缴纳报名考务费。

　　四、招聘办法

　　在报名的基础上，须经笔试、面试、体检、考察，择优聘用。报名不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。

　　（一）笔试

　　1、除报考越城区非税收入管理中心和越城区区级财政国库集中支付中心岗位外，笔试为《综合基础知识》和《行政职业能力测验》，满分均为100分，各占笔试总成绩的50%。笔试总成绩占总成绩的50%。

　　2、报考越城区非税收入管理中心和越城区区级财政国库集中支付中心岗位的，笔试为《综合基础知识》、《行政职业能力测验》和专业知识，满分均为100分，其中《综合基础知识》、《行政职业能力测验》占笔试总成绩的25%，专业知识占笔试总成绩的50%。笔试总成绩占总成绩的50%。

　　（二）面试：

　　笔试以后，以笔试总成绩从高分到低分，按招聘数1∶3比例确定面试对象。面试为《结构化面试》，其成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试成绩占总成绩的50%。面试时间另行通知，可在越城区政府门户网站（www.sxyc.gov.cn）和绍兴越城区人力资源网（www.ycrl.com）查询。

　　（三）体检、考察：笔试、面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定体检、考察对象。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》执行；考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。经体检、考察合格者，予以聘用。因故出现招聘岗位空缺，从高分到低分，依次替补。

　　招聘相关信息可在越城区政府门户网站（www.sxyc.gov.cn）和绍兴越城区人力资源网（www.ycrl.com）查询。

　　咨询电话：88317013。

　　附：2011年上半年越城区事业单位公开招聘工作人员计划表

绍兴市越城区人事劳动局

                               二○一一年五月十四日