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杭州西湖风景名胜区信息（接待）中心招聘工作人员的公告
杭州西湖风景名胜区信息（接待）中心是杭州西湖风景名胜区管委会直属的财政补助事业单位，因事业发展需要，面向社会公开招聘工作人员1名。依据杭州市人事局《关于贯彻落实国家人事部事业单位公开招聘人员暂行规定的实施办法》(杭人政[2006]5号)，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、范围和条件
二、招聘对象和基本条件
报名人员应符合下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法、法律；
3、具有良好的品行；
4、具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作；
5、具有适应岗位要求的身体条件；
6、具有岗位所需的学历和资历；
7、具备岗位所需的其他条件。
有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2011年7月31日。
三、报名有关事项
1、报名方式：采取现场报名方式。
8月8日--8月10日，每天上午8：30至11：30，下午14：30至17：00。
2、报名地点：杭州市西湖区龙井路1号，杭州西湖风景名胜区管委会大楼信息（接待）中心办公室（房间号2104）。
3、报名要求：报名者持填写好的《名胜区（园文局）事业单位公开招聘工作人员报名表》、近期正面免冠1寸照2张、毕业证、身份证、户口本（户籍证明）、技能等级证书、工作经历证明及相关证明材料的原件和复印件，在规定时间内报名，接受资格审查，资格审查通过后通知笔试时间、地点。
4、报考人数不足招聘计划3倍的，不开考。
四、考试
考试为笔试、实践操作和面试3个项目，笔试、实践操作、面试成绩的比例为40%：30%：30%。
1、笔试。内容以岗位所需的专业知识为主，笔试时间、地点另行通知。笔试满分为100分。
笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按1：5（最低1:3）的比例确定实践操作对象。如有列入实践操作对象书面确认不参加实践操作的，可按笔试成绩从高分到低分依次替补。
2、实践操作。主要考察应聘者的实践操作能力和与岗位匹配的工作能力。满分为100分，合格分为60分。实践操作结束后，合格者进入面试，时间、地点另行通知。
3、面试。主要测试内容为检测应聘者的动机、综合分析能力、组织能力、应变能力、言语表达能力等。面试满分100分，合格分60分，去掉1个最高分和1个最低分，其余有效分取平均值的办法计算面试成绩。
五、体检和考核
从面试合格人员中，按考生总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检、考核对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。时间和地点另行通知。
体检合格的人员进入考核。体检或考核不合格的，报考单位可在实践操作和面试合格人员中从高分到低分依次替补。
六、公示及聘用
经考核合格的人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人事人才网（www.hzsrsj.gov.cn）、西湖风景名胜区门户网站（www.hzwestlake.gov.cn）和招聘单位公示七天。公示结束后，办理进人手续，签订聘用合同。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
联系人：边虹彭伟
联系电话：0571-87179585\87179582
附件：名胜区（园文局）所属事业单位公开招聘报名表
杭州西湖风景名胜区信息（接待）中心
二○一一年七月二十七日
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