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二、招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。
三、报名
（1）报名时间：2011年9月1日至9月12日。
（2）报名方法：采取资料投寄方式。有意向者，须填写《杭州市钱江新城建设管委会公开招聘工作人员报名表》。将个人简历、身份证、正面免冠2寸近期彩照1张、本人学历（学位）、相关资格证书、学术成果等复印件于9月12日前寄杭州市钱江路637号杭州市钱江新城建设管委会政治处（1203室）收（信封上注明“应聘单位及岗位”，报名时间以邮戳为准）。不接受现场、网上、电话等方式报名。
四、资格审查
根据报名材料，按招聘条件进行资格审查，经审查通过，通知应聘人员进入考试程序。报考人数不足该岗位招考计划3倍的不开考或酌情核减招考计划。
五、考试
招聘方式为笔试与面试相结合。笔试主要测试应聘者的公共基础知识水平和行政职业能力，面试主要测试应聘者的综合素质，由招聘工作领导小组统一组织考试。
1、考试包括笔试和面试。笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。考试总成绩满分100分，合格分60分。
2、资格审查合格者首先参加笔试，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:5的比例确定参加面试人选，不足1：5比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。如有列入面试对象者书面确认不参加面试或未按时参加面试则被取消面试资格，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。
3、笔试和面试的时间、地点另行通知。
六、体检及考核
（1）体检：面试结束后，从面试合格人员中，以笔试成绩的40%和面试成绩的60%相加计算招聘考试的总成绩，在考试总成绩合格人员中从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员。体检在指定医院进行，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间和地点另行通知。
（2）考察：体检合格人员进入考察。若体检或考察不合格，可在考试总成绩合格人员中依次替补。
七、公示及聘用
经考察合格人员，确定为拟聘人选，并在杭州人事人才网（www.hzsrsj.gov.cn）和本单位网站（www.hzcbd.com）公示七天，在公示期内无异议的，公示结束后，根据有关规定，办理相关手续，签订聘用合同。批准聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的作自动放弃处理；如有弄虚作假的，一经发现取消聘用资格。
联系电话：28991203联系人：谢女士
杭州市钱江新城建设管理委员会
二○一一年八月三十一日
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